Arbeitgeberbewertungen für Grayling | Glassdoor.at

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Bewertungen für Grayling

Aktualisiert am 04. Jänner 2018
87 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

87 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „There's more to it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Diverse, challenging clients and exciting projects.

    Kontras

    Lack of opportunity to learn new things/development. Stressful work environment, unbalanced human resources, wrong management style and company culture.

    Rat an das Management

    Take more interest in your employees and provide them trainings and better motivators.


  2. Hilfreich (9)

    „Incredible Disappointment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Grayling has some beautiful offices throughout the world, a great finance and administrative team. The salaries are within or above expectation.

    Kontras

    The US CEO and many of his team are below average when it comes to management, loyalty, office politics and support for client. There is little-to-no high level strategic or creative support from Peter or those who report to him.

    Rat an das Management

    Replace the current CEO for the US market with someone who has strong tech, digital media and Fortune 100 experience.


  3. „Grayling AM”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    Fortunate to have worked in a fantastic team with excellent work, clients and support. Had an excellent MD at the helm and it was a very successful, happy team.

    Kontras

    Salary wasn't at industry level and title only promotions were known - but this is a long time ago.

    Rat an das Management

    Couldn't comment as it was a long time ago and the agency has undergone substantial changes.


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  5. Hilfreich (1)

    „More Good than Bad”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Executive in Bremerton, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Account Executive in Bremerton, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 3 Jahre)

    Pros

    Excellent vacation time
    Flexible working schedule
    Opportunities to grow and excel in a fast-paced environment
    Supportive management
    Access to approachable, high-level execs in the company

    Kontras

    Disorganization and slow turnaround in certain departments, HR specifically.
    Over-servicing clients, allowing some bad practices to take shape
    Office technology needs updating

    Rat an das Management

    Get more help in the HR department. How things progress there is frustrating, especially for new hires.
    Empower your teams to collaborate across offices. Sometimes we still act like different factions based on location instead of one seamless pool of talent.

    Antwort von Grayling

    3. Feb 2016 – SVP, Human Resources

    Thanks for your feedback, as you know our HR Team is small and is running as fast as possible to keep up with the demands of this Agency. Please know that local teams own the responsibility for... Mehr


  6. Hilfreich (1)

    „Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Plenty of learning opportunities and interesting tech clients.

    Kontras

    A difficult work and life balance.

    Rat an das Management

    N/A


  7. Hilfreich (9)

    „Horror to work for / new management ruining reputation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 3 Jahre)

    Pros

    Teams are nice and try to look out for each other

    Kontras

    Since Alison left and Sarah Scholefield joined the place has been a mess. Morale is low, clients are leaving and retention of staff is so so low. People keep leaving every week!! The redundancies made end of last year didn't help either. They are trying to make profits but are just damaging the business more. They do not value staff and instead overwork them telling them that's the way agency life is....I can promise you from experience it isn't!!

    Rat an das Management

    Realise the worth of your employees. Stop overworking juniors and giving a below industry salary. A happy team means a happy business, stop go using in bottom line and focus on staff.


  8. Hilfreich (11)

    „Good 'ol boy environment with semi-good intentions”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    Liberal vacation policy. Flexible work environment.

    Kontras

    Sexist approach to internal staff and client management - clients are allowed to speak demeaningly to female execs and are accommodated with no question when they prefer to deal with male executives. Top executives are predominately white men. Two major U.S. offices have cycled through female leaders and comments are often made about it not being possible to lead an office and have a family. Agist comments about female leaders as well - being "out of touch" after taking time off for family.

    Rat an das Management

    Take note of the progressive practices the companies you want as clients have and improve gender ratio in leadership.

    Antwort von Grayling

    3. Feb 2016 – SVP, Human Resources

    The lack of gender diversity at the Executive level is pretty well documented in our industry and I'm proud to say that it doesn't exist in Grayling. I attended our annual Executive Planning... Mehr


  9. Hilfreich (1)

    „Overall......”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Very sociable and interactive teams

    Kontras

    Everything is a bit haphazard, too many changes in senior team and direction


  10. Hilfreich (9)

    „Terrible”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Entrepreneurial and left to get on with things but no investment or support to grow the business and unrealistic expectations

    Kontras

    No investment in the business and unrealistic pressure to grow revenue without any support or team. The parent company has unrealistic expectations.

    Rat an das Management

    Sell the business


  11. Hilfreich (3)

    „amateurish”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    potentially great global network, but somehow not used

    Kontras

    loads of incompetence, mismanagement and resource wasting. very bad internal communications, which is pretty poor for allegedly experts in communications...


87 von 96 Bewertungen angezeigt
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