Arbeitgeberbewertungen für Goldman Sachs | Glassdoor.at

Bewertungen für Goldman Sachs

Aktualisiert am 24. Juni 2018
4.439 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Goldman Sachs Chairman and CEO Lloyd C. Blankfein
Lloyd C. Blankfein
2.530 Bewertungen

4.439 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Spring Intern Goldman Sachs”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Vielfältige Themen, Hohe Professionalität, Unterbringung im Hotel, Hoher Compliance Anteil

    Kontras

    Ich konnte keine Kontras feststellen. Alles lief reibungslos ab.


  2. „Goldman glänzt nicht mehr”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Eine der führenden Banken
    Viele Möglichkeiten
    Global Player

    Kontras

    Ist nicht mehr das was es mal war. Besteht nur noch aus Prozessen und Prozeduren. Keiner will mehr Verantwortung übernehmen, alles wird kontrolliert, man muß über viele Dinge Rechenschaft ablegen wieso weshalb warum.

    Rat an das Management

    Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Kein Kontrollwahn mehr. Bürokratie auflockern.

  3. „Touch aber durchhallter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    -steile Lernkurve -gutes Gehalt -

    Kontras

    -starke Hierachien -toughe Arbeitszeiten -harte Kultur


  4. „Tolle Benefits – anspruchsvoller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goldman Sachs gearbeitet

    Pros

    Ich habe noch nie mit so vielen klugen und gut ausgebildeten Leuten gearbeitet. Die Benefits für Mitarbeiter sind auch einmalig: kostenloses Mittagessen, Fitness Studio, Dry Cleaning in House. Sehr gutes Gehalt, internationals Umfeld, viele Chancen und Gelegenheiten aufzusteigen.

    Kontras

    Anspruchsvolle Aufgaben, Manager und Working Environment. Man muss mit Stress und Deadlines umgehen können. Ehrgeiz und Motivation sorgt nicht immer für die angenehmsten Kollegen, aber überwiegend stimmt es schon.

    Rat an das Management

    Gute Frage, das Management sollte sich die eigenen 360 Bewertungen mehr zu Herzen nehmen. Gute Frage, das Management sollte sich die eigenen 360 Bewertungen mehr zu Herzen nehmen.


  5. „Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goldman Sachs (Über 3 Jahre)

    Pros

    Wirklich gutes Hr und Management aber auch tolle Arbeitszeiten für die Branche und wirklich nette Mitarbeiter! Ich würde es immer wieder machen wenn ich mich entscheiden müsste!

    Kontras

    Super viel Business Travel von a nach b nach c nach d nach e nach f nach g und zurück.. Es ist nicht leicht aber man kann es schaffen!

    Rat an das Management

    Mehr Gehalt - weniger Zeit - und vielleicht noch Platz für ne Familie im Leben wäre schön! Aber so ist das halt in der Branche glaube ich!


  6. Hilfreich (1)

    „Associate - Operations”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Salt Lake City, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Salt Lake City, UT (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goldman Sachs gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Infinite opportunities if you are driven, and hard work pays off. Salaries, bonuses, and benefits are hard to beat, but they come at a personal price. The company is pretty accommodating to special schedules (working from home, certain days off during the week, late/early start, etc). The people are incredibly smart, driven, creative, and diverse--and that's what kept me motivated. It's definitely the people I'll miss the most.

    Kontras

    Work-life balance is hard to achieve here. Face-time is built into the core of the culture, so long days are standard. Working your tail off and having something to show is what is valued at GS. Ten hours is a standard work day in Operations--not eight. If you want/need to work eight hour days, you take a 20% pay cut.

    Teams are incessantly understaffed. Layoffs happen every year and each team feels the constant pain of losing people who had knowledge, struggling to get through the daily workload, and constantly starting over and training new people. If you haven't had a promotion in a couple years, you are on the chopping block.

    Technology infrastructure is wildly outdated; in one function, you can use upwards of 40 different applications/web tools. Processes are painfully manual because of old and non-integrated technology.

    Rat an das Management

    Invest in integrated technology. Also, let "Steady Eddys" be; they have value. They keep the line going while allowing all the ambitious people shoot for the stars.


  7. „exec assistant”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    people are generally friendly and helpful

    Kontras

    long hours. mds can be dmeaning

  8. „Financial Analyst”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Goldman Sachs gearbeitet

    Pros

    Great learning opportunity , good benefits

    Kontras

    Long hours, work environment


  9. „Good Experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Consultant in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Consultant in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goldman Sachs gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good experience with high quality colleagues. Surprisingly solid work life balance and good group to be around. Name of the company is also a huge positive

    Kontras

    promote more from within to keep talent


  10. Hilfreich (1)

    „General culture of hardwork and excellence”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Strat in Bengaluru (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Strat in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Goldman Sachs gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Exceptionally smart colleagues and peers
    Friendly college-like atmosphere
    Good pay
    Understanding and supportive managers

    Kontras

    Long working hours
    Sometimes distance from business prevents growth


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