Arbeitgeberbewertungen für House of Fraser | Glassdoor.at

Bewertungen für House of Fraser

Aktualisiert am 19. Oktober 2018
513 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Alex Williamson
60 Bewertungen

513 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Nice company to work for especially for student”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant in Edinburgh, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant in Edinburgh, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei House of Fraser (Über 3 Jahre)

    Pros

    The management are very flexible with students.

    Kontras

    Take over has led to lots of unhappy customers taking it out on staff


  2. „Good starting point for your career.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Digital Designer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Digital Designer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Amazing skilled and friendly people who make working here special. Lots of exposure to a multichannel e-commerce business.

    Kontras

    Too many layers of management, takes ages to get anything signed off.

    Rat an das Management

    Appreciate the staff more as they are the fundamental building blocks to a successful business.

  3. „Sales Advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei House of Fraser

    Pros

    Flexible hours for students, understanding managers.

    Kontras

    Hours can be all over the place.


  4. „Great place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe bei House of Fraser gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Great colleagues
    - strong store management
    - a lot of training in place

    Kontras

    - nothing to report, loved my employment


  5. „Good.!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Merchandiser in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Merchandiser in London, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich habe in Vollzeit bei House of Fraser gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Bonus was good enough yay

    Kontras

    Moral sometimes bad! Not terrible though


  6. „Great”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei House of Fraser

    Pros

    Staff discount and the people

    Kontras

    Late nights around Xmas time


  7. „House of fraser”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Ambassador in West Thurrock, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Ambassador in West Thurrock, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe bei House of Fraser gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good discounts and flexible work shifts

    Kontras

    Staff are rude to younger employers and racist

    Rat an das Management

    Fix up

  8. „Learning Partner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Learning Partner in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Learning Partner in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Opportunity to grow & develop

    Kontras

    Currently under new business owner.... awaiting clear direction of hof!

    Rat an das Management

    Watch this space with regards to change!


  9. „Not so “House of Failure”, after all”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Decent salary and bonuses for Managers, good discounts and other benefits, staff and store environment are generally nice, good brands in store

    Kontras

    Uncertainty surrounding new ownership, some outdated facets such as “Recognition”, little scope for progression due to restructuring, selling staff are often difficult to manage, Level 1 Managers often taken for granted and overworked

    Rat an das Management

    Increase basic pay for selling staff to attract a higher calibre of employee. This will improve productivity, service and team work.

    Don’t put too much responsibility on Level 1 Managers without paying them more.


  10. „employee”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Specialist in Greenford, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Brand Specialist in Greenford, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Holidays provided are great, you can give input into new ideas

    Kontras

    poor management structure, technology used in stores is very outdated

    Rat an das Management

    needs more organization


513 von 529 Bewertungen angezeigt
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