Arbeitgeberbewertungen für J.P. Morgan | Glassdoor.at

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Bewertungen für J.P. Morgan

Aktualisiert am 12. Dezember 2017
12.479 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
J.P. Morgan Chairman, President, and CEO Jamie Dimon
Jamie Dimon
5.746 Bewertungen

12.479 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Tolles Training, sehr schlaue Leute, miese Atmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Es gibt quasi unbegrenzte Karrierechancen innerhalb einer Top-Investmentbank. Für all diejenigen, die das, was ihnen geboten wird, nutzen können, die abliefern und die ihr bestes geben, ist der Vorteil gigantisch.

    Kontras

    Sehr konkurrierendes Umfeld, permanente Sparmaßnahmen und Streichungen von Boni zehren an der Moral. Sehr viele Überstunden, die Anwesenheit am Wochenende ist noch immer ein Muss.

    Rat an das Management

    Ich kann nicht wirklich sagen, dass sie irgendetwas falsch machen. Im Prinzip ist dies eine Investmentbank und alle anderen Arten, eine solche zu leiten - Kultur, Stunden etc. - sind wahrscheinlich schlechter.


  2. „Bewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Sehr professionell geführtes Unternehmen, gute Arbeitsbedingungen, gute Entschädigung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Mobility.

    Kontras

    Sehr hierarkisch ausgerichtet. Muss sich mit sehr viele aufwendigen US Regularien auseinander setzen. Sehr komplexes KYC Verfahren.


  3. „M&A Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

    Kontras

    Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

    Rat an das Management

    Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert


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  5. „Real Estate Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei J.P. Morgan (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
    Viel Verantwortung von Anfang an
    Gutes Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten
    Steile Lernkurve
    Große Transaktionen
    Gute Aufstiegsmöglichkeiten

    Kontras

    Organisatorisches Chaos
    Lange Arbeitszeiten bis zu 16 h am Tag
    Hohe Hierarchien
    Hoher Wettbewerb untereinander
    Kollegen gönnen einem keinen Erfolg

    Rat an das Management

    Mehr Verantwortung den Mitarbeitern übertragen und Prozesse verschlanken um schneller und effizienter zu agieren. Zudem Wettbewerb unter Kollegen entzerren.


  6. „Senior BA JPMAM London”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr kompetente und fleissige Mitarbeiter

    Kontras

    Open space offices, Anonimitaet, direct line manager war unerfahren


  7. „läuft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Ok gibt nix nix was schlechtes

    Kontras

    Geht so - aber eigentlich ist alles gut


  8. „Hervorragende Sozialleistungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Licensed Personal Banker
    Ehem. Mitarbeiter - Licensed Personal Banker
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ausgezeichnetes Team in der Niederlassung
    Altersvorsorge ähnlich wie 401k (5%)
    Pensionsplan
    gute Karrierechancen

    Kontras

    Unmittelbares Management/Gebietsmanagement ist verbesserungswürdig.

    Rat an das Management

    Der Umsatz sollte schon zeigen, dass mit dem Führungsstil etwas nicht stimmt... Wie ein Unternehmen zu führen ist, bedeutet nicht, persönliche Favoriten herauszupicken.


  9. „Tolle Erfahrung, hatte Spaß”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei J.P. Morgan (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Faire Kollegen, ziemlich
      entspannte Atmosphäre

    Kontras

    Manchmal arbeiten zu viele an einem Projekt mit – man kann schwer die Führungsrolle übernehmen


  10. Hilfreich (135)

    „Overall, a great company. I was happy there.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Strong brand, ample training opportunities, great corporate responsibility.

    Kontras

    Bureaucracy, often too many obstacles to get things done. Many managers and senior leaders are just not good at what they do. Either not good at managing others or simply not good at leading. A title doesn't = effective leadership. I was blessed to have great colleagues and good managers, but that is not always the case for everyone.

    Rat an das Management

    Don't bite the hands that feed you. Downsizing is a reality, but often those at the helm making the decision as to whom to cut make the wrong choices. I've seen too many good people get downsized. Also, hold senior leaders and managers more accountable. Tie their compensation to how effectively they manage people and use metrics to support their success and shortcomings.


  11. „Great Company”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei J.P. Morgan gearbeitet

    Pros

    The hierarchy is relatively flat so that's good

    Kontras

    Some of the emails from HR are really long

    Rat an das Management

    None


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