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Bewertungen für KISKA

Aktualisiert am 15. Mai 2018
11 Bewertungen

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3,3
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Befürworten Geschäftsführer
KISKA CEO Gerald Kiska
Gerald Kiska
5 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    familiäres Umfeld, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, interessante Projekte, hoher Anspruch & Leistungsorientierung, internationale Kunden;

    Kontras

    stärkere Konzentration auf Entwicklungsmöglichkeiten wäre wünschenswert

    Rat an das Management

    weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen


  2. „alles gut.........”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei KISKA gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    flexbiel, man lernt viel, international, man bekommt gute Kontakte

    Kontras

    relativ wenig Freizeit, wenn man sicht nicht dafür einsetzt

  3. „Es ist, was man daraus macht!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in Salzburg
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in Salzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei KISKA gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Toller Standort, großartige Kunden, außergewöhnliche Einrichtungen. Sehr inspirierendes Umfeld.

    Kontras

    Das Management kann ein wenig launig und unberechenbar sein, was schwierig ist und ein wenig unsicher im Hinblick darauf, wo man steht.


  4. „Nettes Unternehmen mit internationalem Flair”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Praktikant - Anonymer Praktikant
    Ehem. Praktikant - Anonymer Praktikant
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe als Praktikant bei KISKA gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Mitarbeiter aus der ganzen Welt
    Große Marken als Partner
    Kostenlose Snacks und Getränke
    Schöne Umgebung

    Kontras

    Niedriges Praktikantengehalt
    schlechtere Arbeitsbedingungen für Praktikanten
    kurze Einarbeitungszeit


  5. Hilfreich (5)

    „2 in 1”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Designer in Salzburg
    Akt. Mitarbeiter - Designer in Salzburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei KISKA (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sehr schönes Büro mit einer großen Küche, wo man kochen kann.
    Es gibt Duschen und Umkleidekabinen im Keller... gut, wenn man in der Mittagspause Sport macht oder mit dem Fahrrad fährt.
    Sehr schöner Standort mit Blick auf die Berge.
    Gute Kollegen. Sehr internationales Arbeitsumfeld in einigen Teams. (in anderen Teams sehr national)
    Schöne Projekte und nette Arbeitsumgebung in der Fahrzeugdesign-Branche.
    Gute Ausstattung, um Modelle zu entwerfen, Prototypen werden schnell entwickelt und gezeichnet.
    Alle Designer haben Cintiq-Stifte.
    Die IT-Leute sind sehr nett und hilfsbereit.
    Der Bäcker kommt jeden Morgen am LKW vorbei.

    Kontras

    Arrogantes, passives und aggressives Führungspersonal.
    Insgesamt niedrige Gehälter.
    Großer Mehraufwand.
    Die verschiedenen Teams arbeiten nur selten zusammen.
    Die Herangehensweise an das Design ist zu begrenzt und meist nur auf Gestaltung fokussiert.
    Die Führung ist nicht über aktuelle Trends, Technologien und soziale Medien informiert. Sie ist ziemlich konservativ, kontrollbesessen und altmodisch.
    Die Leute konzentrieren sich in der Regel nur auf ihre Arbeit und kriegen nicht mit, was noch so in der Welt passiert.

    Rat an das Management

    Ihr seid manchmal zu arrogant. Ihr seid nicht allwissend. Manche von euch, die was zu sagen haben, sind keine Führungspersönlichkeiten, die die Leute dazu inspirieren könnten zu wachsen und ihr Bestes zu geben. Sucht mehr Kontakt zu den Mitarbeitern und hört auf so großspurig zu sein.

    „Ein Unternehmen, das ist eine Gruppe von Menschen. Wer Menschen führt, muss ein guter Zuhörer sein. Und man muss fähig sein, andere zu motivieren. Man muss gut im Verteilen von Lob sein und das Beste aus den Leuten herausholen.

    Menschen sind genau wie Blumen. Gießt die Pflanzen, dann werden sie aufblühen, lobt eure Leute, und sie werden ebenfalls aufblühen.

    Das ist ein entscheidendes Merkmal für gute Menschenführung.“ - Sir Richard Branson

    „Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht sein Herz. Das Herz ist der Ort, wo die Begeisterung und die Loyalität sitzen. Man kann seinen Rücken kaufen, aber nicht sein Hirn. Dort liegen seine Kreativität, seine Genialität, seine Findigkeit.

    Behandelt Angestellte wie Freiwillige, genauso wie ihr Kunden wie Freiwillige behandelt, denn genau das sind sie nämlich. Freiwillige arbeiten mit dem Besten, das sie haben, nämlich mit Herz und Gedanken. - Stephen R. Covey


  6. Hilfreich (1)

    „Leiter Kommunikation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leiter Kommunikation in Anif
    Ehem. Mitarbeiter - Leiter Kommunikation in Anif
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei KISKA gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolles Team aus internationalen Designern

    Kontras

    Der Eigentümer, Gerald Kiska, sollte sich mehr in die Arbeit einbringen


  7. Hilfreich (2)

    „A great design studio... From the outside.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Designer in Salzburg
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Designer in Salzburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei KISKA gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Recognized internationally, with talented colleagues from different backgrounds, interesting projects to work on and the opportunity to experience a unique culture. Located in a beautiful side of Austria.

    Kontras

    Lots of promises that never get fulfilled. Structural changes are needed, but the company is uptight and not willing to change. Partners that are responsible for clients, teams and projects and need to have the last word on everything are rarely around when a presence is needed. Employees are underpaid, in many cases overworked and usually are not that happy to be there. Weird backstabbing between lower-level employees and management. Smart employees don’t stick around for too long, once they figure out how things work there.

    Rat an das Management

    Playing internal politics is never a good idea, especially when your employees get trapped in them. To evolve means to change, and having the courage to change for the better is also a sign of respect for those who work hard for you. Act in a transparent manner and give your employees the proper work conditions, wages and the attention they deserve. If you do that, they will do wonders for you. Until then, recruiting and retention of great talent will remain your biggest challenge, and ultimately your clients will pay the price.

  8. „Designer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Praktikant - Anonymer Praktikant
    Akt. Praktikant - Anonymer Praktikant
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite als Praktikant bei KISKA (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good salary
    Good work conditions
    Flexible work hours
    Good culture mixture
    Potential opportubities

    Kontras

    Overwhelming sometimes
    Bad management in some cases


  9. „Stepping stone”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Great team with loads of talent

    Kontras

    Not enough inspiring clients sometimes and lack of logic based design


  10. „False profile”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Salzburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Salzburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei KISKA (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Beautiful surrounding, very interesting colleagues. the company is constantly getting interesting people. Recognize internationally

    Kontras

    Negative Management structure. Aging senior input. Located in a small town, not in the city.

    Rat an das Management

    Do something about your current situation before you keep loosing valuable talent.