Bewertungen für Hutchison Drei Austria
Aktualisiert am 17. Mär 2021
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Befürworten Geschäftsführer
Jan Trionow
13 Bewertungen
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Ein gutes Start-up-Gefühl für ein großes Unternehmen.
Kontras
Es hat nicht die großen Budgets seiner Konkurrenten.
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Gute Verträge, Gutes Gehalt und eine gute Atmosphäre
Kontras
Leider nur nach Provision bezahlt
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Benefits, Kollegen und Kolleginnen, 4 Tage Woche.
Kontras
Quantität vor Qualität, Urlaubszwang, Umgang mit der Covid 19 Pandemie.
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Gut zu erreichende Ziele, tolles kollegen
Kontras
Niedriges einstiegsgehalt, ist aber verhandelbar
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pure Konzerndenke, wenig inspirierend, nettes Team
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
nettes Team & viele Möglichkeiten werden auch von Vorgesetzten geschaffen
Kontras
Konzerndenke, geht immer nur um gute Zahlen, Entscheidungen werden top-down getroffen auch wenn team-intern was anderes erwünscht war, wenig Transparenz, starre Hierarchien.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
unbürokratisch, modern, sozial, Eigenverantwortung hoch
Kontras
Bezahlung, Standort, Karrierechancen, Qualifikation und Motivation der Kollegen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Tolle Mitarbeiter Events, Kantine ist gut
Kontras
Gehalt, Standort, Führungskräfte, nur mit sich selbst beschäftigt, Schlangengrube, einziges gegeneinander
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Gutes Arbeitsmilieu, sehr gute ausgeprägte Firmenkultur. Interessantes herausforderndes Business, kein Stillstand. Topmanagement, insbesondere der CEO, sehr persönlich engagiert und am täglichen Leben beteiligt, versteht sehr gut alle Bereiche der Firma. "Open door policy", in vielen Firmen auf Papier gepredigt, wird bei 3 wirklich gelebt.
Kontras
Wenig Möglichkeiten zum Karriereaufstieg, keine Karriereplanung. Gehälter auf eher niedrigerem Niveau, Engagement und ausgezeichnete Leistungen werden kaum monetär belohnt - manchmal führt es schon zu Abgängen von wertvollen Mitarbeitern. In einigen Bereichen setzen sich politische Spiele durch. Die HR (Recruiting) ist absolut unfähig - Bewerbungen gehen verloren, Reaktionszeiten sind extrem lang, Verständnis fürs Geschäft fehlt.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Wachstum, Änderungen, Innovation , freundliches Management,schönes Gebäude (inkl Garten)
Kontras
"wir haben es immer so gemacht" und "geht mir nichts an" Mentalität,
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Bei 3 zu arbeiten ist/war eines der schönsten Berufserlebnisse die man haben kann. Einen Arbeitgeber zu haben der sich so um seine Mitarbeiter kümmert bedeutet viel. Man fühlt sich nicht umgeben von Vorgesetzten und Kollegen... es ist mehr wie ein Zusammenspiel aus Freunden die alle auf das selbe Ziel hin arbeiten. Das beste Netz zu bleiben. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl wirklich geschätzt zu werden. Die Firma stellt Obst und Mineralwasser für die Shops zur Verfügung die sie sich selbst kaufen und abrechnen können. Jeder MA hat ein Diensthandy zur freien Verwendung. Im Sommer gibt es an heißen Tagen sogar Eis von der Firma und ein mal im Jahr lässt man es sich auf dem gemeinsamen Firmenevent zum Teambuilding mit allen Kollegen Österreichs so richtig gut gehen! Drei ist unvergleichlich!
Kontras
Ich habe in meiner 4 jährigen Laufbahn im Verkauf bei Drei nur ein einziges Kontra gefunden... und das ist die Unverfrorenheit und Untergriffigkeit von Kunden wenn es um ihr heißgeliebtes Handy geht. Von derbsten persönlichen Beleidigungen bis hin zu tatsächlicher physischer Gewalt sind Kunden zu Allem bereit wenn es ums Handy geht.
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