Arbeitgeberbewertungen für ISS A/S | Glassdoor.at

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Bewertungen für ISS A/S

Aktualisiert am 19. Oktober 2017
12 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,5
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Geschäftsführer
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12 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gemischt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei ISS A/S (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Toller Vorgesetzter, der autonomes Arbeiten ermöglicht
    - Kollegiales Team und gute Zusammenarbeit
    - Mitarbeiterkultur innerhalb vom Mandat ist positiv
    - Führungspersonen vom Mandat sind sowohl menschlich als auch fachlich wirklich top

    Kontras

    - Kultur von ISS Zürich (Konzern)
    - Permanenter Kostendruck; Mitarbeitende haben nichts davon, wenn Finanzziele trotzdem erreicht werden
    - Kaum Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
    - Mindestlöhne auf Stufe Mitarbeitende
    - Schlechte IT-Tools, die nicht dem Standard der heutigen Zeit entsprechen
    - Keinerlei Benefits


  2. „Finance Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Finance Executive in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Finance Executive in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ISS A/S (Über 10 Jahre)

    Pros

    High level professional performance organization

    Kontras

    Work/life balance should be improved

    Rat an das Management

    Focus on the human touch


  3. „new to iss”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Conference Coordinator in Brighton, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Conference Coordinator in Brighton, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich arbeite in Vollzeit bei ISS A/S (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    It is a large company(500k approx around the Globe)
    They offer a lot of training and development

    Kontras

    Not sure about cons as our department has been taken over only recently.


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  5. „It's okay”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei ISS A/S gearbeitet

    Pros

    Long weekends (Saturday-Tuesday)
    Friendly
    Easy to get use to

    Kontras

    Days off mainly in the weekdays so one weekend of a month
    Time of shift isn't that flexible


  6. „A big turn over in staff, if you fit in you will be ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cleaning Operative in Middlesex, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Cleaning Operative in Middlesex, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei ISS A/S gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    To be honest not much, but as a contractor to a well known company, it made my job much more bearable

    Kontras

    Staff come and go, training the new ones up because managers or supervisor can't be asked , to much training not needed all the time, think it makes the manager look good

    Rat an das Management

    Having been made redundant in December 2014, the company showed no interest in helping me find work within the company, redundancy period a joke, no meeting due to lack of management , finally received my letter 5 days before my last working day, terrible company to work for ,


  7. „ISS”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Pros

    Good for people who want to do work

    Kontras

    No Salary increments, no support


  8. Hilfreich (1)

    „If you can deal with incompetence”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SSO in Sydney (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - SSO in Sydney (Australien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    Incompetent management so never get sacked
    Easy work if you get the right section
    Nice staff members
    Ok pay

    Kontras

    Incompetent management meaning anything can go wrong
    Lower pay than the other health workers doing same job
    No loyalty to staff
    Need to be smart as little training

    Rat an das Management

    Actually develop a plan to run the place
    Ensure everyone knows how their job fits in at every level
    Pay workers properly
    Actually hire managers that will do some work


  9. „18 months after TUPE transfer, 4 differant line managers, things have finally settled down.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Security in Milton Keynes, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Security in Milton Keynes, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ISS A/S (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good immediate line management, with support.

    Kontras

    18 months to get fit and able management in place. Releif cover abysmal and sub contracted out which gave many shortcomings to the performance of the job.

    Rat an das Management

    Listen and follow up. Allow good managers to take overall control of sites, rather than differant managers trying to compete against each other for the same outcome.


  10. „A good Place wrt career Growth”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager in Chennai (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager in Chennai (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ISS A/S (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Career Growth is profound and provides a wonderful platform to learn

    Kontras

    The compensation is not satisfactory


  11. „demanding and international”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei ISS A/S

    Pros

    Result oriented, lean in both head office and country organisations, predictable (budget is tough though), proffessional approach to outsourcing is important, very international, striving for sharing best practices

    Kontras

    Linear thinking makes flexibility difficult, tough culture where acceptance of "side wind" is expected not to affect motivation, industry not considered prestige

    Rat an das Management

    Create environment where mistakes can be discussed openly and be learned from


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