Bewertungen für ITSP Services

Aktualisiert am Feb 25, 2021

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4 von über 11 Bewertungen gefunden

3.8
83%
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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    1 WEEK

    Feb 18, 2021 - HR Assistant in Salzburg, Salzburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - abwechslungsreiche Tätigkeit - Zukunftsperspektive - großzügiges Gehalt - angenehmes Arbeitsumfeld - fürsorgliche Personalabteilung - abdeckendes Trainingsprogramm - learning by doing -Vergütungen & Zusatzleistungen ++

    Kontras

    we will see how it will be

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    love my job

    Feb 25, 2021 - HR Assistant in Salzburg, Salzburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    großartiges teamwork flexible Arbeitszeiten faire Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice

    Kontras

    Es gibt immer etwas zu verbessern und wir arbeiten als Team daran.

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  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Innovativ und Abwechslungsreich

    Mar 22, 2018 - Anonymer Mitarbeiter in Salzburg, Salzburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    freundliche Unternehmenskultur, innovative, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

    Kontras

    Koordination zwischen den Abteilungen und Standorten ist mitunter eine Herausforderung.

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    Reaktion von ITSP Services

    HR

    Vielen Dank, schön zu hören wenn die Arbeit interessant ist.

  4. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Traurige Mitarbeitererfahrung

    Nov 29, 2018 - Kundenbetreuer in Salzburg, Salzburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Gehalt liegt über dem Mindestlohn, aber man zahlt dafür mit seiner Seele ... Da es sich um ein Geschäft in der Online-Casino-Branche handelt, wird man tagtäglich von hochgradig spielsüchtigen Menschen angerufen, die einen darum bitten, ihre Kreditkarte bis zum letzten Cent zu belasten – ein echter Traumjob.

    Kontras

    Die Leitung im Callcenter / Chat-Bereich liegt bei ungelernten Kräften aus Osteuropa, die ihre fragwürdige Arbeitsethik mit ins Büro bringen: unprofessionelles Verhalten und psychologische Schikanetechniken aller Art. Eine Gruppe von Beurteilern behandelt einen im wöchentlichen Rhythmus wie den letzten Dreck. Dabei setzen sie Psychotechniken ein, die sie vermutlich beim Militär gelernt haben. Rat an die Geschäftsleitung Überprüfen Sie Ihre Mitarbeiter und bitten Sie diejenigen, die kündigen oder gefeuert wurden, um Feedback. Der Ruf eines Unternehmens ist heutzutage alles.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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