Arbeitgeberbewertungen für H&M | Glassdoor.at

Bewertungen für H&M

Aktualisiert am 22. März 2019
4.193 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
H&M Managing Director & CEO Karl-Johan Persson
Karl-Johan Persson
1.341 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Gerechtfertigtes Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Es war mein erster Job, trotzdem glaube ich nicht dass ich je wieder so ein gutes Betriebsklima haben werde.

    Kontras

    lange Arbeitszeiten, dafür 4 Tage Woche


  2. „Sehr gut strukturierte Unternehmensführung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    Alle Abläufe sind gut strukturiert, gute Mitarbeiterführung

    Kontras

    Gehälter sind nicht allzu hoch

  3. „Verkäuferin bei H&M”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    Rabatte für MitarbeiterInnen, Gehalt ist fair

    Kontras

    stressig, interne Probleme mit MitarbeiterInnen


  4. „besser nicht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei H&M

    Pros

    gehalt,gutes essen,20% rabat auf alles

    Kontras

    keine freizeit, sehr stressig, schlechte arbeits zeiten


  5. „H&m sales advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    einfach arbeit die jeder kann, wenig anspruchsvoll, gut geeignet wenn man jung ist erste arbeitserfahrung braucht und ein Monat praktikum machen will in den ferien.

    Kontras

    ungute Stimmung zwischen Mitarbeitern, noch schlechtere Stimmung gegenüber Führungsebene: schreien und Drill gehört in der früh zur Tagesordnung. Pläne werden geschrieben ohne zweimal darüber nschzudenken: bei vielen wird einfach vergessen Pausen einzuplanen. pauseneinteilung total banane: 1x 15 min, 1x 45 min. teilweise unterbesetzt, da kann es leicht passieren dass man als einzelne Person gleichzeitig a) an der Kassa steht, b) in der Abteilung gewand von der Stange einräumen muss und c) an der Kabine steht und gewand sortiert. Leiden tut da auch der Kunde.

    Rat an das Management

    mehr auf wünsche und Anliegen von Arbeiter eingehen, gute Stimmung aufrecht erhalten, weniger Drill und anschreien.


  6. „Sales Advisor bei H&M”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M

    Pros

    Bei H&M ist Eigeninitiative gefragt. Vieles lernt man während der Arbeit und ma sollte sich keineswegs scheuen Fragen an Vorgesetzten zu richten.

    Kontras

    Viele Vorgesetzte sind nicht offen für Krankheiten und reagieren immer gleich etwas über. Achtung, ob der Chef einen guten Tag hat oder nicht.


  7. „Bester Job für studentisches Aushilfen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    - Verdienst / Benefits
    - nie Langeweile
    - junges, dynamisches Team

    Kontras

    -geringe Aufstiegsmöglichkeiten
    -studentische Aushilfen dominieren die Fläche. Wo jedoch nicht!?

    Rat an das Management

    Zufrieden

  8. „Top Unternehmen - Führungspersönlichkeiten jedoch vereinzelt hinterhältig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Sulzbach (Taunus) (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Sulzbach (Taunus) (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gehaltsstaffelung, Fexibilität, Fürsorge für den Mitarbeiter und seine individuelle Situation, verantwortungsvolles Engagement

    Kontras

    Viele Führungskräfte nehmen sich selbst zu wichtig und haben nicht die Unternehmenswerte im Sinn, sondern Ihren eigenen Vorteil

    Rat an das Management

    Führungskräfte besser schulen und Ihnen über die Schulter schauen


  9. „Sales Advisor Flex”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Flexibel
    - Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
    - Staff Discount

    Kontras

    - Arbeitszeiten
    - Öffnungszeiten
    - Workload


  10. „Zurück zum Retail-Star”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M

    Pros

    Gutes Team(play) und wichtige Werte bilden die Basis einer guten Unternehmenskultur.
    Gutes Team(play) und wichtige Werte bilden die Basis einer guten Unternehmenskultur.

    Kontras

    Man hat während der Arbeitszeit keine Zeit für seine Familie oder Freunde.
    Man hat während der Arbeitszeit keine Zeit für seine Familie oder Freunde.

    Rat an das Management

    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.
    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.
    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.
    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.