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Bewertungen für H&M

Aktualisiert am 19. September 2018
3.711 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
H&M Managing Director & CEO Karl-Johan Persson
Karl-Johan Persson
1.258 Bewertungen

3.711 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Gerechtfertigtes Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Es war mein erster Job, trotzdem glaube ich nicht dass ich je wieder so ein gutes Betriebsklima haben werde.

    Kontras

    lange Arbeitszeiten, dafür 4 Tage Woche


  2. „Verkäuferin bei H&M”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    Rabatte für MitarbeiterInnen, Gehalt ist fair

    Kontras

    stressig, interne Probleme mit MitarbeiterInnen

  3. „besser nicht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei H&M

    Pros

    gehalt,gutes essen,20% rabat auf alles

    Kontras

    keine freizeit, sehr stressig, schlechte arbeits zeiten


  4. „H&m sales advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    einfach arbeit die jeder kann, wenig anspruchsvoll, gut geeignet wenn man jung ist erste arbeitserfahrung braucht und ein Monat praktikum machen will in den ferien.

    Kontras

    ungute Stimmung zwischen Mitarbeitern, noch schlechtere Stimmung gegenüber Führungsebene: schreien und Drill gehört in der früh zur Tagesordnung. Pläne werden geschrieben ohne zweimal darüber nschzudenken: bei vielen wird einfach vergessen Pausen einzuplanen. pauseneinteilung total banane: 1x 15 min, 1x 45 min. teilweise unterbesetzt, da kann es leicht passieren dass man als einzelne Person gleichzeitig a) an der Kassa steht, b) in der Abteilung gewand von der Stange einräumen muss und c) an der Kabine steht und gewand sortiert. Leiden tut da auch der Kunde.

    Rat an das Management

    mehr auf wünsche und Anliegen von Arbeiter eingehen, gute Stimmung aufrecht erhalten, weniger Drill und anschreien.


  5. „Sehr zu empfehlen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Selbstständigkeit wird gefordert starke Eigenverantwortung

    Kontras

    Mir fällt keins ein, faire Behandlung

    Rat an das Management

    Halten von Leistungsträgern


  6. „Sales advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, Personal Rabatt bei alle dazugehörige Marken

    Kontras

    Stressiger alltag, vor allem am Wochenende


  7. „Könnte besser sein.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei H&M (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - obst und Getränke kostenlos, Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld, Uraubstage.

    Kontras

    Schlechte systeme, schlechte Personalführung, langsame Umsetzung von Feedbacks, arbeiten unter stetigen Druck, so wie Kontrolle, Akkordarbeit unter knapp bemessener zeitvorgabe, kein vorhandener Betriebsrat, wenigs Abwechslung und monotone Arbeit, allgmeine unzufriedenheit unter Mitarbeitern, mangelnde Wertschätzung.

    Rat an das Management

    Bessere Schulungen des Managements, Die werte leben und umsetzten, Betriebswahln zulassen und positiv annehmen, denn dies führt zu Mitarbeiter Zufriedenheit. Abwechslungsreiche Tätigkeiten bereitstellen. Mehr Gehalt. Besserer komunikationsfluss.

  8. „Mehr Schein als Sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Bezahlung nach Tarif. Nette Kollegen

    Kontras

    Stressig..nur auf Stundenbasis eingestellt dadurch kein gleich bleibendes Einkommen. Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.


  9. „Store Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei H&M gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    - gute Sozialleistungen
    - Vertrauensvoller Umgang
    - regelmäßige Workshops
    - regelmäßige Feedbackgespräche
    - Chance auf Weiterentwicklung, wenn man nicht regional gebunden ist

    Kontras

    - Arbeistzeiten (Schichtarbeit, Wochenendarbeit)
    - Work Life Balance
    - unsinnige Vorgaben des Unternehmens, die im Store kaum umsetzbar sind oder keinen Sinn ergeben
    - Workload für Management Team enorm


  10. „Verkäufer”

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    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M

    Pros

    nettes Team
    Bezahlung ist gut

    Kontras

    DIe Arbeit ist körperlich anstrengend


3.711 von 3.783 Bewertungen angezeigt
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