Arbeitgeberbewertungen für L.A. Care Health Plan | Glassdoor.at

Bewertungen für L.A. Care Health Plan

Aktualisiert am 10. August 2018
126 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
L.A. Care Health Plan Chief Executive Officer John Baackes
John Baackes
47 Bewertungen

126 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „You will enjoy working here!”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan gearbeitet

    Pros

    Great culture, pay, and benefits

    Kontras

    Constant change of systems and process


  2. Hilfreich (3)

    „No room for growth”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan (Über 3 Jahre)

    Pros

    Job Security. good benefits
    Excellent people to work with

    Kontras

    No room for growth.
    poor management

  3. Hilfreich (5)

    „Poor Management, Favortism, Politics, High Turnover”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan gearbeitet

    Pros

    Fair benefits, growing, big company.

    Kontras

    The Directors of Medical Payment Systems and Services are poor management, who favor their own ethnicity and male employees. There's strong political relationship between the directors and human resources, creating hidden retaliation work environment. Thus, the turnover is very high, especially those who are secretly discriminated and retaliated.


  4. Hilfreich (3)

    „Phony and Insincere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan gearbeitet

    Pros

    Fruit fridays. It's in Los Angeles and close to public transport.

    Kontras

    Insincere mission that doesn't serve it's members- and they use the taxpayer's dollars. A lot of people are moving up by abusing and bullying others, or getting into "inner circles". I feel so bad seeing the local homeless outside, and then I see people giving themselves bonuses for Gucci or designer items.


  5. „Benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan

    Pros

    Company provides excellent benefits that starts right away

    Kontras

    Needs to separate LOB’s and alleviate extreme workloads.


  6. Hilfreich (5)

    „HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Technical Recruiter in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Technical Recruiter in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good people to work with and establish relationships. A Target across the street. Smart individuals would hone and develop there skills and move on to an organization that may appreciate them.

    Kontras

    Mismanagement by leadership at the helms of this sinking ship. More reorganizations and layoffs are upcoming.

    I hired 175+ individuals for this one prestigous organization. I was bullied out of my position. I was smart and saw the writing on the wall where I found a more appealing and people oriented organization to hire technology talent.

    Rat an das Management

    None you will not listen. This organization was frustrating to work for as competent individuals were blocked by incompetent individuals.


  7. „Great Place to Work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst
    Akt. Mitarbeiter - Analyst
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan (Über 3 Jahre)

    Pros

    excellent pay, relax environment, great culture, diverse, close public transit, great benefits.

    Kontras

    DTLA traffic, parking fees, elevator are slow

    Rat an das Management

    keep it up

  8. „Talent Acquisition Specialist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition Specialist in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition Specialist in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Truly cares about it's employees and finds new innovative ways to elevate healthcare for the LA community.

    Kontras

    Nothing negative comes to mind. We can all improve to make this company better day by day.

    Rat an das Management

    Request more feedback from front line staff...it can go a long way.


  9. Hilfreich (7)

    „Senior Financial Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    A great place for someone have less skills or knowledge of healthcare to stay here. Good benefit as they always say no matter how incompetent you're. If you are related to a senior manager in any form, even better you can stay as long as you can without performance or making mistakes. Sorry to the tax payers!

    Kontras

    Unproductive, administrative inefficiency, low quality and highly unorganized. I don't understand why top level management doesn't realize the mess system dysfunction has caused tax payers' money wasting in many ways, including high employees turnover, wrong enrollment and overpay claims... etc.

    Rat an das Management

    Please be a module of a good work ethic manager, not just 7am to 4pm employee and remember how much you're compensated to be on this position. Please make yourself worthy at what you're entitled.


  10. Hilfreich (4)

    „Nearly 10 years”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Program Manager in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Program Manager in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.A. Care Health Plan (Über 8 Jahre)

    Pros

    Staff dedicated to improving the health of our members

    Kontras

    Better communication better staff and management

    Rat an das Management

    Give serious consideration to streamlining some processes


126 von 139 Bewertungen angezeigt
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