Arbeitgeberbewertungen für Grayling | Glassdoor.at

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Bewertungen für Grayling

Aktualisiert am 25. November 2017
85 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Loretta Ahmed, Sarah Scholefield, Peter Harris, Jan Simunek
36 Bewertungen

85 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Abwechslungsreiche Arbeit und tolles Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 5 Jahre)

    Pros

    Feines, vielseitiges Team mit unterschiedlichen Backgrounds, guter Zusammenhalt und viel Spaß in der Arbeit, flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte, unterschiedliche Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen, gute Lage des Büros

    Kontras

    Hohe Taktfrequenz - gute Projektmanagementskills und Lösungskompetenz sind gefordert.


  2. „Eine der besten internationalen PR Agenturen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant PR & Digital in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant PR & Digital in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 5 Jahre)

    Pros

    Grayling bietet ein großartiges Team, flache Hierarchien, tolle Kunden und gute Entwicklungschancen. Ideale Agentur für jeden, der Interesse an einer internationalen PR Erfahrung hat - sehr enges internationales Netzwerk.

    Kontras

    Grayling verlangt Eigeninitiative und einen hohen Grad an Selbstmotivation - das ist nicht für alle Persönlichkeitstypen passend. Ansonsten keine negativen Erfahrungen gemacht bisher.


  3. „Alles in allem interessant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Alles in allem eine sehr interessante Agentur, da sehr diverse Kunden mit Consumer, B2B und Beauty Bereich etc. Wenn man sich einbringt kann man auch in alle Bereiche mal reinschnuppern. Außerdem ein sehr nettes Team mit tollen Geburtstagsaktionen. ;)

    Kontras

    Häufige Empfangsvertretung und teils typische Praktikantenaufgaben wie Versand, Meetingräume vorbereiten etc.
    Ich fand es schade, dass nicht von Anfang an offen kommuniziert wurde ob es eine Möglichkeit gibt weiter einzusteigen oder nicht. Außerdem war die Bezahlung leider recht gering.


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  5. „Account Coordinator”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    Lots of opportunity for growth, flat hierarchy, interdisciplinary

    Kontras

    Company should provide better compensation


  6. „Good to begin, bad long term”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Director in Bukowno Warszawa (Polen)
    Akt. Mitarbeiter - Account Director in Bukowno Warszawa (Polen)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 5 Jahre)

    Pros

    Many international clients, from whom you can learn

    Kontras

    Grayling does not invest in is employees. Few or no international roles

    Rat an das Management

    Train your employees


  7. „London AM”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Working for largely excellent and high-profile clients across a range of sectors. Work is varied – and therefore interesting – and success is recognised and rewarded. You get significant client-facing responsibilities at all levels, as well as training and genuinely valuable line-management which all assists personal development.

    My team colleagues are a pleasure to work with – diligent, fun, intelligent, creative, empathetic – and there’s an ever growing culture of inter-team working which engenders a positive environment in the entire office.

    Annual reports, client retention, new business, new hires etc. all evidence a business that has excellent people, which is full of energy and which is thriving.

    Kontras

    As with most agencies, sometimes there’s overtime. However, colleagues are always on hand to offer support and overtime is recognised by team and senior management.

    Rat an das Management

    Keep recruiting, retaining and encouraging exceptional people. It’s highly valued that Sarah Scholefield and Richard Jukes operate a truly open-door policy and are excellent at communicating their vision to employees.


  8. Hilfreich (1)

    „My best opportunity”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Executive
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (mehr als ein Jahr)

    Pros

    I took a position at Grayling from a small boutique agency, which had very little opportunity for growth - it was the best decision I ever made. Grayling offers me constant learning opportunities. I love working for a global agency and collaborating across boarders on a daily basis. It's a fun fast-paced work environment, where hard work is acknowledged and rewarded.

    Kontras

    Working on a Microsoft based IT system can be challenging and frustrating at times. Many clients want to collaborate on other types of platforms, which are not allowed for security reasons.

    Rat an das Management

    Continue rewarding and offering opportunities to your best employees.


  9. „Striving for innovative comms with a growth mindset”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    An open, collaborative atmosphere.

    Being able to blend the different PR disciplines all under one roof.

    The ability to run with ideas when put forward.

    A willingness to adapt and integrate digital with traditional methods.

    Kontras

    As with any global organisation, the ship can take time to turn, but the culture now instilled means it's happening quicker as time goes on.

    Rat an das Management

    Stay brave, keep listening to those around you and empower them to push Grayling forward.


  10. Hilfreich (3)

    „Great Clients and a Solid Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Supervisor in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Account Supervisor in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Grayling has gone through a transition over the past 12 months, but it feels like it has found a good groove. The west coast offices have a really interesting mix of FinTech, consumer, healthcare and enterprise clients and the teams are super focused on delivering for each one. In SF in particular the roster is growing almost weekly.

    The agency blends a good mix of traditional media relations, digital content and public affairs, which I’ve found rare in Bay Area PR firms. I also like that management is open to new approaches and is super accessible.

    Kontras

    Like most agencies, there’s a strong focus on client service which can lead to occasional long days. Likewise, as the company is very much in growth mode, teams can sometimes play “fast and loose,” but that actually appeals to me as it definitely opens up opportunities. Coordination between the offices also can be tough with different time zones.

    Rat an das Management

    Focus on building the team and identifying high performers. There’s some great talent in the office that’s waiting to be unleashed. Communicate more with employees about company strategy and management changes across the agency. Lose Outlook and get Google!


  11. Hilfreich (5)

    „Take a closer look”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 5 Jahre)

    Pros

    As someone with more than two decades of experience in the communications industry, who has worked for agencies big and small, good and bad, I can say without fear or favor that Grayling is a damn fine agency.

    I do not recognize the way some people have attempted to characterize it on this site – although I do know some of the people who have left negative reviews. I worked with them. Let’s just say there’s a reason they are not employed by Grayling anymore.

    Context is everything, so here’s some that I hope will be helpful to would-be employees: Grayling is not a big agency. Don’t get me wrong, it’s not small either - it has the ability to compete (and win) against some of the biggest agencies in the world - but there is no fat. There is no room for passengers. Everyone has to bring something to the party. The agency is not of a size where anyone gets to sit in a corner office and pontificate. Everyone has to pitch in. And while in the five years I’ve been with the company there have been a number of changes, one thing is consistent: The people who do not fare well are the ones who don’t get that. The ones who come with a sense of entitlement. Who lack the experience or wisdom to realize no-one is going to hand them anything. Success, recognition, reward… these things have to be earned. And those who do work hard, are rewarded. They do advance.

    Is Grayling perfect? No.

    But I have seen the company pay to relocate people to different countries or continents in order to retain their talents, or provide them with the growth opportunities they crave.

    I have seen the company invest in new ideas and initiatives that come from junior staff.

    I have seen junior consultants thrive in the hot house, and go on to great things.

    This is the Grayling I know.

    So go ahead, read all the reviews. All of them. Make up your own mind. And if what I have described doesn’t appeal to you, there are plenty of other agencies out there. You’re probably not the right fit for Grayling. Good luck.

    Kontras

    There are bigger agencies, with more and better resources


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