Arbeitgeberbewertungen für Hays | Glassdoor.at

Bewertungen für Hays

Aktualisiert am 11. Nov 2019

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3.7
75%
Würden einem Freund empfehlen
92%
Befürworten Geschäftsführer
Hays CEO Alistair R. Cox
Alistair R. Cox
1.351 Bewertungen
  1. „Eine Welt voller Möglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Trainee - Anonymous 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Hays gearbeitet ()

    Pros

    Sie haben erstklassige Rekrutierer, von denen man viel lernen kann.

    Kontras

    Es ist jeden Tag der gleiche job und es gibt nicht viele Möglichkeiten, andere Dinge zu tun.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Hays2017-07-27
  2. „Glaubt auch den kritischen Bewertungen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Hays gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Gutes und umfangreiches Onboarding in der Mannheimer Zentrale - zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsurlaub - regelmäßige Veranstaltungen für und mit Kandidaten und Kunden

    Kontras

    - an erster Stelle steht das Erreichen der Zahlen - nur wenig Zeit sich darauf einzustellen - um erfolgreich zu sein, braucht es eine große Portion Egoismus und Kaltschnäuzigkeit - teils brennt durch Neid und Missgunst die Luft im Büro - es ist schwer möglich sich zu konzentrieren wenn im Großraumbüro jeder gleichzeitig telefoniert - Zeiterfassung per Excel - hohe Krankheitsrate - hohe Fluktuation (die... wenigsten sind länger als 2 Jahre im Unternehmen)

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    Rat an das Management

    Gebt den neuen Kollegen etwas mehr Zeit, sich an die Vertriebsluft zu gewöhnen - nicht jeder schafft in den ersten Wochen den mentalen Switch. Mentoren sollten Zeit für ihre Neueinsteiger haben und durch sämtliche Prozesse führen: Akquise, Kandidatenbriefing, Kundenbesuche, ... - nur so kann auch vermittelt werden, dass die Zielvorgaben machbar und nicht nur fiktive Zahlen sind. Schaut euch selbst einmal die... zahlreichen negativen Bewertungen an und zieht Konsequenzen! Es ist absolut nicht hilfreich, junge und motivierte Absolventen auszuquetschen und in den Burn-Out zu schicken.

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    Hays2018-02-06
  3. „Für Berufseinsteiger”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hays gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    sehr gute Einarbeitung in den ersten 2 Monaten

    Kontras

    leider ein verhältnismäßig niedriges Gehalt

    Rat an das Management

    investiert mehr in eure Mitarbeiter

    Hays2019-11-07
  4. „Projektjuristin”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hays (Vollzeit)

    Pros

    - gutes Gehalt - kein Stress - Regelmäßige Teamevents - Annehmlichkeiten (Obst, Getränke, Teamessen)

    Kontras

    - stupide Arbeit - keine Aufstiegschancen

    Hays2019-11-11
  5. Hilfreich (1)

    „Vertrieb”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Hays (Vollzeit)

    Pros

    Positive Leistungskultur Tolle Büros (meistens!) Tolle Leute Gute Bezahlung Langfristige Strategie Technologiegetrieben

    Kontras

    Manche Leute meckern zu viel und ziehen nicht wirklich mit, sind aber auch zu bequem die Organisation zu verlassen. Hays sollte die negativen, faulen Leute schneller loslassen, Hays ist viel zu tolerant.

    Rat an das Management

    Bleibt Streng an der Strategie, investiert weiter in Technologie und stärkt die gute Organisationskultur (Sales Events, Incentive Formate wie Sardinien, Feiern!!!)

    Hays2019-10-11
  6. „Zielorientiertes Unternehmen mit tollen Einstiegsmöglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hays (Teilzeit)

    Pros

    Einarbeitung Gehalt Viele skills erlernen Teamgedanke Aufstiegsmöglichkeiten

    Kontras

    Zahlenlastiges Unternehmen aber wer in den Vertrieb will muss denkt klar kommen

    Hays2019-10-05
  7. „Account Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hays (Vollzeit)

    Pros

    Persönlichkeitsentwicklung, kollegiales Umfeld, sehr gute Einarbeitung, super offene Feedbackkultur, Karrieremöglichkeiten, Duz-Kultur in allen Instanzen

    Kontras

    Vertriebsdruck, Arbeitszeiten, Akquise/Kaltakquise, KPIs, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

    Rat an das Management

    Hays genießt einen relativ guten Ruf und ist in der Branche noch eins der "sanfteren" Unternehmen. Die Fluktuation kommt mit dem Vertriebsdruck nunmal. Entweder man ist für den Job gemacht oder nicht. Alles in allem ist Hays schon sehr professionell und strukturiert in seiner Arbeitsweise. Gibt man hier 110% und hat Spaß an dem Job, kann man hier schnell sehr viel erreichen.

    Hays2019-09-27
  8. „War insgesamt recht zufrieden”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Hays gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Einsatzmöglichkeiten bei namenhaften Kunden.

    Kontras

    Leider keine/kaum Teilzeitstellen vorhanden. Vereinbarkeit Familie und Beruf nicht möglich gewesen

    Hays2019-10-03
  9. „Besser als oft behauptet wird”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Hays (Vollzeit)

    Pros

    Bietet Chancen für den Berufseinstieg, egal ob nach Studium oder Ausbildung. Ist offen für Bewerber aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Bietet Zuschuss zum Jobticket.

    Kontras

    Sehr hohe Fluktuation. Wenig Anstrengungen hinsichtlich der Mitarbeiterbindung. In bestimmten Positionen sehr begrenzt in der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Zahlengetriebenes Geschäft, da Vertrieb. Man kann schneller gegangen werden als man sehen kann. Kein Betriebsrat. Gleichberechtigung auf dem Papier und auch bis auf gewisse Ebene. Danach gläserne Decke... Keine Frau im Vorstand.

    Rat an das Management

    Versuchen Mitarbeiter besser zu halten.

    Hays2019-09-08
  10. „Es ist weiter zu Empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hays (Vollzeit)

    Pros

    sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre gute Teamarbeit gutes Gehalt

    Kontras

    weiter Entwicklungsmöglichkeiten fehlen Seminare Kurse

    Hays2019-08-21
112 Bewertungen gefunden
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