Bewertungen für J.P. Morgan

Pros

Es gibt quasi unbegrenzte Karrierechancen innerhalb einer Top-Investmentbank. Für all diejenigen, die das, was ihnen geboten wird, nutzen können, die abliefern und die ihr bestes geben, ist der Vorteil gigantisch.

Kontras

Sehr konkurrierendes Umfeld, permanente Sparmaßnahmen und Streichungen von Boni zehren an der Moral. Sehr viele Überstunden, die Anwesenheit am Wochenende ist noch immer ein Muss.

Rat an das Management

Ich kann nicht wirklich sagen, dass sie irgendetwas falsch machen. Im Prinzip ist dies eine Investmentbank und alle anderen Arten, eine solche zu leiten - Kultur, Stunden etc. - sind wahrscheinlich schlechter.

Pros

gute Sozial Leistungen, normales Gehalt

Kontras

Karriere Chancen fast nur für Engländer, sehr geringe Wertschätzung, die Kultur des Denunziantentums wird gefördert und praktiziert. Das System der Firma ist krank. Recht hohe Fluktuation.

Rat an das Management

Wenn die Firma schon eine "Employee Appreciation Week " veranstaltet sollte man sich Gedanken darum machen.

Pros

Sehr professionell geführtes Unternehmen, gute Arbeitsbedingungen, gute Entschädigung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung von Mobility.

Kontras

Sehr hierarkisch ausgerichtet. Muss sich mit sehr viele aufwendigen US Regularien auseinander setzen. Sehr komplexes KYC Verfahren.

Pros

Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

Kontras

Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

Rat an das Management

Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert

Pros

Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden Viel Verantwortung von Anfang an Gutes Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten Steile Lernkurve Große Transaktionen Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Kontras

Organisatorisches Chaos Lange Arbeitszeiten bis zu 16 h am Tag Hohe Hierarchien Hoher Wettbewerb untereinander Kollegen gönnen einem keinen Erfolg

Rat an das Management

Mehr Verantwortung den Mitarbeitern übertragen und Prozesse verschlanken um schneller und effizienter zu agieren. Zudem Wettbewerb unter Kollegen entzerren.

Pros

Ok gibt nix nix was schlechtes

Kontras

Geht so - aber eigentlich ist alles gut

Pros

Ausgezeichnetes Team in der Niederlassung Altersvorsorge ähnlich wie 401k (5%) Pensionsplan gute Karrierechancen

Kontras

Unmittelbares Management/Gebietsmanagement ist verbesserungswürdig.

Rat an das Management

Der Umsatz sollte schon zeigen, dass mit dem Führungsstil etwas nicht stimmt... Wie ein Unternehmen zu führen ist, bedeutet nicht, persönliche Favoriten herauszupicken.

Pros

Faire Kollegen, ziemlich entspannte Atmosphäre

Kontras

Manchmal arbeiten zu viele an einem Projekt mit – man kann schwer die Führungsrolle übernehmen