Arbeitgeberbewertungen für INC Research | Glassdoor.at

Bewertungen für INC Research

Aktualisiert am 20. August 2018
475 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
INC Research Chief Executive Officer Alistair Macdonald
Alistair Macdonald
80 Bewertungen

475 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research

    Pros

    -Große CRO,
    -internationales Umfeld
    - interne Weiterentwicklung möglich
    - flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - stressige Branche, aber das ist unabhängig vom Arbeitgeber
    - niedriges Einstiegsgehalt


  2. „OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior CRA in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior CRA in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (mehr als ein Jahr)

    Pros

    flexible working hours, overtime compensation, PTO is approved easily, salary ok, low quarterly onsite days required ( in comparison to other huge CROs).

    Kontras

    too much work for everyone (!), too many sites for CRAs, awful expense reporting (business credit card), no CTA, no money for F2F team meetings, no bonus payments, no car allowance, too many trainings, no career opportunities because of too less CRAs.

    Rat an das Management

    I can, I own it?! Please concentrate more on team building and binding to company. Sometimes you need to spend money in order to satisfy your employees otherwise you will them.

  3. „-”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Biometriker in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Biometriker in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 3 Jahre)

    Pros

    eine der führenden CROs weltweit

    Kontras

    leider gibt es nur limitierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Rat an das Management

    mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten


  4. „operational /clinical”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - CPM in Köln (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - CPM in Köln (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 8 Jahre)

    Pros

    one of the top CROs

    Kontras

    within EU limited career progression opportunities


  5. „Director”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Company in rapid growth mode and CRO space is quite profitable. Strong business vertical to be in. Great environment to make a name for yourself and grow valuable business skills.

    Kontras

    Revenue is directly linked to people performing clinical trials. Since headcount is a primary asset for CRO's........If business is down headcount will be reduced across the board. If business is up then headcount will be increased.

    Rat an das Management

    Dont set it and forget it.........especially in IT. Be strategic and always look to improve IT Services for the business. If an IT Platform is 8 yrs old then a migration strategy should be in implementation, not still discussing the merits.


  6. Hilfreich (2)

    „IT Service Manager (Asset Management)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great company for a self-motivated individual. Company reward hard worker with promotions and opportunity.

    Kontras

    Doesn't take care of veteran employees. Unwilling to compensate unless threaten with termination notice.

    Rat an das Management

    Financial compensate self-motivated veteran employees. Hire and promote individuals into management based on experience and the ability to manage, not networking skills.


  7. „Clinical Team Leader”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Clinical Team Leader in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Clinical Team Leader in Sydney (Australien)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Flexibility to work from home.

    Kontras

    Too frequent changes hampering stability.
    Inexperienced managers driving metrics.
    Recent expansion resulted shortsightedness resulting loss of talent.
    Micro-management is new chapter after recent acquisition.

  8. „PDM”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great company. Cares about employees

    Kontras

    No negative words about the company.


  9. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Brisbane (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Brisbane (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei INC Research gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Collaboration
    Teamwork
    Culture
    Facilities
    Technology

    Kontras

    Workload
    Career
    Time
    Distance
    Salary
    Balance

    Rat an das Management

    None


  10. „CRA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet

    Pros

    Life first, work second,

    Kontras

    slow development: if you want to move up


475 von 489 Bewertungen angezeigt
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