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Bewertungen für IAEA

Aktualisiert am 13. April 2018
25 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,2
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Befürworten Geschäftsführer
IAEA Director General Yukiya Amano
Yukiya Amano
12 Bewertungen

25 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Die Wissenschaftler und Technikexperten der IAEA helfen den Mitgliedsstaaten, Technik für friedliche Zwecke anzuwenden.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei IAEA gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Abwechslung, Wissenschaft, Lohn, Leistungszulagen, Wien.

    Kontras

    Befristete Verträge, Ofenrohrprinzip, Politik, Bürokratie.

    Rat an das Management

    Trennen Sie sich von alten Programmen, seien Sie nicht so distanziert.


  2. Hilfreich (7)

    „Gute Bezahlung... Nur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei IAEA (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Bezahlung verglichen mit der Höhe der IT-Gehälter in Österreich.

    Kontras

    Rotationsprinzip (Mitarbeiter dürfen nicht länger als sieben Jahre bleiben).
    Sehr bürokratisch.
    Keine Beförderung.
    Der Lohn ist nicht leistungsabhängig.

  3. „Bereichernd”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei IAEA (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Internationales Umfeld mit Leuten aus mehr als 130 Ländern.
    Viel Flexibilität bei Urlaubsabsprachen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist sehr schwierig.

    Kontras

    Bürokratie wie bei vielen internationalen Organisationen.
    Als Nichtdeutschsprachiger muss man sich an die Stadt erstmal gewöhnen. Zum Glück ist die Arbeitssprache englisch.


  4. Hilfreich (2)

    „Steuerfrei!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Ökonom in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Ökonom in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei IAEA (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Steuerfrei! Das Arbeitspensum ist gut zu machen. Großartige Zusatzleistungen.

    Kontras

    Bürokratie! Politik. Deine Arbeit (von Monaten oder Jahren) kann ohne triftigen Grund von den oberen Führungsebenen eingesackt werden.


  5. Hilfreich (7)

    „Hervorragende Zusatzleistungen, wunderschöne Stadt, aber schwerfällige Organisation.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Servertechniker in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Servertechniker in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei IAEA (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die IAEA setzt sich ehrlich dafür ein, die Welt sicher zu machen. In wie vielen anderen Organisationen hast du schon gearbeitet, die dasselbe von sich behaupten können? Ich wache jeden morgen motiviert auf, um der Agentur unter die Arme zu greifen. Die Zusatzleistungen sind die besten, die ich je hatte. Sechs Wochen Urlaub, guter Lohn usw.

    Kontras

    Die IAEA ist Teil der UN und hat dadurch eine schwerfällige Bürokratie. Entscheidungen, Einkäufe und Einstellung können ewig dauern.

    Rat an das Management

    Ungefähr 90 % der Beschwerden, die ich mitkriege, drehen sich um Personalmanagementthemen wie Einstellung und Mitarbeiterbindung. Finden Sie einen einfachen, aber gerechten Weg, schlechten Mitarbeitern zu kündigen und den besten Langzeitverträge anzubieten.


  6. „A great step for your career”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Information Officer in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Information Officer in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei IAEA gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Very smart and skilled colleagues; Great benefits; The mission of the organization is very important.

    Kontras

    The recruitment process is not transparent and terribly long; Seniority is often more valued than competency


  7. Hilfreich (5)

    „Think Twice About Working Here”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei IAEA (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good salary and benefits
    Vienna is a nice place to live

    Kontras

    HR is the biggest problem there. They do nothing to protect the staff from problem employees - the psychopaths, narcissists, and sexual harassers. The most that will happen is that a problem employee will be shifted from department to department, leaving a trail of wreckage behind them. Problem employees are sometimes even favored, as HR is afraid of them.

    The hiring process can take a year or more, and by then the best applicants have moved on, leaving the rest.

    The ERP implementation was, and continues to be, a disaster causing staff burnout and worse.

    There is no staff development, and a caste system between grades that keeps high performers in low positions and low performers in high positions
    Staff is blamed for systemic problems - "the ladder"

    Rat an das Management

    Some very basic things need to happen:

    Value good employees over problem ones
    The ERP is a constantly changing target riddled with errors - get competent and compassionate IT support
    Fix the hiring process
    The DG knows about all of these problems, yet is impotent to fix them

  8. Hilfreich (1)

    „Great Benefits - Manage Your Expectations”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei IAEA

    Pros

    The salary and benefits are outstanding. The work is really important (part of the UN), and it is great working with colleagues from all around the world.

    Kontras

    It is the UN. Everything moves slowly. Additionally, rarely do the managers actually manage, which can be frustrating if you want to get things done quickly. It can be a difficult place for young people to work in, as there is very little incentive or reward for putting in extra effort.

    Rat an das Management

    Choose managers with proven experience in Management.


  9. „Communication Officer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Communications Officer in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Communications Officer in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei IAEA (Über 5 Jahre)

    Pros

    Very good location and work ethic, good exposure to international affairs.

    Kontras

    Bureaucratic and highly political, 7 year maximum working limit.

    Rat an das Management

    Remember what we are here to do.


  10. Hilfreich (1)

    „Too Many Staff Members don't work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei IAEA gearbeitet

    Pros

    Salary, benefits, job stability, would never be fired.

    Kontras

    Bureaucracy like no other. Long-term staff who can stay until retirement are not required to work and can harm important projects.

    Rat an das Management

    Allow staff members to be evaluated fairly.


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