Arbeitgeberbewertungen für Hydro One | Glassdoor.at

Bewertungen für Hydro One

Aktualisiert am 11. Okt 2019

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3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
73%
Würden einem Freund empfehlen
71%
Befürworten Geschäftsführer
Hydro One CEO Carmine Marcello
Carmine Marcello
57 Bewertungen
  1. „Pretty great place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Analyst 

    Ich habe bei Hydro One gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Lots of innovative work for coop students

    Kontras

    full time workers seem to get routine and boring tasks

    Hydro One2019-10-11
  2. „Was offered, did not accept”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Information Security Analyst 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hydro One (Vollzeit)

    Pros

    Benefits, pension, share matching and work life balance

    Kontras

    Salary was 60k offered base. Unwilling to budge that much

    Hydro One2019-10-03
  3. „Good company.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Network Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Hydro One (Vollzeit)

    Pros

    Salary and benefits are very good.

    Kontras

    Public scrutiny and regulatory hurdles.

    Hydro One2019-10-01
  4. „Poor Corporate Culture”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineer 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hydro One (Vollzeit)

    Pros

    Good pay and benefits package.

    Kontras

    Nepotism and sexist hiring and promotion practices are rampant here. There is no oversight or auditing by HR for internal hiring/promotions. The old boys club is alive and well, and HR turns a blind eye, instead choosing to pay lip service. There is no organized training or long-term career development programs or guidance for employees. As a result, most employees have been stagnant and pigeonholed in their job... for years or decades, resulting in a disengaged workforce. This employer is inflexible about working arrangements and does not allow telecommuting. There are far too many ineffective managers who add minimal value, whose teams could easily function well without them. These ineffective managers, many who abuse staff, should be dismissed. Somehow, they persist and the HR complaints are swept under the rug. They are shuffled to a new team and given make-work projects. Such managers are paid big salaries - a shocking and irresponsible waste of ratepayer money. Fear-based culture: many managers are constantly insecure and fearing for their jobs, leading to micromanagement and a lack of trust.

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    Rat an das Management

    Get rid of your least effective managers, which is about 15-20% of all managers. There are too many cooks in the kitchen. This makes the organization a bloated bureaucracy where it is nearly impossible to get things done. Actually train and develop your managers and staff. Implement a real training and development program that allows equal access to opportunities, provides guidance, and identifies and nurtures... talent. Make real, measurable changes to stop the rampant systemic discrimination of women in hiring and promotion decisions. Own up to your own statstics, and actually do something to fix the problem. Foster a culture of continual improvement and innovation. That means identifying opportunities for improvement, and actually following through with resourced plans for implementing those improvements. The frequent turnover and re-organizations have been detriminantal to this. Foster a culture of trust and comradery between management and unionized staff. The lack of trust and micromanagement shown towards many professionals is truly demoralizing. Foster a results based culture, rather than the current culture of presenteeism.

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    Hydro One2019-10-10
  5. „Some good people bogged down with government intervention.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager 

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Hydro One gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good safety culture. Many with strong technical skills.

    Kontras

    Continual restructuring disrupts necessary change.

    Hydro One2019-09-16
  6. „Finance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Sec
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hydro One als Vollzeit

    Pros

    Excellent work environment for all

    Kontras

    Not found any as of now

    Hydro One2019-07-20
  7. „Amazing workplace”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - GIS Technician 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hydro One (Vollzeit)

    Pros

    Great compensation and benefits, great workplace

    Kontras

    Often requires travel around Ontario

    Hydro One2019-07-16
  8. „Good Place to Work - no rush and relax environment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Markham, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hydro One gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Relaxed environment, and not as fast-paced as consulting

    Kontras

    Too relaxed for some people, but was okay with me

    Hydro One2019-06-17
  9. Hilfreich (1)

    „Great Place to "Work"”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Office Worker in Toronto, ON

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Hydro One als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Really nice hard wood floors in the lobby

    Kontras

    The kitchen tiles could use a refresh

    Hydro One2019-06-20
  10. „Good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Hydro One (Vollzeit)

    Pros

    Lots of interesting work around. Big company

    Kontras

    Politics on steroids. So keep that in mind

    Hydro One2019-05-10
168 Bewertungen gefunden
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