Bewertungen für LG Electronics

Aktualisiert am 18. Jän 2020

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3.4
59%
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74%
Befürworten Geschäftsführer
LG Electronics Chairman and Chief Executive Officer Koo Kwang-mo
Koo Kwang-mo
158 Bewertungen
  1. „Europäische koreanische Firma”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consulting Hardware Engineer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei LG Electronics - Vollzeit

    Pros

    Ein Großkonzern weltweit berühmt, gute Marke und gutes Image. Hierarchie kann man sich fühlen aber nicht stark. Betirebsrat funktioniert relativ gut

    Kontras

    Nicht flexible Arbeitszeit, Ab Manager Level Vertrauensarbeitszeit sonst muss man täglich stechen. Kernarbeitszeit existiert. Oberflächlich andere Konditionen für Europär und Koreaner. Gehaltserhöhung schwierig

    LG Electronics2020-01-18
  2. „Großkonzern mit Musik in Korea”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technology Manager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Zuschuss beim Essen, Einzlbüro und neue Telefone

    Kontras

    in Korea spielt die Musik in Deutschland hat man nichts zu sagen.

    LG Electronics2019-12-16
  3. „LG - Life is gone”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ratingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung, internationales Unternehmen, top Produkte

    Kontras

    Koreanische Kultur wird in Deutschland 1zu1 gelebt. Somit werden die Mitarbeiter nicht besonders gut behandelt / wertgeschätzt.

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    LG Electronics2019-12-04
  4. „LG - Life's Gone”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Eschborn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Vielseitigkeit, Förderung zur Weiterbildung

    Kontras

    Schlechte Prozesse, unsaubere Schnittstellen, insgesamt mangelhafte Disziplin, sehr kurze Fristen, unsinnig aufgeblähtes und vielfach redundantes Berichtswesen, das noch dazu ausschließlich in Excel durchgeführt wird, anstatt in entsprechenden IT-Instrumenten, und "Ad-hocismus" führen zu insgesamt viel zu langen Arbeitszeiten. Es entsteht darüber hinaus das Gefühl, dass diese viel zu langen Arbeitszeiten nicht aufgrund sinnvoller Tätigkeiten anfallen. Entscheidungen leider nur durch die rosarote Brille. Konfliktfälle werden unter den Tisch gekehrt.

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    LG Electronics2019-06-17
  5. „Software Engineer”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    interesting place to work, frequent travels to other countries, qualified workers.

    Kontras

    still very Korea oriented mentality. Most managers are korean.

    LG Electronics2018-10-16
  6. „Marketing”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in Düsseldorf

    Ich habe weniger als ein Jahr bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Nette Kollegen Gut für den Einstieg

    Kontras

    Überstunden Management ist koreanisch und spricht kein Deutsch

    LG Electronics2018-09-23
  7. „Schlechte Führungskompetenz = keine Kommunikation = Hohe Fluktuation”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Management in Eschborn
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    LG hat einen hohen Bekanntheitsgrad und interessante Produkte

    Kontras

    Vorgesetze aus Südkorea haben keine Führungserfahrung und sind dementsprechend sehr unkompetent. Bspl.: Gleitzeit steht in der Betriebsvereinbarung und im Vertrag wird aber durch den Vorgesetzten mündlich für nichtig deklariert. Ja-Sager Welcome !

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    LG Electronics2018-09-12
  8. „Gehalt”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei LG Electronics - Vollzeit

    Pros

    Eine praktische Ansicht einer multinationalen Organisation, mit der man Erfahrung auf einer großen Bandbreite funktionaler Rollen erhält.

    Kontras

    Wie bei einer Organisation dieser Größe zu erwarten, die Bürokratie... teilweise frustrierend, aber mit fachlicher Erfahrung navigierbar

    LG Electronics2018-07-09
  9. „Gut für Koreaner”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei LG Electronics gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Nette Kollegen, essen gehen mit Team

    Kontras

    Koreanische Kultur und Hierarchien

    LG Electronics2018-07-05
  10. „Komplett in koreanischer Hand”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Manager in Eschborn
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei LG Electronics - Vollzeit

    Pros

    Tolle Produkte Gutes Gehalt Audi A6 Firmenwagen

    Kontras

    Komplett in koreanischer Hand und Führung. Null Komma Null Entscheidungsbefügnis, selbst auf Direktoren Ebene. Ein Abteilungsleiter kann noch nicht mal über 1 Euro bestimmen, sondern muss alles von seinem koranischen Kollegen approven lassen. Auch die koreanischen Kollegen müssen sich erst alles im HQ bestätigen lassen. Somit gibt es schon mal 4-8 Wochen Zeitverzögerung bei Preisanfragen, oder Kundenanliegen. Bei LG heißt es "blos nicht auffallen" weder negativ, noch positiv. Blos nur das tun, was von einem verlangt wird (und blos nicht zu viel tun, sonst sind die Kollegen sauer auf einem). LG könnte in vielen Bereichen klarer Marktführer sein, aber mit dem Management und weil jeder nur an sich und nicht an das Große Ganze denkt, ist dies absolut nicht möglich.

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    LG Electronics2018-06-18
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