Bewertungen für Levi Strauss

Aktualisiert am 27. Apr 2020

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3.8
71%
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89%
Befürworten Geschäftsführer
Levi Strauss President and CEO Chip Bergh
Chip Bergh
592 Bewertungen
  1. „Leider enttäuschend”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Levi Strauss gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Urlaubstage sind gut im Vergleich

    Kontras

    Wer Geld verdienen möchte, wird enttäuscht

  2. „Super Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Levi Strauss - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Aufstiegschancen, Kollegen, Vorgesetzte, Provisionen

    Kontras

    IT, Kassensystem, Reklamationsabwicklung, Meetings, Technik

  3. „Toller Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Analyst in Brüssel
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Levi Strauss gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Atmosphäre Interessante Aufgaben Internationales Team Kollegiales Umfeld Modernes Büro

    Kontras

    Strukturen machen teilweise keinen Sinn

  4. „Studentische Aushilfe Levis Store”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Levi Strauss gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Mitarbeiterrabatt von 40% Flache Hierarchie Angenehme Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Druck auf Verkäufer bei schlechten Verkaufszahlen Niedriger Stundenlohn Verkaufsprovision nicht erreichbar, da bei verkaufsschwachen Tagen wenig Verkauf, daher keine Provisionen am Monatsende Manche Kollegen stürzen sich wie Geier auf die Kunden

  5. „Arbeit”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Levi Strauss - Vollzeit

    Pros

    sozial, werte, brand equity, global

    Kontras

    druck, narrow, management, lack of innovation

  6. „100% Jeans - Liebhaber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Wolfsburg, Niedersachsen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Levi Strauss gearbeitet -

    Pros

    Abwechslungsreich, Identifikation mit der Marke, nette und aufgeschlossene Kollegen, viele nette Kunden, Jeans zu beraten ist eine Passion. Ich habe immer sehr viel Freude am Verkaufen und Beraten bei Levis gehabt.

    Kontras

    Es gibt hier nicht viel zu sagen, ich war immer sehr zufrieden mit dem Gesamtpaket

  7. „Zu stressig”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäuferin 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Levi Strauss gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Man bekommt vierteljährlich ein tolles Outfit gestellt. Das Team ist jung und gut abgestimmt. Jeder hat in diesem Unternehmen eine Aufstiegschance.

    Kontras

    Zu viele Überstunden, die nicht abgebummelt werden können. Die Storemanager sind nicht qualifiziert und machen oft unnötigen Druck, auch wenn der Laden so gut wie leer ist.

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  8. „Führungskraft”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Store Manager 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Levi Strauss gearbeitet -

    Pros

    Faires Unternehmen Tolle Vorgesetzte Wie eine große Familie Tolle Produkte Super Teams in den Stores

    Kontras

    Gibt es nichts war immer super fair und hat großen Spaß gebracht

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