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Bewertungen für H&M

Aktualisiert am 16. Juni 2018
3.476 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
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Befürworten Geschäftsführer
H&M Managing Director & CEO Karl-Johan Persson
Karl-Johan Persson
1.224 Bewertungen

3.476 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Gerechtfertigtes Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Es war mein erster Job, trotzdem glaube ich nicht dass ich je wieder so ein gutes Betriebsklima haben werde.

    Kontras

    lange Arbeitszeiten, dafür 4 Tage Woche


  2. „Verkäuferin bei H&M”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    Rabatte für MitarbeiterInnen, Gehalt ist fair

    Kontras

    stressig, interne Probleme mit MitarbeiterInnen

  3. „besser nicht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei H&M

    Pros

    gehalt,gutes essen,20% rabat auf alles

    Kontras

    keine freizeit, sehr stressig, schlechte arbeits zeiten


  4. „H&m sales advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    einfach arbeit die jeder kann, wenig anspruchsvoll, gut geeignet wenn man jung ist erste arbeitserfahrung braucht und ein Monat praktikum machen will in den ferien.

    Kontras

    ungute Stimmung zwischen Mitarbeitern, noch schlechtere Stimmung gegenüber Führungsebene: schreien und Drill gehört in der früh zur Tagesordnung. Pläne werden geschrieben ohne zweimal darüber nschzudenken: bei vielen wird einfach vergessen Pausen einzuplanen. pauseneinteilung total banane: 1x 15 min, 1x 45 min. teilweise unterbesetzt, da kann es leicht passieren dass man als einzelne Person gleichzeitig a) an der Kassa steht, b) in der Abteilung gewand von der Stange einräumen muss und c) an der Kabine steht und gewand sortiert. Leiden tut da auch der Kunde.

    Rat an das Management

    mehr auf wünsche und Anliegen von Arbeiter eingehen, gute Stimmung aufrecht erhalten, weniger Drill und anschreien.


  5. „Verkäufer”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M

    Pros

    nettes Team
    Bezahlung ist gut

    Kontras

    DIe Arbeit ist körperlich anstrengend


  6. „Gutes Team, körperlich anstrengende Arbeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Part-time Sales Advisor in Oberhausen, Nordrhein-Westfalen (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Part-time Sales Advisor in Oberhausen, Nordrhein-Westfalen (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    fairer Lohn, klare Kommunikation, geregelte Abläufe

    Kontras

    Man braucht viel Resilienz, um den Stress zu überstehen

    Rat an das Management

    Nicht am Personal sparen


  7. „Gute und flexible Arbeit für Studenten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Kollegen sind nett und innerhalb des Teams gibt es ein gutes Zusammenhalt. Die flexible Arbeitszeiten sind auch für Studenten gut.

    Kontras

    Leider sind die meisten Führungskräfte überhaupt nicht für ihren Job geeignet. Aufstiegsmöglichkeiten nur für Mitarbeiter, die keine eigene Meinung hat.

  8. „Super Betreuung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    -gute Betreuung
    -Tragen eines angemessenen Verantwortungsbereiches
    -Work-Life Balance

    Kontras

    -keine Kantine
    -mehr Übernahmemöglichkeiten wären gut


  9. „Fairer Arbeitgeber!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M (Über 3 Jahre)

    Pros

    Faire Bezahlung, regelmäßig Goodies, tolerant und offen

    Kontras

    Durch die sehr hohen Hierarchieebenen, werden Verbesserungsvorschläge nie umgesetzt oder überhaupt gehört


  10. „Für Studenten der perfete Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei H&M (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Unternehmens-Philosophie, Mitarbeiterrabatte, Weihnachts und Urlabsgeld

    Kontras

    Führungskräfte werde im Vergleich zu Mitbewerbern schlechter bezahlt


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