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Bewertungen für L.E.K. Consulting

Aktualisiert am 17. April 2018
326 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
L.E.K. Consulting Global Managing Partner Stuart Jackson
Stuart Jackson
133 Bewertungen

326 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Associate in der Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Associate in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Verhältnismäßig geringe Reisetätigkeit für eine Unternehmensberatung

    Kontras

    Teilweise geringe Reputation in Deutschland


  2. Hilfreich (1)

    „Es gibt bessere Arbeitgeber im Beratungsumfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Pros

    sehr hoher Anspruch an das Endprodukt für den Klienten

    Kontras

    Es wird keine Rücksicht auf das Leben des Mitarbeiters genommen

  3. „Sehr gute Marke, kurzfristiges Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Associate Consultant
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Associate Consultant
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.E.K. Consulting gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    - Starke Marke und gute Networking-Möglichkeiten, insbesondere mit Private-Equity-Kunden

    - Sehr quantitative und rigorose Herangehensweise an Fälle

    - Gute Positionierung, um sich für einen MBA zu bewerben oder nach ein paar Jahren in der Branche unterzukommen

    - Großteil der Arbeit vom Büro aus

    Kontras

    - Kurzfristiges Management, begrenzte Investitionen in persönliche Entwicklung

    - Konzentration auf Kunden aus einer begrenzten Anzahl von Branchen

    Rat an das Management

    Investieren Sie mehr in die persönliche Entwicklung und Arbeitnehmermoral / Zugehörigkeitsgefühl


  4. „Engagement Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting

    Pros

    Fast paced, dynamic, work environment
    Highly motivated colleagues
    Interesting high impact projects
    Young and fun culture

    Kontras

    Projects are demanding and its it hard to maintain work life balance
    Standards are set extremely high and there is little tolerance for sub-par workproduct

    Rat an das Management

    Can continue to invest in creating a sustainable work environment
    Should look for ways to ensure teams are not overworked, as high performers often burn out


  5. „Associates are sometimes given very mechanical tasks”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The learning curve is steep, and if you overperform, you will be given more and more responsibility

    Kontras

    The mechanical work never entirely goes away, work-life balance is not great


  6. „Tough environment but great experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.E.K. Consulting gearbeitet

    Pros

    Great people
    Great for CV
    Varied experience.

    Kontras

    Work life balance not great. Culture / senior management.


  7. „Good but hard work”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei L.E.K. Consulting gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good analytics learning, high profile cases, qualified senior management

    Kontras

    Sometimes very tough hours, and limited exposure to clients

  8. „Good”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Good challenging job, don't mind it most of the time

    Kontras

    Longer hours can become a drag


  9. „Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.E.K. Consulting gearbeitet

    Pros

    Great People to work with

    Kontras

    Sweat Shop and the hours can be long

    Rat an das Management

    Continue to do the great work, but find a way to help work/life


  10. „A fair firm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in São Paulo, São Paulo (Brasilien)
    Akt. Mitarbeiter - Associate in São Paulo, São Paulo (Brasilien)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - At L.E.K. you will find the classic consulting learning curve which is really fast
    - L.E.K. Partners state L.E.K. is much more focused in strategy projects than other firms, that is not so easy to confirm because data is not open though
    - L.E.K. has a benefit of compensating with extra 1 days of vacation the weeks when hours are too long (85+ hours), Some employees get close to a month of extra vacations because of that
    - Travelling is not frequent, which is a plus for this industry

    Kontras

    - Frequent long hours,
    - You'll frequently need to work during holidays and weekends
    - Even though São Paulo is a 4 year old office growth in revenues was not high last year
    - L.E.K.'s salary is comparable to Mckinsey and BCG for pre-MBA employees but lower than other small firms and Bain. Also L.E.K. is not the firm at the forefront of updating salaries to become more competitive with the market, it will take lots of conversations with partners and time for the compensation to be more attractive
    - Benefits are not comparable to other firms
          -Healthcare: L.E.K. does not have a plan for paying medicine to employee and even though payer is premium the refunds for private consultation are not as high as in other firms
         -Housing: L.E.K. does not have the benefit of paying a flat or hotel to the new employee while he looks for a new apartment in town
         -Events: Budget for happy hours will usually be used in the first couple hours
         -Leave policy: L.E.K. does not have a policy to let interns choose whether they want to continue working for the firm or just come back the next year when they receive the proposal to become associates. L.E.K. does not have a policy for third year out or working at another place after 2 years of associate
        -MBA sponsorship: the time to get a proposal for MBA sponsorship is 2,5 years if you do not decide to do the swap program or 3,5 years of time if you decide to do the swap program working as a full-time employee to get the MBA sponsorship, the policy is worse than in other firms
        -Private pension fund benefit: There is no benefit for private pension

    Rat an das Management

    Improve value proposition and work-life balance


326 von 344 Bewertungen angezeigt
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