Arbeitgeberbewertungen für General Mills | Glassdoor.at

Bewertungen für General Mills

Aktualisiert am 14. Mai 2019

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3.7
79%
Würden einem Freund empfehlen
89%
Befürworten Geschäftsführer
General Mills CEO Jeff Harmening
Jeff Harmening
262 Bewertungen
  1. „US-Lebensmittelriese mit tollen Marken und sehr freundlicher Kultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei General Mills - Vollzeit

    Pros

    Die Unternehmenskultur ist ein großes Plus. GMI durchläuft mehrere interne Transformationen und es gibt Raum, sich zu behaupten und das neue General Millls mitzugestalten.

    Kontras

    Sehr stark US-zentriert, der Wandel kann langsam sein, beschleunigt sich heutzutage aber immer mehr, eine Menge interne Politik

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    General Mills2019-05-15
  2. Hilfreich (2)

    „IT-Wirtschaftsanalytiker”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Nyon
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei General Mills gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Vergütung Gute Werte Aufstiegschancen, wenn man gewillt ist, umzuziehen

    Kontras

    Mangel an klaren Anweisungen Die Führungskräfte scheinen keine Ahnung zu haben Das Unternehmen schätzt Leute, die gut reden können anstatt gut zu arbeiten

    Rat an das Management

    Vergesst nicht, dass es auch außerhalb der USA Menschen gibt, die für das Unternehmen arbeiten.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    General Mills2018-06-02
  3. „Guter Arbeitsplatz”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Geschäftsführer in Nyon
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei General Mills - Vollzeit

    Pros

    Fantastische Arbeitsmoral, Teamkultur, sehr kluge Köpfe und tolle Marken.

    Kontras

    In den letzten 5 Jahren hat sich die Anpassung nur langsam vollzogen, sodass das Geschäft etwas mehr gelitten hat als andere CPG-Konkurrenten.

    Rat an das Management

    Handelt mutig.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    General Mills2017-08-16
  4. „Marketing-Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei General Mills gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Gute Vergütung - Gute Marketing-Schulungen - Richtige Menge an Prozessen - Schwerpunkt auf Konsumentenbedürfnissen

    Kontras

    - Außerhalb der USA klein, nicht genügend Wachstumschancen - Keine einheitliche Kultur, es hängt davon ab, wer gerade das Sagen hat

    Rat an das Management

    Die derzeitige Geschäftssituation ist nicht einfach und es müssen schwierige Entscheidungen getroffen werden. Aber die Art und Weise, wie Dinge gemacht werden, sind immer noch von Bedeutung und Würde und Integrität waren das, was GM früher besonders gemacht hat. Streben Sie danach, das am Leben zu halten.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    General Mills2017-05-03
  5. „2 Umstrukturierungen in 8 Monaten ...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Anonymous in Nyon
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei General Mills gearbeitet -

    Pros

    „Kostenloses Eis"" (sie verwenden dies sogar, um Leute in ihren Stellenausschreibungen anzuziehen ...) Man kann freitags um 15 Uhr mit der Arbeit aufhören, wenn man bis dahin bereits seine 40 Stunden gearbeitet hat.

    Kontras

    Zu viele Restrukturierungsmaßnahmen, das Management ändert zu oft seine Meinung, große Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern, es wird versucht, andere herunterzumachen, um sich selber besser darzustellen.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    General Mills2017-05-02
5 Bewertungen gefunden