Bewertungen für KISKA

Pros

Toller Standort, großartige Kunden, außergewöhnliche Einrichtungen. Sehr inspirierendes Umfeld.

Great location, great clients, exceptional facilities. Very inspiring environment.

Pros

Mitarbeiter aus der ganzen Welt
Große Marken als Partner
Kostenlose Snacks und Getränke
Schöne Umgebung

Coworkers from all around the world
Big brands as partners
Free snacks and drinks
Nice surroundings

Pros

Sehr schönes Büro mit einer großen Küche, wo man kochen kann.
Es gibt Duschen und Umkleidekabinen im Keller... gut, wenn man in der Mittagspause Sport macht oder mit dem Fahrrad fährt.
Sehr schöner Standort mit Blick auf die Berge.
Gute Kollegen. Sehr internationales Arbeitsumfeld in einigen Teams. (in anderen Teams sehr national)
Schöne Projekte und nette Arbeitsumgebung in der Fahrzeugdesign-Branche.
Gute Ausstattung, um Modelle zu entwerfen, Prototypen werden schnell entwickelt und gezeichnet.
Alle Designer haben Cintiq-Stifte.
Die IT-Leute sind sehr nett und hilfsbereit.
Der Bäcker kommt jeden Morgen am LKW vorbei.

Very nice office with a large kitchen where you can cook.
There are showers and locker room in the cellar... good if you do exercise during lunch or you go by bike.
Very nice location with a view to the mountain.
Good colleagues. Quite international working environment on some teams. (Very local on other teams)
Nice projects and working environment in the transportation design area.
Good facilities for creating mockups, rapid prototyping and painting.
All designers have cintiques.
IT guys are very nice and supportive.
Baker drops by every morning in the truck.

Rat an das Management

Ihr seid manchmal zu arrogant. Ihr seid nicht allwissend. Manche von euch, die was zu sagen haben, sind keine Führungspersönlichkeiten, die die Leute dazu inspirieren könnten zu wachsen und ihr Bestes zu geben. Sucht mehr Kontakt zu den Mitarbeitern und hört auf so großspurig zu sein.

„Ein Unternehmen, das ist eine Gruppe von Menschen. Wer Menschen führt, muss ein guter Zuhörer sein. Und man muss fähig sein, andere zu motivieren. Man muss gut im Verteilen von Lob sein und das Beste aus den Leuten herausholen.

Menschen sind genau wie Blumen. Gießt die Pflanzen, dann werden sie aufblühen, lobt eure Leute, und sie werden ebenfalls aufblühen.

Das ist ein entscheidendes Merkmal für gute Menschenführung.“ - Sir Richard Branson

„Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht sein Herz. Das Herz ist der Ort, wo die Begeisterung und die Loyalität sitzen. Man kann seinen Rücken kaufen, aber nicht sein Hirn. Dort liegen seine Kreativität, seine Genialität, seine Findigkeit.

Behandelt Angestellte wie Freiwillige, genauso wie ihr Kunden wie Freiwillige behandelt, denn genau das sind sie nämlich. Freiwillige arbeiten mit dem Besten, das sie haben, nämlich mit Herz und Gedanken. - Stephen R. Covey

Some times you are too arrogant. You don't know it all and some of you happen to be the boss but not real leaders who inspire people to grow and give the best. Get more in touch with people and stop being so cocky.

"A company is a group of people. As a leader of people you have to be a great listener. You have to be a great motivator. You have to be very good at praising and looking for the best in people.

People are not different from flowers. Water the plants and they will flourish, praise the people and they will flourish too.

This is a critical attribute of a leader." -Sir Richard Branson

"You can buy a person's hand, but you can't buy his heart. His heart is where his enthusiasm, his loyalty is. You can buy his back, but you can't buy his brain. That's where his creativity is, his ingenuity, his resourcefulness.

Treat employees as volunteers just as you treat customers as volunteers, because that's what they are. They volunteer the best part, their hearts and minds." -Stephen R. Covey

Pros

Tolles Team aus internationalen Designern

A great team of international designers