Bewertungen für L.E.K. Consulting
Aktualisiert am Dec 2, 2021
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6 von über 882 Bewertungen gefunden
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- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Smarte und sehr engagierte Teammitglieder, steile Lernkurve
Kontras
Sehr lange Arbeitszeiten und mittelmäßige gemanagte Cases
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Interessante Projekte, nette Kollegen, aber schlecht organisiert mit hoher Fluktuation und viel heißer Luft
EmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
-Starke Firmenperformance in den letzten Jahren mit zweistelligem Wachstum; aggressive Wachstumsziele -Interessante Projekte, Mix aus DD für PE und Corp Strategy, aktuell eher DD-lastig -Internationales, kollegiales und sehr intelligentes Team, welches qualitativ hochwertige Arbeit leistet und inhaltlich absolut wettbewerbsfähig mit MBB ist; in manchen Bereichen schlägt man selbst MBB durch besseres Fachwissen -Offene Einstellung bezüglich remote working -Die Möglichkeit zusätzlichen, unbezahlten Urlaub zu nehmen mit vorheriger Absprache -Office Head ist immer ansprechbar und verfügbar
Kontras
-Hohe Fluktuationsrate auf allen Rängen: Mitarbeiter bleiben i.d.R. nicht sehr lange und das bewirkt, dass viel internes Wissen verloren geht, und man viel Zeit in Leute investiert, da nach 1-2 Jahren wieder die Firma verlassen -Staffing ist teilweise katastrophal organisiert und mit Schweizer Käse zu vergleichen: Leute werden spontan auf und abgezogen von Cases, teilweise fehlen essentielle Ränge im Projektteam (z.B. keine Associate Consultants und kein Manager), Praktikanten werden als vollwertige Associates gezählt in der Projektplanung (führt zu Unterbesetzung und längeren Arbeitszeiten); Urlaube und Trainings sind oft nur im Nachgang zum Projektverkauf im Staffing berücksichtigt, wodurch man oft Trainings verpasst oder mal den einen oder anderen Urlaub umplanen muss; -Heiße Luft um Corporate Benefits: Firmenwagen ist viel umworben im Bewerbungsgespräch, wurde aber defacto lange nicht angeboten und ist aktuell ein Trauerspiel. Es ist kein alternatives "Mobility Package" verfügbar für Leute, die kein Auto möchten, obwohl dies seit Jahren als "in der Planung" umschrieben wird - auch im Bewerbungsgespräch. Das ist nicht zeitgemäß und irreführend. Bitte hier also nicht alles glauben, was erzählt wird -Projekte werden oft zu günstig/kurz verkauft und es wird praktisch nie ein Projekt abgelehnt, selbst wann man nicht das nötige Personal zur Umsetzung hat; beides führt zu schlechten Arbeitsbedingungen, weil dies oft nur durch lange Arbeitszeiten der Mitarbeiter ausgeglichen werden kann -Arbeitszeiten von 70+ Std sind die Regel, nicht die Ausnahme -Support Services (IT, Finance, HR) sind unterbesetzt, haben schlechte Servicelevel und sind nicht Mitarbeiter-orientiert; Fokus liegt hier ganz klar auf das Trimmen der Firmen P&L und nicht auf Mitarbeiterzufriedenheit; -Interne Firmenkommunikation ist i.d.R. beschränkt auf 1x im Monat ein Office Meeting, und die Firmenkultur ist generell eher intransparent (Viele Entscheidungen finden nur auf Partner Ebene statt, Infos zu internen Prozessen und Abläufen gibt es oft nur auf Nachfrage, usw.)
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Guter Zusammenhalt, mäßige Bezahlung, Exits mittelmäßig
EmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Gutes Team, interessante Aufgaben, tolle Office Location
Kontras
Sehr hoher Workload auch für Beratung, mittelmäßige Bezahlung bis Consultant Level, Firmenwagen kann nicht ausgezahlt werden, Boni hängt von Performance in US und UK ab
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Man lernt sehr viel in sehr wenig Zeit. Es werden sehr schnell Verantwortungen übergeben. Gehalt ist überdurchschnittlich.
Kontras
Man wird sehr schnell auf eine Industrie spezialisiert. Management hat null Leadership Skills. Es werden kaum Ressourcen für Trainings eingesetzt. Sehr schlechte Arbeitszeiten, die nicht anerkannt werden. Partner sind nur in Einkommen und nicht in Weiterentwicklung und Wohlbefinden der MA interessiert.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Verhältnismäßig geringe Reisetätigkeit für eine Unternehmensberatung
Kontras
Teilweise geringe Reputation in Deutschland
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
sehr hoher Anspruch an das Endprodukt für den Klienten
Kontras
Es wird keine Rücksicht auf das Leben des Mitarbeiters genommen
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Anzeige von 1 - 6 von 6 Bewertungen in Deutsch
FAQ zu Bewertungen für L.E.K. Consulting
L.E.K. Consulting wurde insgesamt mit 3.9 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 882 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 74% der Beschäftigten würden L.E.K. Consulting als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 81% sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 9% gestiegen.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält L.E.K. Consulting von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4.2 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei L.E.K. Consulting. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 8% gestiegen.
74% der bei L.E.K. Consulting Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten L.E.K. Consulting mit 2.7 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3.7 für die Kultur und Werte und mit 4.3 für die Karrierechancen.
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