Arbeitgeberbewertungen für Grayling | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Grayling

Aktualisiert am 11. Oktober 2017
83 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

83 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Plenty of learning opportunities and interesting tech clients.

    Kontras

    A difficult work and life balance.

    Rat an das Management

    N/A


  2. Hilfreich (8)

    „Horror to work for / new management ruining reputation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 3 Jahre)

    Pros

    Teams are nice and try to look out for each other

    Kontras

    Since Alison left and Sarah Scholefield joined the place has been a mess. Morale is low, clients are leaving and retention of staff is so so low. People keep leaving every week!! The redundancies made end of last year didn't help either. They are trying to make profits but are just damaging the business more. They do not value staff and instead overwork them telling them that's the way agency life is....I can promise you from experience it isn't!!

    Rat an das Management

    Realise the worth of your employees. Stop overworking juniors and giving a below industry salary. A happy team means a happy business, stop go using in bottom line and focus on staff.


  3. Hilfreich (11)

    „Good 'ol boy environment with semi-good intentions”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    Liberal vacation policy. Flexible work environment.

    Kontras

    Sexist approach to internal staff and client management - clients are allowed to speak demeaningly to female execs and are accommodated with no question when they prefer to deal with male executives. Top executives are predominately white men. Two major U.S. offices have cycled through female leaders and comments are often made about it not being possible to lead an office and have a family. Agist comments about female leaders as well - being "out of touch" after taking time off for family.

    Rat an das Management

    Take note of the progressive practices the companies you want as clients have and improve gender ratio in leadership.

    Antwort von Grayling

    3. Feb 2016 – SVP, Human Resources

    The lack of gender diversity at the Executive level is pretty well documented in our industry and I'm proud to say that it doesn't exist in Grayling. I attended our annual Executive Planning... Mehr


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „Overall......”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Very sociable and interactive teams

    Kontras

    Everything is a bit haphazard, too many changes in senior team and direction


  6. Hilfreich (9)

    „Terrible”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Entrepreneurial and left to get on with things but no investment or support to grow the business and unrealistic expectations

    Kontras

    No investment in the business and unrealistic pressure to grow revenue without any support or team. The parent company has unrealistic expectations.

    Rat an das Management

    Sell the business


  7. Hilfreich (3)

    „amateurish”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    potentially great global network, but somehow not used

    Kontras

    loads of incompetence, mismanagement and resource wasting. very bad internal communications, which is pretty poor for allegedly experts in communications...


  8. Hilfreich (6)

    „Stay away!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Grayling is a cautionary tale about how not to run a PR agency. If you work there you'll learn how not to manage talent and how not to work with clients.

    Kontras

    Terrible North America management who are so junior that they believe clients don't care about who is managing their account.

    Rat an das Management

    Surrender Dorothy!


  9. Hilfreich (7)

    „im not sure they're going to make it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    autonomy, good salaries, no one keeping an eye on you...or anything

    Kontras

    no leadership, no strategy for the path forward, no training

    Rat an das Management

    clean house, hire a few superstars and do one or two things really well


  10. Hilfreich (1)

    „Anonymous”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - Talented folks
    - Tight knit teams

    Kontras

    - Unclear direction
    - Lack of communication with employees


  11. Hilfreich (10)

    „No structure or morale; crazy behavior”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good client base, people are generally nice

    Kontras

    Zero structure to the place. Bosses were apathetic to team and at times activley hostile. Place was basically run as a small private company, but instead of having active, interested owners, the person who should have played that role was completely checked out and almost never in the office. Responsibility devolved to people who didn't want it and pretended it wasn't there.

    Rat an das Management

    Think beyond what's on your current client to do list, foster team spirit and professional development.


83 von 91 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen