Arbeitgeberbewertungen für INC Research | Glassdoor.at

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Bewertungen für INC Research

Aktualisiert am 12. Februar 2018
454 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
INC Research Chief Executive Officer Alistair Macdonald
Alistair Macdonald
69 Bewertungen

454 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research

    Pros

    -Große CRO,
    -internationales Umfeld
    - interne Weiterentwicklung möglich
    - flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - stressige Branche, aber das ist unabhängig vom Arbeitgeber
    - niedriges Einstiegsgehalt


  2. „OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior CRA in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior CRA in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (mehr als ein Jahr)

    Pros

    flexible working hours, overtime compensation, PTO is approved easily, salary ok, low quarterly onsite days required ( in comparison to other huge CROs).

    Kontras

    too much work for everyone (!), too many sites for CRAs, awful expense reporting (business credit card), no CTA, no money for F2F team meetings, no bonus payments, no car allowance, too many trainings, no career opportunities because of too less CRAs.

    Rat an das Management

    I can, I own it?! Please concentrate more on team building and binding to company. Sometimes you need to spend money in order to satisfy your employees otherwise you will them.


  3. „-”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Biometriker in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Biometriker in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 3 Jahre)

    Pros

    eine der führenden CROs weltweit

    Kontras

    leider gibt es nur limitierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Rat an das Management

    mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „operational /clinical”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - CPM in Köln (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - CPM in Köln (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 8 Jahre)

    Pros

    one of the top CROs

    Kontras

    within EU limited career progression opportunities


  6. „Great place to Learn”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - CDA
    Ehem. Mitarbeiter - CDA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good place to learn, frendly environment and staff. Recommended place to work!!

    Kontras

    None really. Can't complain as there isn't much to say


  7. Hilfreich (4)

    „A company where executives come 1st not employees”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Clinical Team Leader in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Clinical Team Leader in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Some people are amazing to work with.

    Kontras

    If you’re not a “pet” of one of the executives you can expect a dead end job. The blame game is quite popular here where if something goes wrong the next man in line is the scapegoat. Upper management and executives take responsibility for nothing.

    Rat an das Management

    Actually follow your own company motto, and “own it.” Be advocates for the employees that are making the company so much money. We’re not thow away people you can just cycle through.


  8. Hilfreich (2)

    „I would give zero if I could”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 3 Jahre)

    Pros

    Week between Christmas and New Years is off so that is a plus. People you work with are nice but just as unhappy.

    Kontras

    Merger is a mess as seen by tanking stock price, benefits cost went up significantly and no merit to help. What bonus? You only get a bonus if your one of the “manager”. So much turnover it’s hard to keep up. You will always get a new boss when the other leaves. No employee events, no tuition reimbursement, no career path. HR is unorganized and always changing so useless basically. This place spends it money on a new building, it’s executives and the merger your just another person to burn out while you are here and that is if you survive the constant layoffs.

    Rat an das Management

    Stop talking about what a great place it is and get real. walk around you could hear a pin drop on every floor of that corporate office. Everyone is head down miserable tryin not to get fired. No one cares about a new building when we cannot pay our rent and car note.


  9. Hilfreich (2)

    „Terrible management and no HR support”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Data Manager in Mountain Home, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Data Manager in Mountain Home, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 5 Jahre)

    Pros

    PTO the Week after Christmas off.

    Kontras

    Terrible managers, no training, very over worked, assigned too many studies and pulled off other studies and assigned new studies. No recognition. HR not helpful at all!


  10. „Trapped”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Colleagues are nice, a true sense of wanting to help bring new drugs to market.

    Kontras

    Not sure where to start. Very top heavy, too many managers and directors, not enough focus on the people who drive the company. Salaries are a joke, progression is worse. Management are bullies and blackmail is apparent. There is no winning and no support from HR. Training is not given, workloads are too high, the company expects too much to the point of asking for everybody to work for free in their own time to meet deadlines on projects you do not work on. Recruitment seems non existent and employee retention is laughable. Don’t be sucked in by this company. Work life balance, if you give a meter they will take a mile. Do your hours and go home as they will not thank you for it. PDMs are expected to work every hour available. Heaven forbid you get pregnant, wave goodbye to career opportunities that do not even exist really anyway.

    Rat an das Management

    Treat your staff better! Pay them what they deserve not what you can get away with. Reduce your director and management numbers and increase your driving force numbers. Without us little people you would not have a company or the millions of dollars you take home. Think about that in your next meetings!


  11. Hilfreich (3)

    „Regulatory Records Specialist II”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Regulatory Records Specialist II in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Regulatory Records Specialist II in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Week of Christmas off. Get to work from home 1 day a week after 90 days of employment.

    Kontras

    Doesn't pay as well compared to other CROs in the industry. Health insurance premiums just increased significantly (however, INC is providing stipends to the employees to offset this increase).


454 von 467 Bewertungen angezeigt
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