Arbeitgeberbewertungen für Intel Corporation | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Intel Corporation

Aktualisiert am 17. November 2017
9.179 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Intel Corporation CEO Brian M. Krzanich
Brian M. Krzanich
3.388 Bewertungen

9.179 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Bin zufrieden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Circulation Sales Executive und Hotel Sales Coordinator in Linz
    Akt. Mitarbeiter - Circulation Sales Executive und Hotel Sales Coordinator in Linz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 3 Jahre)

    Pros

    Sehr interessantes Arbeitsumfeld. Voll International, total cool an den neuesten Hightech Produkten mitzuarbeiten.

    Kontras

    Teilweise anstrengend. Sehr anspruchsvolle Kunden. Regelmäßiger Stress zu tapeout Zeiten.

    Rat an das Management

    Bessere Langzeit Planung wäre wünschenswert. Zu viel firefighting ist derzeit erforderlich.


  2. „Unternehmenskultur bei Intel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 10 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Flexibel und guter Ausgleich von Arbeit und Privatleben

    Kontras

    Zusatzleistungen & Vergütung können besser sein.

    Rat an das Management

    Gleich NULL


  3. „Gutes Gehalt, viel Stress”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Firmware-Entwickler in Neubiberg (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Firmware-Entwickler in Neubiberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Intel Corporation gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - flexible Arbeitszeit
    - Überstunden werden ausbezahlt
    - viele motivierte und intelligente Kollegen

    Kontras

    - ständig gibt es Release-Phasen in denen noch schnell etwas "gefixt" werden muss
    - über Jahre hinweg Mehrarbeit (auch am Wochenende)

    Rat an das Management

    - weniger Mehrarbeit
    - mehr fachliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „Intel - war mal eine tolle Firma!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 8 Jahre)

    Pros

    Bezahlung ist gut, nette Kollegen, viel Freiheiten

    Kontras

    Die Firma hat sich leider in den letzten 3 Jahren von einem super Arbeitgeber zu einer Firma, die man nicht empfehlen kann, verändert. Viel Intel Kultur ist auch durch den Zusammenschluss in Deutschland verloren gegangen.
    Viel Bürokratie, viel Kontrolle und mittlerweile werden viele Entscheidungen in den USA für Europa getroffen.


  6. „Intel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Sales Engineer in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Field Sales Engineer in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 10 Jahre)

    Pros

    gute Bezahlung, nette Kollegen, tolle, innovative Ingenieure, innovative Produkte, viele Freiheiten beim arbeiten

    Kontras

    hat sich in den letzten2 Jahren von einem super tollen Arbeitgebe, für den man bereit war, mehr als 120% zu geben zu einem Arbeitgeber entwickelt, für den man Dienst nach Vorschrift macht, da die Behandlung der Mitarbeiter von Kollegen zu Assets verkümmert ist.

    Rat an das Management

    People are people and not assets.


  7. Hilfreich (2)

    „Schon empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Firmwareentwickler in Duisburg (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Firmwareentwickler in Duisburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Alles auf dem Stand der Technik

    Kontras

    Fehlendes Augenmerk auf Personalentwicklung
    Fehlende Kantine

    Rat an das Management

    Aggressive Individuen entfernen; die liefern ohnehin einen bescheideneren Beitrag


  8. „Sehr internationales Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Sehr international, tolle Produkte, tolle Kunden

    Kontras

    Schlechte Arbeitszeiten, späte Calls mit dem Headquarter


  9. Hilfreich (1)

    „Neue Management arbeitet für Shareholder”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 5 Jahre)

    Pros

    Sehr intelligente Kollegen. Kann viel lernen aber Steigerung potential sehr abhängig von eigene Manager.

    Kontras

    Management würde jedes zweites Jahr Mitarbeiter entlassen. Gewinn und Umsatz sind sehr wichtig. Die beste in jede Team würde das beste Bewertung kriegen mit die beste Gehalts Erhöhung und Bonus. So viel "back-stabbing" und keine info austausch. Wenn du bist immer nur "Average" dann würdest du entlassen.

    Rat an das Management

    Diese Jährliche Fokal System muss geändert werden.


  10. Hilfreich (1)

    „Ops Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Intel Corporation gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen, interessante Aufgaben, anständige Bezahlung

    Kontras

    Lausige Mitarbeiterführung, Hire and Fire Mentalität


  11. „Gute Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Wireless System Engineer in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Wireless System Engineer in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Einige sehr gute Mitarbeiter. Von ganz oben kommen gute Signale, z.B. dass man bei neuen Technologien mit dabei sein möchte, dass man wachsen möchte, dass man für die Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen bieten möchte, ...

    Kontras

    Manchmal zu viel Bürokratie. Wer keine Leitungsfunktion übernehmen möchte, wird in dem Unternehmen wenig erreichen, auch wenn er technisch herausragende Arbeit leistet.

    Rat an das Management

    The way we work, G5, G50, G500, G5000 sind meines Erachtens zum Fenster herausgeworfenes Geld. Auch sollte man einen Schwerpunkt darauf legen, hervorragende Mitarbeiter anzuwerben und den Mitarbeitern mehr Freiheiten bei der Ausgestaltung ihrer Arbeit geben.


9.179 von 10.319 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen