Arbeitgeberbewertungen für Grayling | Glassdoor.at

Bewertungen für Grayling

Aktualisiert am 11. Mai 2018
93 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Loretta Ahmed, Sarah Scholefield, Peter Harris, Jan Simunek
41 Bewertungen

93 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Abwechslungsreiche Arbeit und tolles Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 5 Jahre)

    Pros

    Feines, vielseitiges Team mit unterschiedlichen Backgrounds, guter Zusammenhalt und viel Spaß in der Arbeit, flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Projekte, unterschiedliche Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen, gute Lage des Büros

    Kontras

    Hohe Taktfrequenz - gute Projektmanagementskills und Lösungskompetenz sind gefordert.


  2. „Eine der besten internationalen PR Agenturen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant PR & Digital in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant PR & Digital in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 5 Jahre)

    Pros

    Grayling bietet ein großartiges Team, flache Hierarchien, tolle Kunden und gute Entwicklungschancen. Ideale Agentur für jeden, der Interesse an einer internationalen PR Erfahrung hat - sehr enges internationales Netzwerk.

    Kontras

    Grayling verlangt Eigeninitiative und einen hohen Grad an Selbstmotivation - das ist nicht für alle Persönlichkeitstypen passend. Ansonsten keine negativen Erfahrungen gemacht bisher.

  3. „Alles in allem interessant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Alles in allem eine sehr interessante Agentur, da sehr diverse Kunden mit Consumer, B2B und Beauty Bereich etc. Wenn man sich einbringt kann man auch in alle Bereiche mal reinschnuppern. Außerdem ein sehr nettes Team mit tollen Geburtstagsaktionen. ;)

    Kontras

    Häufige Empfangsvertretung und teils typische Praktikantenaufgaben wie Versand, Meetingräume vorbereiten etc.
    Ich fand es schade, dass nicht von Anfang an offen kommuniziert wurde ob es eine Möglichkeit gibt weiter einzusteigen oder nicht. Außerdem war die Bezahlung leider recht gering.


  4. „a good olace to start as a corporate communications professional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    being a part of an international network, multinational clients, work& life balance is good, good interaction between colleagues in other countries

    Kontras

    low salary compared to its biggest competitor


  5. „Learned a lot but highly doubt the agency has a future....”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Los Angeles, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Grayling is very small, so you get the opportunity to jump in on projects and learn things you wouldn't at a large agency.

    My direct manager and account director really let me take the reigns on projects I was interested in, and was very invested in my career growth.

    Kontras

    Cliquey -- in my office, there were definite cliques, even though there were only 6 of us. It was an open office space, but instead of sitting with your colleagues, there were a few girls who would lock themselves in a conference room and alienate themselves.

    There is absolutely no senior leadership. Our office has a managing director who is rarely there, because of family priorities. It's hard to equally prioritize family and career, but running the office suffered. There was no guidance for what the company's mission is, and where Grayling wants to grow. No mission or goal for the particular office.

    THERE IS NO CEO!!! Grayling is an international agency, headquartered in the UK, and the international branches' CEO is Paul Taaffe, but the US has no permanent CEO. While Paul is technically overseeing the US offices, pretty sure he's just letting them fail.

    The client roster is extremely small. Small to the point where it's detrimental. Grayling US has recently lost their largest client (ZTE -- which is also now banned from US operations) and there is very little drive for new business to make up for the loss of revenue. The loss of ZTE resulted in multiple senior employees getting laid off, and multiple employees quitting. Out of the 6 people in the office, two have left in the last 2 weeks.

    Not enough effort to secure new business. Most new business efforts I was privy to, didn't follow through. The Los Angeles MD insists it's fine but if your largest client leaves, why are you not trying your hardest to secure new business?

    Clients are served by multiple offices, but when the agency is so small, many things get lost.

    Rat an das Management

    GET A US CEO!!!!!

    The LA office needs an MD who is actually in the office.
    Don't rely on one big client for the majority of an office's revenue. Clients leave all the time.

    Communicate the agency's mission and vision to employees.

    Have an office meeting at the start of the year to develop office goals.

    Keep clients. Proactively pitch new business.

    Keep clients in one office, to prevent miscommunication.


  6. „Great company and an exciting time to be part of the UK team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grayling (Über 3 Jahre)

    Pros

    Interesting range of regional, national and global clients which is continuing to grow
    Huge range of talent in the business and a great place to learn – corporate, consumer, public affairs, digital and creative teams all work together to share expertise.
    Fun people to work with and an open/relaxed office atmosphere
    Everyone is approachable
    Flexible home working and flexi-time options help with my work/life balance
    Opportunity to work with international network and travel
    Great to have ‘Finish Early Fridays’ and Thursday drinks!

    Kontras

    It’s unsurprising that as an agency the hours can occasionally be long, but the flexible working perks help make up for that. Generally, the hours stick to 9.00 - 18.00 and my colleagues and I rarely face PR horror stories! Although there was one particularly bad week in 2016….!

    Rat an das Management

    There have been some strong hires recently following challenging times, but the boat is steady now. It’s an interesting time to be at a company that is pushing itself to be at the top of its game, which in turn is raising eyebrows across the industry.

    Really enjoy working with Sarah, Richard, Jonny, and Jo, who are open to and supportive of new ideas/initiatives, wherever they come from. The teams, not only in London but across the UK, are really pulling together in a way they weren’t a few years ago, so my advice would be continue to grow the company’s burgeoning collaborative culture and make it thrive!


  7. „Account Executive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Bristol, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Bristol, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Excellent people to work with. Patient colleagues were fabulous teachers and helped all new starters get up to speed. Good considering there is quite a lot to take on board! Managers were fantastic, any downward pressure was held up well by them. The office in Bristol is/was beautiful, socials are well organised and regular and all kit/tech is up to date. Overall great start to the field. Also great team chemistry in the Bristol office. The business has great media relations acumen also.

    Kontras

    The business wasn't doing terribly well (as a whole, our office was more than fine), which may have contributed to the fact that progression wasn't clearly defined - or it may have just been me. Pay wasn't actually that bad to start out with but didn't go up from Trainee Account Exec to Account Exec level (which I later learned wasn't really the norm).

    Rat an das Management

    Keep up the good work!

  8. „Questionable leadership and lack of recognition for work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Fun and lively team, good colleagues, not too bad clients, clients cover a few industries, flexibility to work from home at times

    Kontras

    Barely a bonus, lack of recognition and no business direction or targets shared with employees, unproductive long meetings with no resolution


  9. „Negative experience with this organization”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    Worked with some excellent consultants, most of whom have now left

    Kontras

    Weak leadership; no long-term vision


  10. „A good place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grayling gearbeitet

    Pros

    Care about clients and their needs.

    Kontras

    Doesn't care much for employees.


93 von 104 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen