Bewertungen für Intel Corporation
Aktualisiert am 16. Aug. 2023

111 von über 29 913 Bewertungen gefunden
- Beliebtheit
- Neueste zuerst
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
- 4,010. Juni 2021EngineerAkt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Pros
Intel war in der Vergangenheit schlagkräftig und innovativ, hat aber leider den Anschluß verloren
Kontras
Unklare Zukunft in Deutschland, keine klare Strategie erkennbar
- 4,024. Okt. 2018Enterprise ArchitectAkt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Pros
Bezahlung Viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens Gute Karrierechancen wenn man viel Zeit in Eigenwerbung und Networking investiert Ausgezeichnete Ergebnisse werden tendenziell honoriert
Kontras
Bürokratie Undurchsichtige Mitarbeiternewertung und Personalstrategie Management weiß nicht was Mitarbeiter tun und das fällt nicht einmal auf Wertesystem und Handeln des Managements passen nicht zusammen Viel zu viele Umstrukturierungen Viel zu viel Overhead
Häufig gestellte Fragen zu Intel Corporation Bewertungen
Intel Corporation wurde insgesamt mit 4,1 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 29 913 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 82 % der Beschäftigten würden Intel Corporation als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 54 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -3 % gesunken.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Intel Corporation von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,9 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Intel Corporation. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -4 % gesunken.
82 % der bei Intel Corporation Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Intel Corporation mit 4,1 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 4,2 für die Kultur und Werte und mit 4,0 für die Karrierechancen.