Mitarbeiterbewertungen für Impact Hub zu „work environment“

Aktualisiert am Nov 25, 2017

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

2 von über 83 Bewertungen gefunden

3.9
74%
Würden einem Freund empfehlen
94%
Befürworten Geschäftsführer
Impact Hub CEO Alberto Masetti-Zannini
Alberto Masetti-Zannini
12 Bewertungen

Wählen Sie eine andere Sprache aus und lesen Sie weitere Bewertungen.

Bewertungen zu „work environment“

Zurück zu allen Bewertungen
  1. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Öffentlich wunderbar, privat schrecklich

    Dec 10, 2016 -  in Austin, TX
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Diese Bewertung ist für Impact Hub in Austin, TX. Die einzigen Rettungsmaßnahmen bei der Arbeit bei Impact Hub waren: 1. Ich habe großartige Leute kennengelernt, die außerhalb des Raums zusammengearbeitet haben. Es zieht soziale Unternehmen und Menschen an, die die Welt wirklich zu einem besseren Ort machen wollen. 2. Kreative Innenarchitektur.

    Kontras

    Diese Bewertung bezieht sich auf Impact Hub Austin, TX. Impact Hub Austin hat ein ungesundes Arbeitsumfeld und ich empfehle jedem, der eine Stelle als Mitarbeiter in Betracht zieht, dringend, mit äußerster Vorsicht vorzugehen. Es ist eine Schande, dass Impact Hub Austin seinen öffentlich vertretenen Werten nicht gerecht wird. Wenn es so wäre, wäre es ein großartiger Ort zum Arbeiten. Es ist auch ironisch, dass ein Unternehmen, das behauptet, eine Drehscheibe für die „Bewegung für das Gute“ zu sein, seine Mitarbeiter mit solcher Respektlosigkeit behandelt. Dies sind die Herausforderungen, die ich erlebt habe: - Mitarbeiter wurden nicht rechtzeitig bezahlt oder werden aufgrund von Budgetproblemen gebeten, Zahlungsaufschübe zu akzeptieren. - Bedenken und Herausforderungen der Mitarbeiter wurden nie anerkannt oder angegangen. - Existierende Untertöne - Es wurde zu viel Wert darauf gelegt, zu lächeln, Gefühle auszutauschen und verletzlich zu sein. - Menschen, die nicht übermäßig fröhlich oder optimistisch waren, wurden als „schlechte Kulturanfälle“ abgetan. - Professionalität, Pünktlichkeit, Arbeitsmoral, klare Kommunikation und qualitativ hochwertige Ergebnisse wurden nicht ausreichend bewertet. - Der Vorgesetzte war unhöflich, egoistisch, bevormundend, wertend und respektlos. - Abweichende oder gegensätzliche Ansichten wurden als unangemessen angesehen. - Der Vorgesetzte gab kein spezifisches Feedback. - Die Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen der Mitarbeiter waren nicht vorhanden oder verlagerten sich und waren widersprüchlich. - Die Aufgaben wurden mikromanagiert. - Hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter machte es schwierig, Moment und Team-Rapport aufzubauen

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Große Mission, schlechte Ausführung

    Nov 25, 2017 - Lead Site Manager in Oakland, CA
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Leute lieben Impact Hub Oakland und seine Marke. Es fühlt sich gut an, mit den Menschen zusammen zu sein, die diese Organisation anzieht.

    Kontras

    Die Menschen im Impact Hub Oakland leben ihre Mission nicht. Giftige Arbeitsumgebung.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
Anzeige von 1 - 2 von 2 Bewertungen in Deutsch

Sie arbeiten bei Impact Hub? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

Impact Hub logo
oder