Arbeitgeberbewertungen für Lego Group | Glassdoor.at

Bewertungen für Lego Group

Aktualisiert am 12. Juni 2018
411 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Lego Group CEO Jørgen Vig Knudstorp
Jørgen Vig Knudstorp
186 Bewertungen

411 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gutes Unternehmen für Mitarbeiter mit wenig Ambitionen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lego Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    - tolle Kollegen
    - gute Vergütung
    - super Produkt
    - Feedback orientierte Kultur

    Kontras

    - keine Karriereplanung
    - wenig Möglichkeiten zur Vereinigung von Familie und Beruf (z.B. Keine Teilzeitbeschäftigung ab Managerlevel)
    - wenig Möglichkeiten zur Mitbestimmung/Entscheidungen zu treffen


  2. „HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kladno, Středočeský (Tschechische Republik)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kladno, Středočeský (Tschechische Republik)
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lego Group (mehr als ein Jahr)

    Pros

    großer Arbeitgeber, interesannte Benefits, nette Kollegen

    Kontras

    Kein Work Life Balance, Keine Standartisation

  3. Hilfreich (2)

    „only the best is good enough”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Pros

    Ein tolles Produkt
    Nette AG Goodies für Angestellte

    Kontras

    Hoher Workload
    work-life-balance wird von manchen Führungskräften nicht gelebt
    only the best is good enough wird von manchen Führungskräfte falsch interpretiert. 110% leisten, keine Fehler machen sowie Fehler von anderen auffangen.
    Sinnvolle Entscheidungen oder Verbesserungen benötigen zum Teil extrem lange bis sie umgesetzt werden.

    Rat an das Management

    Back to the roots. 2013 gab es einen großen Umbruch in der strategischen Orientierung. Die fette schwarze Zahl sowie die zweistellige Steigerung zum Vorjahr rückte in den Vordergrund. Die Gefahr einer oberflächlichen Blenderkultur "everything is awesome" ist gegeben.


  4. Hilfreich (1)

    „2 Jahre Spaß, aber enttäuschendes Ende...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supply-Chain-Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Supply-Chain-Manager in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lego Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Lustiges Unternehmen mit erstaunlichen Produkten

    Aufgrund des Wachstums sind die meisten Prozesse veraltet--> viele Entwicklungen und Freiheit, neue Sachen zu tun

    Sehr gutes Team und Work-Life-Balance

    Kontras

    Fluktuation - fast jede Woche gibt es die Ankündigung von jemandem, dass er/sie das Unternehmen verlässt

    Zu dynamische Unternehmensstrategie

    Schwache Prozesse - > sehr von Personen abhängiges Unternehmen

    Rat an das Management

    Investieren Sie einen höheren Teil des Gewinns/Profits in die Erweiterung von Basisprozessen / Systeme


  5. „Best to work in EU”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Specialist in Billund (Dänemark)
    Ehem. Mitarbeiter - IT Specialist in Billund (Dänemark)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lego Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    good wage, good reputation, excellent colleagues

    Kontras

    too much politics, incompetent mid-management in IT, too big competition between departments

    Rat an das Management

    Bring it back as it was in 2008


  6. „It was an okay job with little to no room to grow n company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Lego Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Get to build lego sets, once in awhile and also free tickets to attraction.

    Kontras

    Rarely any promotion, or any form of acknowledgement of good work done. Management stays in office and rarely interacts with employees.


  7. Hilfreich (1)

    „Working as seasonal advison”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Advisor
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Advisor

    Ich habe in Vollzeit bei Lego Group gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Improving communication skills, dealing with customers enquiries and complains, very good for a first experience as an advisor

    Kontras

    Not enough training, stressful job, dealing with many complaints, many of them nonsense. too much confidential information.

    Rat an das Management

    Give more training and better, especially to write emails and deal with complaints.
    Focus on employees too not just customers

  8. „Brick Special ist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Lego Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Discount
    Play around and built when the store is slow

    Kontras

    They take petty stuff way too seriously

    Rat an das Management

    Don't take yourself that seriously. You work at a toy store.


  9. „Merchandiser”

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    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lego Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Super flexible hours, good direction, European company values, good benefits

    Kontras

    pay is average to low given the number breadth of responsibility


  10. „Good goals and ambitions”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lego Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Important company message of bringing fun to children and life. Danish culture. Commitment to employee pulse. I have a great boss and team.

    Kontras

    Morale is recently struggling after resizing exercise. Top management coming to grasp with new market challenges.

    Rat an das Management

    Truly look at simplifying processes and understanding the end to end implications of our processes. Adjust our processes to drive biz and support customer facing colleagues. Bring us into the digital world in terms of products and work platforms.


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