Arbeitgeberbewertungen für Hamleys | Glassdoor.at

Bewertungen für Hamleys

Aktualisiert am 22. August 2018
79 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,8
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Hamleys CEO Ralph Cunningham
Ralph Cunningham
6 Bewertungen

79 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Draining atmosphere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in West Thurrock, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in West Thurrock, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich arbeite in Teilzeit bei Hamleys (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good money + commission if you’re a demonstrator

    Kontras

    Poor management, draining, overworked, understaffed

    Rat an das Management

    Management were unreliable, unprofessional and barely turned up for their shifts


  2. „There are better places for you to work.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Helper in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Helper in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hamleys gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    You sell toys, so you get to play with them

    Kontras

    Lack of respect from management - They treat you like naughty school children even if you do nothing wrong. Wouldn't fix air-conditioning in 38-degree weather (Celsius), Underpaid.

    Rat an das Management

    Respect the people who work for you. Recognize their contributions and commend them for good work.

  3. „Fun to work with Hamleys”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fun Consultant in Mumbai (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Fun Consultant in Mumbai (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Hamleys gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Happening Environment, Active working, Play all day

    Kontras

    Long work hours, no growth, high targets

    Rat an das Management

    Please start Managing


  4. „No”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - CSA - Customer Service Associate
    Ehem. Mitarbeiter - CSA - Customer Service Associate
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hamleys gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Becuse i love this company

    Kontras

    Robotics and any toys full feed back ready in mind

    Rat an das Management

    Coolest company


  5. „Assistant Store Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hamleys

    Pros

    Great Benefits, very friendly staff

    Kontras

    Lack of career progression available


  6. „Extremely hot”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Hamleys

    Pros

    Colleagues are the nicest people ever, and really fun to work with children

    Kontras

    Gets extremely hot on all floors

    Rat an das Management

    Opening the tiny windows and placing a fan or two does not make up for lack of air conditioning. Customers complain about the heat being there only an hour. We are there 9-5 everyday.


  7. Hilfreich (1)

    „Hamleys Helper - Heathrow”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Hamleys Helper in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Hamleys Helper in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Hamleys gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Full training at Regent Street Store
    - Friendly Staff (not all management though)
    - Fun Environment
    - Get to play with toys on shop floor (demo)
    - Extra day off for Birthday

    Kontras

    At Heathrow each store is a little different because of management.

    - Requires you to be fake and extra friendly even if the customers are clearly not interested to be spoken to.
    - There are favourites. The management left the store with their favourites for short breaks and coffees leaving some by themselves with no help. Certain individuals get picked on constantly - this was the main reason myself and about 5 other members of staff had left.

    Rat an das Management

    - Management was the main reason why myself and lots of other colleagues had left Hamleys, do not have favourites or your staff will more than likely listen less.
    - There should always be more than one member of staff in the store at all times, yes it may be 'quiet' in early and late hours and not many sales, however sometimes there is a rush of passengers at once, and one person cannot always attend to all at once, and serve at the same time - please consider this especially as mystery shopper is used as a threat everyday.

  8. „Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Subang Jaya, Selangor Darul Ehsan (Malaysia)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Subang Jaya, Selangor Darul Ehsan (Malaysia)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hamleys gearbeitet

    Pros

    - "Good training ground"

    Your experience with the company depends on your location as Hamleys is an international franchise.

    Kontras

    -Highly unstructured departments
    -Toxic and poor management who plays a blaming game
    -Lack of ownership
    -Undefined roles and tasks
    -Lack of career progression

    Rat an das Management

    Will not be advising you to appreciate the productive and sincere employees, since there are close to none left. Instead, please hire more interns to run the business.


  9. „Hamleys Helper”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Hamleys gearbeitet

    Pros

    Brilliant culture, excellent O-T-J training, good discount

    Kontras

    At times can be toxic when demonstraters fighting for sales


  10. „Notice Period Salary pending past six months.! No update, HR not at all helping to get this sorted.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Section Supervisor in Kochi (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Section Supervisor in Kochi (Indien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hamleys gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good place to work if u want to learn a few new things.!

    Kontras

    Worst HR ever.! Never Takes the phone, no communication with the employees., Much laggy process,


79 von 86 Bewertungen angezeigt
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