Arbeitgeberbewertungen für KISKA | Glassdoor.at

Bewertungen für KISKA

Aktualisiert am 11. Sep 2019

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15 Bewertungen gefunden

3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
61%
Würden einem Freund empfehlen
89%
Befürworten Geschäftsführer
KISKA CEO Gerald Kiska
Gerald Kiska
8 Bewertungen
  1. „toller Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei KISKA gearbeitet ()

    Pros

    familiäres Umfeld, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, interessante Projekte, hoher Anspruch & Leistungsorientierung, internationale Kunden;

    Kontras

    stärkere Konzentration auf Entwicklungsmöglichkeiten wäre wünschenswert

    Rat an das Management

    weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen

    KISKA2016-05-18
  2. „alles gut.........”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei KISKA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    flexbiel, man lernt viel, international, man bekommt gute Kontakte

    Kontras

    relativ wenig Freizeit, wenn man sicht nicht dafür einsetzt

    KISKA2017-11-16
  3. „Es ist, was man daraus macht!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Designer in Salzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei KISKA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Toller Standort, großartige Kunden, außergewöhnliche Einrichtungen. Sehr inspirierendes Umfeld.

    Kontras

    Das Management kann ein wenig launig und unberechenbar sein, was schwierig ist und ein wenig unsicher im Hinblick darauf, wo man steht.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    KISKA2014-02-19
  4. „Nettes Unternehmen mit internationalem Flair”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei KISKA als gearbeitet

    Pros

    Mitarbeiter aus der ganzen Welt Große Marken als Partner Kostenlose Snacks und Getränke Schöne Umgebung

    Kontras

    Niedriges Praktikantengehalt schlechtere Arbeitsbedingungen für Praktikanten kurze Einarbeitungszeit

    Übersetzt aus dem Englischen
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    KISKA2014-03-04
  5. Hilfreich (5)

    „2 in 1”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Designer in Salzburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei KISKA (Vollzeit)

    Pros

    Sehr schönes Büro mit einer großen Küche, wo man kochen kann. Es gibt Duschen und Umkleidekabinen im Keller... gut, wenn man in der Mittagspause Sport macht oder mit dem Fahrrad fährt. Sehr schöner Standort mit Blick auf die Berge. Gute Kollegen. Sehr internationales Arbeitsumfeld in einigen Teams. (in anderen Teams sehr national) Schöne Projekte und nette Arbeitsumgebung in der Fahrzeugdesign-Branche. Gute... Ausstattung, um Modelle zu entwerfen, Prototypen werden schnell entwickelt und gezeichnet. Alle Designer haben Cintiq-Stifte. Die IT-Leute sind sehr nett und hilfsbereit. Der Bäcker kommt jeden Morgen am LKW vorbei.

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    Kontras

    Arrogantes, passives und aggressives Führungspersonal. Insgesamt niedrige Gehälter. Großer Mehraufwand. Die verschiedenen Teams arbeiten nur selten zusammen. Die Herangehensweise an das Design ist zu begrenzt und meist nur auf Gestaltung fokussiert. Die Führung ist nicht über aktuelle Trends, Technologien und soziale Medien informiert. Sie ist ziemlich konservativ, kontrollbesessen und altmodisch. Die Leute... konzentrieren sich in der Regel nur auf ihre Arbeit und kriegen nicht mit, was noch so in der Welt passiert.

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    Rat an das Management

    Ihr seid manchmal zu arrogant. Ihr seid nicht allwissend. Manche von euch, die was zu sagen haben, sind keine Führungspersönlichkeiten, die die Leute dazu inspirieren könnten zu wachsen und ihr Bestes zu geben. Sucht mehr Kontakt zu den Mitarbeitern und hört auf so großspurig zu sein. „Ein Unternehmen, das ist eine Gruppe von Menschen. Wer Menschen führt, muss ein guter Zuhörer sein. Und man muss fähig sein, andere... zu motivieren. Man muss gut im Verteilen von Lob sein und das Beste aus den Leuten herausholen. Menschen sind genau wie Blumen. Gießt die Pflanzen, dann werden sie aufblühen, lobt eure Leute, und sie werden ebenfalls aufblühen. Das ist ein entscheidendes Merkmal für gute Menschenführung.“ - Sir Richard Branson „Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht sein Herz. Das Herz ist der Ort, wo die Begeisterung und die Loyalität sitzen. Man kann seinen Rücken kaufen, aber nicht sein Hirn. Dort liegen seine Kreativität, seine Genialität, seine Findigkeit. Behandelt Angestellte wie Freiwillige, genauso wie ihr Kunden wie Freiwillige behandelt, denn genau das sind sie nämlich. Freiwillige arbeiten mit dem Besten, das sie haben, nämlich mit Herz und Gedanken. - Stephen R. Covey

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    KISKA2013-03-09
  6. Hilfreich (1)

    „Leiter Kommunikation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leiter Kommunikation in Anif
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei KISKA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Tolles Team aus internationalen Designern

    Kontras

    Der Eigentümer, Gerald Kiska, sollte sich mehr in die Arbeit einbringen

    Übersetzt aus dem Englischen
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    KISKA2012-11-04
  7. „Life at KISKA”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior CopyWriter in Salzburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei KISKA (Vollzeit)

    Pros

    Great working environment. Great brands. Perfect setting. The company is always trying to make life more enjoyable for us. Constantly progressing.

    Kontras

    Fairly high turn over of staff due to the rate of progression. Expensive area to live in and difficult to find reasonable accommodation at affordable prices.

    Rat an das Management

    Establish a commune for interns. More reward and opportunity for the existing staff, as apposed to outsourcing.

    KISKA2018-12-17
  8. „Brilliant!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Transportation Design in Salzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei KISKA als gearbeitet

    Pros

    -Highly supportive colleagues -Inspiring atmosphere -Great working enviroment

    Kontras

    -Low salaries in comparison to other firms

    KISKA2018-08-23
  9. Hilfreich (6)

    „A great design studio... From the outside.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Designer in Salzburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei KISKA gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Recognized internationally, with talented colleagues from different backgrounds, interesting projects to work on and the opportunity to experience a unique culture. Located in a beautiful side of Austria.

    Kontras

    Lots of promises that never get fulfilled. Structural changes are needed, but the company is uptight and not willing to change. Partners that are responsible for clients, teams and projects and need to have the last word on everything are rarely around when a presence is needed. Employees are underpaid, in many cases overworked and usually are not that happy to be there. Weird backstabbing between lower-level... employees and management. Smart employees don’t stick around for too long, once they figure out how things work there.

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    Rat an das Management

    Playing internal politics is never a good idea, especially when your employees get trapped in them. To evolve means to change, and having the courage to change for the better is also a sign of respect for those who work hard for you. Act in a transparent manner and give your employees the proper work conditions, wages and the attention they deserve. If you do that, they will do wonders for you. Until then,... recruiting and retention of great talent will remain your biggest challenge, and ultimately your clients will pay the price.

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    KISKA2018-05-15
  10. „Designer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Praktikant - Praktikant (anonym) 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei KISKA als

    Pros

    Good salary Good work conditions Flexible work hours Good culture mixture Potential opportubities

    Kontras

    Overwhelming sometimes Bad management in some cases

    KISKA2018-03-30
15 Bewertungen gefunden
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