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Bewertungen für Intersport

Aktualisiert am 31. Jän. 2023

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279 von über 357 Bewertungen gefunden
3,6
54% Würden einem Freund empfehlen
Intersport CEO Franz Julen
75% Befürworten Geschäftsführer

33 von über 357 Bewertungen gefunden

3,6
54%
Würden einem Freund empfehlen
75%
Befürworten Geschäftsführer
Intersport CEO Franz Julen
Franz Julen
51 Bewertungen
Pros
  • "aufgaben(in 3 Bewertungen)

  • "arbeitszeiten(in 3 Bewertungen)

  • Kontras
  • "viel arbeit(in 3 Bewertungen)

  • "schlechtes Onlinekonzept, Bezahlung und sonstige Vergütungen(in 4 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 5,0
      Ehem. Mitarbeiter

      alles super

      31. Jän. 2023 - Einzelhandelskaufmann 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Super top alles das beste

      Kontras

      Gar keine wirkich alles perfekt

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    2. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      Arbeit bleibt Arbeit

      30. Nov. 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Freundlicher umgang mit den Mitarbeitern.

      Kontras

      Hoher Leistungs- und Verkaufsdruck. Hoher Mitarbeiter wechsel.

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    3. Treten Sie dem Team bei Intersport bei
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    4. 3,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Top-Management hat Schwierigkeiten mit dem Netzwerk von sich abmühenden Angestellten und mittelmäßigen Abteilungsleitern

      12. Sep. 2013 - Anonymer Mitarbeiter in Wels
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Intersport ist nach wie vor ein guter Name und dies nicht nur im Sport(Fachhandel). Intersport hat ehrgeizige Ziele und hat ein enormes Potential. Wer es schafft, sich mit dem internen Netzwerk gut zu stellen, hat beste Chancen auf einen angenehmen Arbeitsplatz. Leistungsdenken ist nicht erforderlich.

      Kontras

      Der Sportfachhandel in Österreich ist stark unter Wettbewerbsdruck. Dies führt zu immer geringeren Chancen Profit zu machen. Ein Rückgang ist unausweichlich. Hinzu kommt Konkurrenz durch die Handelsmarken, dem Internet und der Konkurrenz aus dem Ausland. Der Mittelbau an Angestellten und Führungskräften wurde sträflich vernachlässigt. Die Masse der Mitarbeiter ist entweder unerfahren oder zu erfahren (=faul geworden). Junger Ersatz arbeitet sich binnen ein, spätestens zwei Jahren völlig ab und verlässt das Unternehmen. Jede Dynamik ist damit zum Scheitern verurteilt.

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    5. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Alles in allem Gut

      1. Aug. 2022 - Mitarbeiter Logisitik und Lieferkette in Heilbronn, Baden-Württemberg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      betriebliche altersvorsorge und andere Vorteil gutes Gehalt

      Kontras

      teilweise veraltete Strukturen, mehr Leute von außerhalb zu holen

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    6. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Tolles Team

      28. Juli 2022 - Einzelhandelskaufmann in München, Bayern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Super nettes Team mit Wohlfühlatmosphäre

      Kontras

      Das Gehalt könnte für den Raum München Besser sein

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    7. 3,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Unstrukturiertes Unternehmen aber tolles Team!

      30. Juli 2022 - Verkäufer Teilzeitkraft 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      + tolles Team + lockere Atmosphäre + flexible Arbeitszeitplanung + aufgeschlossen gegenüber Veränderungen

      Kontras

      + unstrukturiert + fehlende Ansprechpartner bei div. Belangen + keine Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Provision, Zuschläge)

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    8. 5,0
      Akt. Mitarbeiter

      Super Arbeitgeber

      18. Mai 2022 - Junior Brand Manager 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Sehr Teamlastig, nette Kantine und Sportmöglichkeiten

      Kontras

      wenig Home Office, gratis Wasser wäre toll

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    9. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Intersport Schlemmer GmbH

      24. Mai 2022 - Verkäufer/in in Bayreuth
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nicht so viel zu tun (was ab und zu ärgert)

      Kontras

      Schlechte Kommunikation im Team Mangender Management

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    10. 5,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Toller, unterstützender Arbeitgeber

      22. März 2022 - Product Manager in Bern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Ein angenehmes und familiäres Umfeld

      Kontras

      Der strukturelle Aufbau der Organisation.

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    11. 1,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Schlecht

      20. Apr. 2022 - Verkäufer/in 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gibt es keine da die selbst mehr Probleme haben

      Kontras

      Familien unternehmen mit Depressionen und Wut anfälle

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    1 - 10 von 33 Bewertungen angezeigt
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    Häufig gestellte Fragen zu Intersport Bewertungen

    Intersport wurde insgesamt mit 3,6 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 357 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 54 % der Beschäftigten würden Intersport als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 39 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.

    Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Intersport von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 2,5 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Intersport. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -6 % gesunken.

    54 % der bei Intersport Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Intersport mit 3,0 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,3 für die Kultur und Werte und mit 2,8 für die Karrierechancen.

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