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Bewertungen für Hill+Knowlton Strategies
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    Bewertungen für Hill+Knowlton Strategies

    Aktualisiert am 16. Oktober 2017
    174 Bewertungen

    Filter

    Filter

    VollzeitTeilzeit
    2,9
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Hill+Knowlton Strategies Global Chairman and CEO Jack Martin
    Jack Martin
    61 Bewertungen

    174 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Gut um zu lernen”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet

      Pros

      Viele nette Kollegen, spannende Kunden, Möglichkeit zur Arbeit im internationalen Netzwerk, abwechlungsreiche Tätigkeit, renommiere internationale Agentur, gute Lage in Berlin-Mitte; eine gute Station vor allem für Berufseinsteiger, die das Handwerkszeug der PR und Public Affairs von der Pike auf lernen wollen.

      Kontras

      Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, die Bezahlung könnte besser sein, Weiterbildung und Weiterentwicklung sind ausbaufähig, stattdessen eher Training on the Job;

    2. „Obviously Going Through A Transition”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Stimmt gegen Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      + The agency is going through a transition, which could be good and could hopefully bring the agency into the modern era
      + Since they never backfill roles, you will work on accounts and projects way above your pay.
      + Sometimes there are good opportunities and the possible potential to travel, but far and few in between.
      + The benefits and vacation are the only reason to come and stay until you find something better.
      + The new Cheers! Employee recognition platform is great, until you realize that after you spent 60+ hrs working one week and get 'rewarded' with points that have a 1/10 cash value .

      Kontras

      - The agency is going through a transition, too bad the transition has been botched and the new US CEO has rubbed people the wrong way or hijacked clients and projects.
      - Overworked, underpaid
      - Most likely will not get a promotion no matter how hard you work, unless you + come back with an offer, and maybe they will match your salary.
      - You will not get a cost-of-living raise every year, unless you're a senior leader.
      - Hasn't won very many high-profile clients or projects recently, and senior leaders have said aloud on pitch day that they're not prepared...
      - Retention isn't that great, you either stay for years 10+ or less than 3.
      - Work/life balance is all work and no life.
      - Most of the clients are boring B2B or crappy CPG clients.
      - Office morale is abysmal. No one wants to be there and its obvious.
      - Global CEO Jack Martin is very stuck in the old-days and unwilling to come to the future.

      Rat an das Management

      - Senior leadership really needs to step up and focus on bringing the agency into the 21st Century (or at least 20th Century...).
      - It is clear they are going through a transition.
      - Focus on and listen to your employees, they are in the trenches actually doing the work and not "speculating" on current trends or showing up occasionally.

    3. „A bit of a mess”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

      Pros

      -great experience
      -some great people
      -big network

      Kontras

      -company identity is all over the place, not cohesive
      -very limited vertical movement
      -underpaid
      -overworked

      Rat an das Management

      Learn how to manage up, down, and to the side

      4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)

    4. „Born and raised”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      Kicked off my career with H+K:
      -- diversified learning environment
      -- high enablement environment
      -- variety of learning experiences
      -- family model and culture

      Kontras

      -- lack of business development on the local level

    5. „review so far”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

      Pros

      Good work culture
      Salary is always on time

      Kontras

      HR Dept. is very slow and inefficient
      Bureaucracy

    6. „Former Account Executive”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet

      Pros

      Great company, great work culture, great clients to work for and make connections with. A lot of hands on training plus free evening bar is fun.

      Kontras

      The salary is considered low, even by the industry average in PR, which is low compared to most white-collar industries in the UK.

      Rat an das Management

      Should be paying the graduate intake more in order to retain top talent. Also should be promoting people rather than hiring from above.

    7. „account executive”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      good people friends, global company

      Kontras

      workload, no equity amongst employees

    8. Hilfreich (1)

      „Opportunities v. Work/Life Balance”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies

      Pros

      You'll get opportunities you wouldn't have elsewhere and will be trusted with responsibilities beyond standard account roles

      Kontras

      You'll have limited work life balance and will bear the weight of responsibilities beyond your account role / experience

    9. „Consultant”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Account Coordinator in Shanghai, Shanghai (China)
      Ehem. Mitarbeiter - Account Coordinator in Shanghai, Shanghai (China)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Stimmt gegen Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Fast paced
      New challenges everyday
      Fast career progression
      Opportunities to meet people from different backgrounds and various industries
      Nice team leaders

      Kontras

      Admin not very effective
      Team could be volatile
      Some clients are picky
      Could spend long hours for different projects
      Some functions has weak leader

    10. Hilfreich (1)

      „Great People & Benefits; Lack of upward mobility”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Account Executive
      Akt. Mitarbeiter - Account Executive
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hill+Knowlton Strategies (mehr als ein Jahr)

      Pros

      great people and camaraderie; extra benefits like work from home days and fitness reimbursements help to make up for lack of compensation

      Kontras

      the next step is never clear; little incentive to go the extra mile; no bonuses or clear promotion/raise structure

      Rat an das Management

      focus more on retention

    174 von 201 Bewertungen angezeigt
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