Arbeitgeberbewertungen für Hollister Co. | Glassdoor.at

Bewertungen für Hollister Co.

Aktualisiert am 18. Juli 2018
3.275 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Hollister Co. CEO Mike Jeffries
Mike Jeffries
1.000 Bewertungen

3.275 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Job, schlechte Vorgesetzte”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Representative/Model
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Representative/Model
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Hollister Co. gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -coole Atmosphäre
    -sehr guter Mitarbeiter Rabatt
    -leichte Aufgaben
    -sehr schöne Kleidung, gute Qualität

    Kontras

    -unerfahrene, untalentiere junge Manager die sogar über andere Manager oder Angestellte lästern
    -schlechter Gehalt


  2. „brand representative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Student in Hamburg (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Student in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Hollister Co. gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Man konnte sich seine arbeitszeiten sehr flexible aussuchen

    Kontras

    Sehr heiß im laden und auf der nicht aushaltbar

  3. „Gut für Studenten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Impact in Hamburg (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Impact in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Hollister Co. gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Faires Gehalt und nette Kollegen im selben Alter

    Kontras

    Strenge Vorschriften bezüglich der Arbeitskleidung

    Rat an das Management

    Nicht alles aus den USA steuern


  4. „Assistant Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hollister Co.

    Pros

    junges Team, nah an der praxis, kundenkontakt, macht spaß

    Kontras

    einzelhandel, schichtarbeit, work-life balance, anstrengende kunden,


  5. „Hollister”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Hollister Co. gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Freundliche und nette Arbeitskollegen, gutes Arbeitsklima

    Kontras

    der Lohn ist sehr niedrig, der Laden generell oberflächlich und es war zum Teil sehr unorganisiert.

    Rat an das Management

    Bessere Aufgabenverteilung, mehr Interesse an Arbeiter


  6. „Brand Representative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten insbesondere für Studenten, nette Kollegen, gute Rabatte für Arbeitnehmer

    Kontras

    Unglaublich voll in den Ferien. Manchmal schwierig mit Management zu sprechen, manche Managers sind unsympathisch


  7. „Die Luft ist raus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dortmund (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dortmund (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hollister Co. (Über 5 Jahre)

    Pros

    - flexible Einsetzzeiten
    - Umgang mit dem Management meistens kollegial

    Kontras

    - Primatenarbeit
    - Durcheinander des Mangements, schlechte Trainee-Programme

  8. „Assistant Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    - Gutes Team
    - Junge Mitarbeiter, guter Spirit

    Kontras

    - Schier endlose Liste von Unternehmensstandards
    - Uninteressante Aufgaben wie z.B. Ausrichtung der Beleuchtung überprüfen
    - Extrem viel Brainwashing, kaum individuelle Entscheidungsfreiheiten

    Rat an das Management

    - Geht auf Verbesserungsvorschläge ein
    - Manager müssen aufhören in ihrem eigenen Interesse (Möglichst wenig Arbeit, keine Komplikationen) zu handeln, sondern im Interesse des Aktionärs


  9. „Naja”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Stock Associate in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Stock Associate in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nettes Arbeitsklima, relativ einfache Arbeit, nur junge und offene Leute.

    Kontras

    Niedriges Gehalt, die Manager sind teilweise inkompetent, man muss Sachen machen, die nicht unter den Aufgabenbereich eines normalen Mitarbeiters fallen, sondern in den der Manager, die Manager sind unzuverlässig, die Manager kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Gute Arbeit wird nicht belohnt. Manche Mitarbeiter arbeiten nicht richtig und unterhalten sich nur etc. und es keiner sagt was.

    Rat an das Management

    Zuverlässiger werden und nicht ständig Sachen vergessen zu erledigen, vor allem Sachen, die die Mitarbeiter betreffen. Gute Arbeit belohnen!


  10. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei Hollister Co. gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    aktive am meisten aber man schaut sich an

    Kontras

    passiv für manchmal arbeiten aber kann auch aktiv sein

    Rat an das Management

    Aktivität


3.275 von 3.300 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen