Arbeitgeberbewertungen für House of Fraser | Glassdoor.at

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Bewertungen für House of Fraser

Aktualisiert am 17. Oktober 2017
347 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Alex Williamson
6 Bewertungen

347 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Good Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei House of Fraser (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great Discount for staff
    Relaxed approach to Uniform
    Decent training and the opportunity to progress
    Great relationships between management and the shop floor.
    Always seeing the store manager who will stop and talk to you provided the store isn't busy.
    Feedback on performance that doesn't feel like a telling off

    Kontras

    Having to push recognition cards
    Uncertainly over uniform allowance and access to other contracted benefits
    A lot of paper work during training

    Rat an das Management

    Make our targets clearer
    Make Uniform policy clearer (along with uniform allowance)


  2. „Hof”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Specialist in Newcastle upon Tyne, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Brand Specialist in Newcastle upon Tyne, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Feels like a big family, excellent opportunity to offer vip customer service and colleagues are very friendly.

    Kontras

    Typical retail environment with lots needing to be done but limited resources.

    Rat an das Management

    Better communication


  3. „Heritage fashion brand going international”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Sustainablity in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Head of Sustainablity in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Can do culture, open , transparent senior executive team, transforming, flexible, not afraid of change, going international

    Kontras

    Salaries can always be higher , but UK retail sector challenged by BREXIT and other factors impacting consumer confidence

    Rat an das Management

    Value your talent as you have some great people


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Head Office Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Swindon, Wiltshire, South West England, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Swindon, Wiltshire, South West England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The best thing about working for House of Fraser is the people. There is a really strong family culture, which lends itself to a good working environment as well as a fair work/life balance.
    I find that I'm treated fairly, my ideas are respected and I have a strong support network to help me delivery what my role requires.

    Kontras

    Some of the technology is not so up to date.


  6. „Sales Support assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Edinburgh, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Edinburgh, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei House of Fraser gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    admin experience, friendly staff and management was the perfect part time job whilst at uni

    Kontras

    probably that you need a store card to get discount


  7. „4/5 Stars”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Good L&D offering
    - Good opportunities outside job role

    Kontras

    - Typically average to below average pay


  8. „Best Retail Employer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Part-time Sales Advisor in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Part-time Sales Advisor in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei House of Fraser gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good environment, pleasant space and facilities, great atmosphere and dynamic between staff across the board.
    Loads of opportunity to progress.
    Decent pay and benefits, time off etc.
    Staff discount throughout store and online, occasional incentives for targets.

    Kontras

    Procedure doesn't consider common sense, no wiggle room for emergencies (i.e. sick cover=major understaffing issues)
    Poor management of labour, sometimes chronically overstaffed, equally as likely to be chronically understaffed, never seemed to get this quite right.
    Poor communication with concession managers and HoF advisors, concession managers generally getting away with circumventing company procedures on a regular basis.

    Rat an das Management

    I think you do a brilliant job, I wish you were given more direct control over rosters and hours, and more staff to work with! I think all issues can be traced to rigid procedures without proper review.


  9. „great experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei House of Fraser

    Pros

    great team, discounts, flexibility

    Kontras

    long hours, having favorites in the team

    Rat an das Management

    to continue working well


  10. „sales advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei House of Fraser gearbeitet

    Pros

    good pay
    friendly staff
    nice store
    can become a brand specialists soon

    Kontras

    managers are always around to make sure you are busy
    lots of work to do


  11. „Sales Advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei House of Fraser gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The pay is really good for the amount of effort the job requires. Job responsibilities are straightforward and manageable. We get regular staff offers, too.

    Kontras

    The management and communication within stores can be poor sometimes, which does effect quality of tasks performed. Sales advisors have to deal with stock as well as visual merchandising, which can be difficult to juggle and makes us more prone to mistakes.

    Rat an das Management

    Communicate better and prioritise in-store issues better. Work on improving relationships between management and sales advisors, and communication should improve with this.


347 von 357 Bewertungen angezeigt
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