Arbeitgeberbewertungen für Global Blue | Glassdoor.at
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    Bewertungen für Global Blue

    Aktualisiert am 14. Oktober 2018
    70 Bewertungen

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    VollzeitTeilzeit
    2,7
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    Befürworten Geschäftsführer
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    Geschäftsführer
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    70 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Unterschiedliche Belastung von Monat zu Monat”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - IT Support Specialist in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - IT Support Specialist in Wien
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Global Blue gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Interessante Projekte, modernes Office im Rivergate, sehr nette Kollegen. Management ist vernünftig.

      Kontras

      zu viele Projekte gleichzeitig, kann stressig werden, und dann ist wieder ok eine Weile.

    2. „Verpasste Chancen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose

      Ich habe bei Global Blue gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      .) internationales Umfeld (fliegen, kollegen)
      .) engagierte und freundliche Kollegen
      .) outcome-oriented

      Kontras

      .) Kommunikationsoverhead innerhalb des managements
      .) zu wenig klarkeit für mitarbeiter
      .) hero-culture
      .) starke trennung einzelner bereiche (fehlendes "wir")
      .) innovationsflaute

      Rat an das Management

      digitalisierung in der organisation ankommen lassen

      3. Treten Sie dem Team bei Global Blue bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Internationale, flüchtige Arbeitsumgebung”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich arbeite in Vollzeit bei Global Blue

      Pros

      Internationale Umwelt
      Freundliche und aufgeschlossene Kollegen
      Aktive Arbeitsumgebung

      Kontras

      Begrenzte berufliche Entwicklung
      Politische Arbeitsumgebung
      Ständig wechselnde Arbeitsumgebung

    4. „ok”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Pros

      unter Strich zufrieden. sehr abhängig vom Team

      Kontras

      die Zusammenarbeit zwischen den Teams

    5. „Management”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Global Blue (Über 3 Jahre)

      Pros

      Internationales Unternehmen mit unglaublichen Möglichkeiten, aber noch im Umbruch. Spannend und lehrreich

      Kontras

      Viele Prozesse müssen überarbeitet werden

      Rat an das Management

      Hört mehr auf die Mitarbeiter

    6. Hilfreich (1)

      „Produkteigentümer”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Global Blue gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Entspannte Atmosphäre Gute Work-Life-Balance Weniger reisen und weniger Druck vom Management.

      Kontras

      Wenig Möglichkeiten innerhalb der Firma zu wachsen. Kein Verlass auf internes Wissen und eingeschränkte Möglichkeiten, um Verantwortung zu übernehmen.

      Rat an das Management

      Verbessern Sie die Kommunikation mit den Mitarbeitern und halten Sie sich an die Ankündigungen, die im Unternehmen regelmäßig verkündet werden. Geben Sie eine klare Vision von den Unternehmenszielen.

    7. Hilfreich (2)

      „Politische Akteure dominieren”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Freundlich und gelassen
      Marktbeherrscher

      Kontras

      Leute, die mitspielen und „Ergebnisse“ liefern (auch wenn sie nur als Überschrift gut aussehen), wurden belohnt und befördert

    8. Hilfreich (3)

      „Global Blue”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Leitender QS-Ingenieur in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - Leitender QS-Ingenieur in Wien
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich habe in Vollzeit bei Global Blue gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Nettes Arbeitsumfeld und Leute. Sieht nach einem stabilen Arbeitsumfeld aus.

      Kontras

      Nicht allzu viele Karrieremöglichkeiten und mangelhafter Arbeitsablauf.

    9. Hilfreich (1)

      „Account Manager bei Global Blue”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Account Manager
      Ehem. Mitarbeiter - Account Manager
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Pros

      Sehr abwechslungreiche Tätigkeit, sehr guter Teamgeist

      Kontras

      Zu viel Kontrolle durch Vorgesetzten

      Rat an das Management

      Gebt Euren MA mehr Gestaltungsfreiheit

    10. „IT / Engineering Vienna review”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - QA Engineer in Wien
      Ehem. Mitarbeiter - QA Engineer in Wien
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Global Blue gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Good money, few team building events, generally kind and open people

      Kontras

      Very diverse tech stack and applixations. Different teams have their own difficulties, somewhere application is 35 years old monolytic console app, somewhere new technologies but developers think they are perfect and take it as attack from QA-s if they find a bug. Not always clear business vision, what should be implemented, have to develop not fully specified tickets or you don't understand why it is needed...

      Rat an das Management

      Conflicts within teams should not be solved the way that one person will be removed from the team/company. Provide more money for trainings and conferences and to BETTER procedures for your employees. Offer performance improvement plans for employees with low performance before terminating their contracts

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