Bewertungen für Kennametal

Aktualisiert am Jun 30, 2021

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11 von über 487 Bewertungen gefunden

3.5
57%
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64%
Befürworten Geschäftsführer
Kennametal CEO Christopher Rossi (no image)
Christopher Rossi
33 Bewertungen
  1. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Insgesamt zufrieden

    Jun 30, 2021 - Supervisor in Essen, Nordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Gehalt, faire Arbeitsbedingungen, hohe Wert auf Arbeitssicherheit und ethischer Umgang

    Kontras

    Arbeitsverdichtung, Kennzahlen getrieben, nicht besonders innovativ

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  2. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Falsche Führung

    Mar 13, 2021 - Ingenieur in Bayreuth
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt dort nette Kollegen

    Kontras

    Kein Vertrauen in Führung, Aktionäre sind der Firma das Wichtigste, jedes Jahr neue Sparmaßnahmen

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Zu viele Köche am Herd, zu viele Häuptlinge aus dem Land mit den begrenzten Möglichkeiten.

    Jun 7, 2020 - CNC Operator in Essen, Nordrhein-Westfalen, Nordrhein-Westfalen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Pünktliche Bezahlung, gutes kollegiales Umfeld.

    Kontras

    Keine Aufstiegschancen, Nasenpolitik, kaum Weiterbildung

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Spannendes internationales Unternehmen

    Mar 11, 2020 - Projektleiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Umfangreiche Aufgaben mit viel Verantwortung

    Kontras

    Obere Managementstruktur verbesserungswürdig und groß

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  5. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Schade, schade

    Jan 21, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Lichtenau, Bayern, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zusammenhalt der Belegschaft, gutes Gehalt

    Kontras

    Schlechte Kommunikation von oben nach unten, amerikanisches Unternehmen

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  6. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Mehr Berufserfahrung

    Jan 9, 2016 - Kaufmännischer Leiter in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nette mitarbeiter...nettes Personal!Hilfsbereite Menschen.Ausserdem verfügt der Betrieb über gute Kenntnisse der sozialen netwtzwerke

    Kontras

    Es gibt keine kontra Argumente da der Beruf mich so überrascht hat,vom positiven, sodass ich mich sofort für ihn entschied.

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  7. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Global Player der seine inneren Strukturen in Ordnung bringen muß

    Mar 14, 2016 - Anwendungstechniker in Friedrichsdorf, Hessen, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viel Know How in der Firma. Es gibt eine Vielzahl von Mitarbeitern die seit Jahren in der Firma beschäftigt sind. Deren Erfahrung ist ein wahrer Wissensschatz.

    Kontras

    Zu unflexibel, keine zeitgemäßen und zuverlässigen IT Systeme zur Abwicklung der Geschäftsprozesse. Lange Lieferzeiten.

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  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Fairer Arbeitgeber mit großen Entwicklungsmöglichkeiten

    Jun 8, 2018 - Senior Global Product Manager in Fürth, Fürth, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dynamische Umgebung mit vielen Möglichkeiten Jeder hat die Chance, einen wirklichen Einfluss zu haben

    Kontras

    Langsame Ausführung, Angst vor Unsicherheit, nicht bereit, Risiken einzugehen, nicht fokussiert

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  9. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Zusammen schaffen wir es.

    Oct 31, 2017 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großartige Leute mit Leidenschaft und starken Werten

    Kontras

    Zu U.S.-zentriert, manchmal komplizierte Struktur

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  10. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Widia Section (Rosbach vor der Höhe)

    Mar 4, 2018 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es ist leicht hier einen Job zu finden, da die meisten Leute nicht länger als 3 Monate bleiben.

    Kontras

    Wenn Sie nicht mit den Managern, Vorgesetzten oder Teamleitern befreundet sind, werden diese so viel wie möglich tun, um Ihnen das Leben während der Arbeit schwer zu machen. Wenn dies nicht ausreicht, wird es anderen Mitarbeitern des Teams erlaubt, Ihnen das Leben schwer zu machen und dies wird ignoriert.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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1 - 10 von 11 angezeigt Bewertungen

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