Arbeitgeberbewertungen für Kapsch | Glassdoor.at

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Bewertungen für Kapsch

Aktualisiert am 01. November 2017
38 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Georg Kapsch
13 Bewertungen

38 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Familienfreundlich aber chaotisch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Operations in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Head of Operations in Wien
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kapsch (Über 5 Jahre)

    Pros

    Familienfreundlich, gutes soziales Umfeld, Betriebsarzt, Betriebsarzt, Mittagessenunterstuetzung, etc...

    Kontras

    Chaotisches Management, jaehrliche Restrukturierungen, keinerlei Konsequenzen bei Nicht-Performance


  2. „Planlos mit Management Overhead”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Developer in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Software Developer in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Kapsch gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flexible Zeiteinteilung
    Möglichkeit für Homeoffice
    Weiterbildung
    Interessantes Umfeld

    Kontras

    Planloses Management -> wir beschäftigen uns lieber mit uns selbst
    Manchmal inkompetente Kollegen
    Jeder weiß alles besser, nur keiner tut was
    Unnötiger Projektmanagement overhead in Projekten
    Wenig Zukunftsperspektiven

    Rat an das Management

    Stellt die Firma und Angestellten vor eure eigene Karriere


  3. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Graz
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Graz
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kapsch (Über 5 Jahre)

    Pros

    Abwechslungsreich, nette Kollegen, Gehalt ist OK

    Kontras

    Zu hoher Verwaltungsaufwand, zu viele Änderungen in der Verwaltung

    Rat an das Management

    Nicht so viele kurzfristige Änderungen


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  5. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kapsch (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nette Kollegen, gute Sozialleistung, work life balance

    Kontras

    keine Kontras. Sehr zufrieden mit dem Unternehmen.


  6. Hilfreich (1)

    „Security Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Sehr angesehen im IT Dienstleister Umfeld

    Kontras

    Schlechtes Management und schlechtes Führungspersonal. Zu oft wird umorganisiert, wird alles immer schlechter


  7. Hilfreich (4)

    „Technischer Ingenieur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kapsch (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Es gab nicht besonders viele positive Punkte, außer die Arbeitskollegen

    Kontras

    Das Unternehmen hat keine Struktur, die oberste Führungsebene hat keine Ahnung was sie tut, sie brachten unmögliche Ideen vor, die schon am nächsten Morgen erledigt hätten sein sollen.

    Rat an das Management

    Ein bestimmter Teil der Führung sollte ersetzt werden.


  8. Hilfreich (5)

    „Hohes Potenzial, schlechte Geschäftsleitung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Kapsch gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolle Zusatzleistungen und Preisnachlässe konnten mit der Mitarbeiterkarte in Anspruch genommen werden: Apotheke, Reisebüro, Clubs usw.

    Kontras

    Der Arbeitsvertrag ist ein All-inclusive-Vertrag, was bedeutet, dass es egal ist wie viele Überstunden man macht, man erhält am Ende des Monats immer das gleiche Gehalt.
    Freundschaften sind wichtiger als das Geschäft; wenn man den Geschäftsleitern also sagt, dass

    Rat an das Management

    Evaluieren Sie die mittlere Führungsebene! Die meisten Probleme können auf dieser Ebene gelöst werden und mutieren nicht zu Lawinen.


  9. „As political as it can get while not being government”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Continuity Management in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Business Continuity Management in Wien
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Kapsch gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Flexible working hours, ability to travel

    Kontras

    Extreme inter-office politics, lack of discipline in senior management

    Rat an das Management

    More discipline, KPIs exist for a reason - enforce them


  10. Hilfreich (1)

    „Ok company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Project Manager in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Project Manager in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Kapsch gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Work with good technologies in large projects.

    Kontras

    Too political, slow to move, bureaucratic environment.

    Rat an das Management

    Less management.


  11. Hilfreich (1)

    „It is what you make of it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Solutions Architect in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Solutions Architect in Wien
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Kapsch gearbeitet

    Pros

    Large projects in interesting places

    Kontras

    Poor leadership and no performance related compensation


38 von 38 Bewertungen angezeigt
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