Bewertungen für Hays

Aktualisiert am 23. Jul 2020

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3.8
76%
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93%
Befürworten Geschäftsführer
Hays CEO Alistair R. Cox
Alistair R. Cox
1.390 Bewertungen
  1. „Glaubt auch den kritischen Bewertungen!”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Hays gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Gutes und umfangreiches Onboarding in der Mannheimer Zentrale - zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsurlaub - regelmäßige Veranstaltungen für und mit Kandidaten und Kunden

    Kontras

    - an erster Stelle steht das Erreichen der Zahlen - nur wenig Zeit sich darauf einzustellen - um erfolgreich zu sein, braucht es eine große Portion Egoismus und Kaltschnäuzigkeit - teils brennt durch Neid und Missgunst die Luft im Büro - es ist schwer möglich sich zu konzentrieren wenn im Großraumbüro jeder gleichzeitig telefoniert - Zeiterfassung per Excel - hohe Krankheitsrate - hohe Fluktuation (die wenigsten sind länger als 2 Jahre im Unternehmen)

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    Reaktion von Hays

    February 19, 2018

    Thanks for your review.

  2. „Gerne Hays!”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Trainer in Mannheim
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hays - Vollzeit

    Pros

    Super Kollegen Spannende Aufgaben Transparentes Beförderungssystem Zentrumsnah Support for Growth (Fortbildungsprogramm) Junges Team Innovationsfreudig Offen für neue Ideen Konstruktive Dialoge

    Kontras

    Gehalt Keine VWL Zu stupide Ausrichtung auf "Mehr machen im Vertrieb"


  3. „Gute und Lehrreiche Zeit bei HAYS gehabt”

    5.0
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleiter in Bochum, Nordrhein-Westfalen

    Ich habe bei Hays gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - junge & dynamische Teams - sehr prozess- & erfolgsorientiertes Arbeiten - moderne Arbeitsplätze - Weitentwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und in Richtung Führung vorhanden

    Kontras

    - zentral gesteuerte Prozesse aus Mannheim (an den einzelnen Standorten kann man bzw. sich wenig verändern - es sei denn man möchte im Vertrieb bleiben) - Erfolg und Spaß hängen stark vom jeweiligen Team, Führungskraft, Vertragsart, Skill und Region ab

  4. „Gut”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Manager of Candidate Relations in Düsseldorf

    Ich habe bei Hays gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Coole gemischte Teams, junge Unternehmenskultur

    Kontras

    bessere Entwicklungsmöglichkeiten abseits vom Sales

  5. „Angenehm”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudentin in Augsburg, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hays -Teilzeit

    Pros

    Hohe Aufstiegschancen, Wechsel innerhalb möglich

    Kontras

    Nicht so hohes Anfangsgehalt, kein Weihnachtsgeld

  6. „Nunja”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Client Services in Frankfurt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hays gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kollegen, mein Team, Getränke waren kostenlos

    Kontras

    Keine Entwicklung, unterforderung, Führungskraft hat nichts unternommen und aß gekündigt habe waren alle überrascht Noch dazu war das Gehalt eine Frechheit!

  7. „Kollegen top, Bezahlung naja”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Legal Counsel in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Hays gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Kollegialität untereinander ist gut.

    Kontras

    Die Vergütung ist nicht leistungsorientiert.

  8. „Anstellung als Projektmitarbeiterin bei einem Automobilhersteller”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hays - Vollzeit

    Pros

    -Gute Bezahlung -Möglichkeit verschiedene Unternehmen kennen zu lernen

    Kontras

    - die Projekte wechseln regelmäßig

  9. „gute firma”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hays gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    selbständiges arbeiten und viele freiheiten

    Kontras

    viele mitarbeiterwechsel wohl normal in dieser branche

  10. „Übersichtlich unkompliziert”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hays -Vollzeit

    Pros

    Unkomplizierter Umgang bei der Arbeitsüberlassung

    Kontras

    Wenige oder kaum Kontakte außerhalb der Einsatzstelle

150 Bewertungen gefunden
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