Bewertungen für Hofmann Personal

Pros

Freundlicher Umgang auf Augenhöhe Schneller Einstieg und vielseitige Einsatzmöglichkeiten Tarifliches Gehalt + Bonuszahlungen

Kontras

Fortbildungsmaßnahmen und Karrierechancen sind eher ausgehend vom Kundenunternehmen/ Auftraggeber

Pros

Gehalt ist ok, sonst gibt es keine pros

Kontras

Umganag mit den mitarbeitern sehr schlecht

Rat an das Management

Menschlicher werden

Pros

Überstunden können gesammelt werden Überstunden können/müssen genommen werden

Kontras

das was jeder über Zeitarbeit kennt

Pros

Angenehmes Arbeiten, wenig Druck, wenig bis keine KPIs im Vertrieb.

Kontras

Inhabergeführt, daher extrem weit hinter der Zeit. Kein modernes, flexibles Arbeiten. Viele leeren Versprechungen von den Führungskräften, extrem hohe interne Fluktuation (obwohl das Personalmanangement ja die Kernkompetenz des Unternehmens ist). Leider keinerlei Karrieremöglichkeiten.

Rat an das Management

Mit der Zeit gehen und nicht im 20. Jahrhundert verbleiben.

Pros

Interessante Jobs, Gehaltszuschläge frei verhandelbar. Besser als arbeitslos allemal.

Kontras

Lohnerhöhungen betreffen nur das Grundgehalt, dadurch ändert sich in der Gesamtsumme dann nichts. Man bleibt u.U. sein Leben lang auf sein einst verhandeltes Gehalt sitzen. Keine relevanten Fortbildungen für Facharbeiter. Sonntags-/Feiertagsarbeit macht man umsonst, gibt keinen Ausgleichstag wie in der Entleihfirma Pflicht ist, wird von den Ü-Std. oder Urlaub einfach abgezogen. Überstunden über 10 Std. wenn vom Entleiher...

Rat an das Management

Den gewerblichen und technischen Disponenten auf die Finger gucken. Nur Disponenten mit technisch-gewerblichen Hintergrund einstellen. Kaufleute können sich nicht in Arbeiter und ihren Positionen einfühlen. Fortbildungen für Arbeiter anbieten.

Pros

Gehalt wird pünktlich gezahlt, die Abrechnungen stimmen, man steht mit Rat und Tat zur Seite, es kann alles offen besprochen werden.

Kontras

Die Kommunikation, wenn der eigene Berater in Urlaub oder krank ist, fehlt ein wenig. Die Betreuung ließ etwas nach und es entstanden Verwirrungen, die allerdings später, als mein Berater wieder da war besprochen wurden. Man geht manchmal nur schwer auf eigene Wünsche ein. Man muss mit etwas Geduld dran bleiben.

Rat an das Management

Es wäre schön, wenn man die Wünsche der Mitarbeiter bitte beachtet.

Pros

Relativ pünktliche Gehaltszahlung Teilweise angenehme Kollegen

Kontras

-Viele nicht eingehaltene Versprechungen -ständiges Gejammer, dasß die interen Mitarbeiter zuviel kosten -extrem schlechtes Führungsverhalten auf regionaler Ebene

Rat an das Management

Werdet endlich zu Menschen und habt Vertrauen zu Euren internen Mitarbeitern. Lernt aus der starken internen Fluktation. Macht Euch nichts vor.

Pros

Regelmäßige Gehaltszahlung, mehr fällt mir leider nicht ein... Weihnachtsgeld gibts erstmal nach ein Jahr Beschäftigung

Kontras

Man ist einfach ne Geldmaschine für die, keine Chance für Weiterentwicklung, selbst wenn man einige Monate fleißig gearbeitet hat... Der Niederlassungsleiter ist megadoof, erkundigt sich nicht mal wieviele Mitarbeiter bei dem Kunden sind...totale Blamage! Kommt mit Weihnachtsgeschenke zum Kunden, der Mitarbeiter kriegt dafür nen rubellos oder nen Berliner...

Rat an das Management

Laden schließen, gibts sowieso genug peinliche Zeitarbeitsfirmen...