Arbeitgeberbewertungen für Incyte | Glassdoor.at

Bewertungen für Incyte

Aktualisiert am 17. Februar 2019
36 Bewertungen

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3,3
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Hervé Hoppenot
14 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Nice Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Associate Director/Senior Manager in Philadelphia, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Associate Director/Senior Manager in Philadelphia, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Incyte gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    A good Startup company, and a rising company in the pharma area

    Kontras

    Mostly none, since its a stratup there may be some risks.

    Rat an das Management

    Keep up the good work


  2. Hilfreich (1)

    „Be ready to “play” the game”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Philadelphia, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Philadelphia, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Incyte gearbeitet

    Pros

    Good benefits and high salaries. These don’t offset the cons however.

    Kontras

    The commercial organization is managed by a group of socially awkward men who thrive off of those that drink their kool aid, play the political “ballgame” and kiss the ground they walk on. There are some very hard working people at Incyte that are typically pushed aside, minimized and devalued as they don’t engage in managements petty play. The overall environment is extremely toxic and reinforces the concept that men reign supreme in the pharma world. HR is well aware of these pervasive issues however, turn a blind eye to it all.

    Rat an das Management

    Leadership should focus on the important things like being strategic to drive business instead of clock watching their employees (yes they actually do this), playing games to make themselves look better and throwing people under the bus to get ahead. In addition in this new day Incyte should provide some gender bias training to those that “run” the show.

  3. Hilfreich (1)

    „Ok company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Director in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Incyte (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Work life balance good. High salary

    Kontras

    No energy; limited opportunities; toxic culture

    Rat an das Management

    Need more empowered culture


  4. „Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Lots of good company vibes, really informative!

    Kontras

    Not as much oversight with management


  5. „COL”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Incyte gearbeitet

    Pros

    Very committed people, great perks

    Kontras

    Company is growing fast so there's little process to keep up with change


  6. Hilfreich (2)

    „“ Revolving door” Pharmacovigilance group”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - GRMSS in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - GRMSS in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Incyte (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great Clinical Development and RA

    Kontras

    Complicit in addressing toxicity in some departments


  7. Hilfreich (2)

    „Great Benefits But Fast and Furious (2 year employee in R&D)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Alapocas, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Alapocas, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Incyte gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Outstanding compensation and benefits.
    Good people
    Lacoste sweaters

    Kontras

    Wild West
    No infrastructure
    No communication
    No training
    Crazy tight timelines
    More work than is humanly possible
    Management that cares more about themselves than employees
    Impossible to take any time off, even a single day, and succeeed

    Rat an das Management

    Get training, infrastructure, and communication regarding company deadlines and commitments

  8. Hilfreich (4)

    „Great place to work if you are a man”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Incyte gearbeitet

    Pros

    Incyte is a company driven by science and helping patients with cancer live better lives. It pays very well.

    Kontras

    Senior leadership is very white, male and old school. There is a lot of bias when it comes to promotions, awards and assignments. Actual true marketing expertise is not required (or even respected) when working in the marketing department. Over-simplification and always saying "yes sir" gets you far.

    Rat an das Management

    Mix in a few females and provide your males with some gender bias training.


  9. „Great company with amazing benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Incyte (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Growing Company and lot of opportunities for employee to grow. Amazing benefits.

    Kontras

    Work stress can be high sometimes.


  10. Hilfreich (1)

    „Bad recruitement process”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Incyte

    Pros

    In reality very closed company, no feedback to applications, lack of respect toward candidate.

    Kontras

    Better not working there, selection process sed a clear message i regard to the respect to people

    Rat an das Management

    Make your RH more efficient