Bewertungen für Hofmann Personal

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Umganag mit den mitarbeitern sehr schlecht

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das was jeder über Zeitarbeit kennt

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Inhabergeführt, daher extrem weit hinter der Zeit. Kein modernes, flexibles Arbeiten. Viele leeren Versprechungen von den Führungskräften, extrem hohe interne Fluktuation (obwohl das Personalmanangement ja die Kernkompetenz des Unternehmens ist). Leider keinerlei Karrieremöglichkeiten.

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Lohnerhöhungen betreffen nur das Grundgehalt, dadurch ändert sich in der Gesamtsumme dann nichts. Man bleibt u.U. sein Leben lang auf sein einst verhandeltes Gehalt sitzen.
Keine relevanten Fortbildungen für Facharbeiter.
Sonntags-/Feiertagsarbeit macht man umsonst, gibt keinen Ausgleichstag wie in der Entleihfirma Pflicht ist, wird von den Ü-Std. oder Urlaub einfach abgezogen.
Überstunden über 10 Std. wenn vom Entleiher erzwungen (sonst biste raus = O-Ton) werden nicht bezahlt wg. Arbeitsschutzgesetz, man setzt sich aber auch nicht mit dem Entleiher seitens des Disponenten auseinander oder gewährt den Leuten einen Sonderurlaubstag. Hauptsache Kundenbindung.
Kein Fahrgeldzuschlag ("Können Sie ja bei der Lohnsteuer angeben").
Man ist und fühlt sich nur als Produkt, nicht als Mensch.
Übernahmenoptionen werden versprochen, um den Arbeiter hinzuhalten, finden aber nicht statt bzw. ist das Bemühen gleich Null.
Wechselwunsch wird abgewiegelt "wir suchen", aber es passiert nichts. Kümmert man sich selbst, ist der Job angeblich besetzt, ruft ein Bekannter dort an, wird der auf diesen Job angeworben.

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Mindestlohn für Facharbeiter, die im erlernten Beruf arbeiten...keine anständige Betreuung der Mitarbeiter, keine dauerhafte Alternative

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Die Kommunikation, wenn der eigene Berater in Urlaub oder krank ist, fehlt ein wenig.
Die Betreuung ließ etwas nach und es entstanden Verwirrungen, die allerdings später, als mein Berater wieder da war besprochen wurden.
Man geht manchmal nur schwer auf eigene Wünsche ein. Man muss mit etwas Geduld dran bleiben.

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-Viele nicht eingehaltene Versprechungen
-ständiges Gejammer, dasß die interen Mitarbeiter zuviel kosten
-extrem schlechtes Führungsverhalten auf regionaler Ebene

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Man ist einfach ne Geldmaschine für die, keine Chance für Weiterentwicklung, selbst wenn man einige Monate fleißig gearbeitet hat... Der Niederlassungsleiter ist megadoof, erkundigt sich nicht mal wieviele Mitarbeiter bei dem Kunden sind...totale Blamage! Kommt mit Weihnachtsgeschenke zum Kunden, der Mitarbeiter kriegt dafür nen rubellos oder nen Berliner...

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Man ist dort leider nur eine Nummer von vielen.

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Stellt unter anderen Berufsbezeichnungen Leute ein. Arbeitsvertrag erst am 1. Arbeitstag, wohl damit man nicht mehr zurück kann. Versucht Kündigungen zu verhindern. Versuchen das Zeitkonto nicht auszahlen zu müssen. Sehr unübersichtliche Monatsabrechnung. Kennen sich nicht im jeweiligen Tarifrecht aus und verweigern tarifliche Zuschläge im jeweiligen Job. Kennen die Qualifikationen ihrer Leute nicht bzw. können diese nicht beurteilen.