Arbeitgeberbewertungen für Hill+Knowlton Strategies | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Hill+Knowlton Strategies

Aktualisiert am 08. Dezember 2017
178 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Hill+Knowlton Strategies Global Chairman and CEO Jack Martin
Jack Martin
62 Bewertungen

178 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gut um zu lernen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet

    Pros

    Viele nette Kollegen, spannende Kunden, Möglichkeit zur Arbeit im internationalen Netzwerk, abwechlungsreiche Tätigkeit, renommiere internationale Agentur, gute Lage in Berlin-Mitte; eine gute Station vor allem für Berufseinsteiger, die das Handwerkszeug der PR und Public Affairs von der Pike auf lernen wollen.

    Kontras

    Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, die Bezahlung könnte besser sein, Weiterbildung und Weiterentwicklung sind ausbaufähig, stattdessen eher Training on the Job;


  2. „Great company”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

    Pros

    Great opportunity to growth and skill honing.

    Kontras

    The company can be a little convoluted.


  3. „Great learning experience, but needs more formalized training”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - Friendly and helpful colleagues
    - Ability to use your own unique talents to improve organisational processes (for me that was automation)
    - Inspirational MD
    - Clear opportunities for growth and development if you want to take it

    Kontras

    - No work life balance if you're working as a consultant
    - Despite availability of training and development programmes, you will find it hard to find the time to go through them
    - Consulting interns are treated like expendable bullets
    - No formal training for newcomers

    Rat an das Management

    A formal training and initiation would be appreciated


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Wish It Could Have Been More”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Dallas, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Dallas, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great colleagues, global network, amazing clients

    Kontras

    Poor pay, very disorganized, lack of real promotion structure

    Rat an das Management

    It's interesting to work for a company where there is something wrong but you can't exactly put a finger on it. H+K has pulled in some great clients and have some good people at all levels but something is broken. Maybe its poor pay and promotion potential which means you are constantly working knowing you will have to leave or join the client. Maybe its turnover at corporate management though I thoroughly enjoyed my interaction with Dallas leadership. Interacting with other agencies H+K seems to have lost an identity or at least a clear competitive advantage besides being established and having some good talent to draw upon. H+K has potential but as tough as it was couldn't wait to find out. Wish the people I worked with nothing but the best but this is a rating of the company and something is wrong.


  6. „Bad pay and weird culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

    Pros

    Good opportunity for young people to get into PR

    Kontras

    Bad pay, weird 'cult' like culture, no room for progression and lots of responsibility but no pay to match it

    Rat an das Management

    Just pay people more and treat juniors with more respect - and you wonder why they all leave?


  7. Hilfreich (1)

    „Obviously Going Through A Transition”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    + The agency is going through a transition, which could be good and could hopefully bring the agency into the modern era
    + Since they never backfill roles, you will work on accounts and projects way above your pay.
    + Sometimes there are good opportunities and the possible potential to travel, but far and few in between.
    + The benefits and vacation are the only reason to come and stay until you find something better.
    + The new Cheers! Employee recognition platform is great, until you realize that after you spent 60+ hrs working one week and get 'rewarded' with points that have a 1/10 cash value .

    Kontras

    - The agency is going through a transition, too bad the transition has been botched and the new US CEO has rubbed people the wrong way or hijacked clients and projects.
    - Overworked, underpaid
    - Most likely will not get a promotion no matter how hard you work, unless you + come back with an offer, and maybe they will match your salary.
    - You will not get a cost-of-living raise every year, unless you're a senior leader.
    - Hasn't won very many high-profile clients or projects recently, and senior leaders have said aloud on pitch day that they're not prepared...
    - Retention isn't that great, you either stay for years 10+ or less than 3.
    - Work/life balance is all work and no life.
    - Most of the clients are boring B2B or crappy CPG clients.
    - Office morale is abysmal. No one wants to be there and its obvious.
    - Global CEO Jack Martin is very stuck in the old-days and unwilling to come to the future.

    Rat an das Management

    - Senior leadership really needs to step up and focus on bringing the agency into the 21st Century (or at least 20th Century...).
    - It is clear they are going through a transition.
    - Focus on and listen to your employees, they are in the trenches actually doing the work and not "speculating" on current trends or showing up occasionally.


  8. „A bit of a mess”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

    Pros

    -great experience
    -some great people
    -big network

    Kontras

    -company identity is all over the place, not cohesive
    -very limited vertical movement
    -underpaid
    -overworked

    Rat an das Management

    Learn how to manage up, down, and to the side


  9. „Born and raised”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Kicked off my career with H+K:
    -- diversified learning environment
    -- high enablement environment
    -- variety of learning experiences
    -- family model and culture

    Kontras

    -- lack of business development on the local level


  10. „review so far”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

    Pros

    Good work culture
    Salary is always on time

    Kontras

    HR Dept. is very slow and inefficient
    Bureaucracy


  11. „Former Account Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet

    Pros

    Great company, great work culture, great clients to work for and make connections with. A lot of hands on training plus free evening bar is fun.

    Kontras

    The salary is considered low, even by the industry average in PR, which is low compared to most white-collar industries in the UK.

    Rat an das Management

    Should be paying the graduate intake more in order to retain top talent. Also should be promoting people rather than hiring from above.


178 von 209 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen