Mitarbeiterbewertungen für Kapsch zu „work life balance“

Aktualisiert am Apr 20, 2020

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2 von über 224 Bewertungen gefunden

3.6
69%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Kapsch CEO Georg Kapsch (no image)
Georg Kapsch
74 Bewertungen

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Bewertungen zu „work life balance“

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  1. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Solides Unternehmen, das Technologie schätzt

    Apr 20, 2020 - Direktor 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt, Ausbildung, Leistungen und technisches Umfeld

    Kontras

    Work-Life-Balance und allgemeine Arbeitsanforderungen

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Viele positive mit einigen wachsenden Schmerzen

    Jul 21, 2019 - Manager 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Hochrangige Mitarbeiter auf technischer und Managementebene werden recht gut bezahlt. Die Bezahlung für Einsteiger ist wahrscheinlich durchschnittlich. Das Unternehmen ist SEHR gut darin, intern zu werben oder seitliche Bewegungen zuzulassen, damit die Leute neue Dinge ausprobieren können. Die Lebensqualität hängt stark von der Gruppe ab, in der Sie sich befinden. Wenn Sie ein Projektmanager im PMO sind, kann der Zeitaufwand hoch sein. Wenn Sie sich in einem der Lösungszentren befinden, gibt es im Allgemeinen eine bessere Work-Life-Balance (mit Ausnahme einiger überlasteter Engineering-Teams). Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm. Jeder ist sehr zugänglich, bis hin zum CEO. Gute Ideen werden über Rang bewertet. Das Unternehmen ist unglaublich schnell gewachsen. Es gibt viel Arbeitsplatzsicherheit und Möglichkeiten. Insgesamt dürfte das Leistungspaket qualitativ etwas überdurchschnittlich sein.

    Kontras

    Zusammen mit dem enormen Wachstum und der Integration neu erworbener Unternehmen hatte das Unternehmen Schwierigkeiten, klar definierte Prozesse zu etablieren. Es kann manchmal verwirrend sein, herauszufinden: "Wie machen wir das normalerweise?" Typ Szenarien. Das Unternehmen hat sich bemüht, genügend Mitarbeiter einzustellen, um seinem Wachstum gerecht zu werden. Die Einstellungsdynamik hat jedoch in den letzten Monaten wirklich zugenommen, sodass dieses Problem bald verschwinden sollte.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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