Bewertungen für GE Power

Aktualisiert am 24. Nov 2020

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3.6
68%
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93%
Befürworten Geschäftsführer
GE Power CEO Scott Strazik
Scott Strazik
20 Bewertungen
  1. „Manager der technischen Dokumentation”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Jenbach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GE Power - Vollzeit

    Pros

    - Innovativ - man versucht, auf dem neusten Stand zu sein - Best-Practice-Beispiel für die Investmentbranche - Entwicklungskultur

    Kontras

    - langsam, wenn man mit IT-Themen arbeitet -> das ist kritisch, da sich die Außenwelt schneller bewegt, als unser IT-Umfeld!

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Fazit nach 200 Tagen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Teammanager in Jenbach
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei GE Power - Vollzeit

    Pros

    Die Vielfalt des Unternehmens, Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen, die Karrieremöglichkeiten sowie die enormen Weiterbildungsmöglichkeiten. Positive Atmosphäre bei den MA und des Managements. Die Kultur des "Förderns" und "Forderns" wird aktiv gelebt.

    Kontras

    Die Zusammenarbeit von Teams an verschiedensten Standorten in der Welt erfordert extrem hohen Kommunikationsaufwand. Z.T sind die Zeitzonen so unterschiedlich, dass eine Zusammenarbeit nur schwer möglich ist.


  3. „Zur Zeit schwierig”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Administrative Assistant in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei GE Power gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Zur Zeit gibt es leider keine

    Kontras

    Entlassungen sind zur Zeit an der Tagesordnung

  4. „Project Manager Procurement”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager Procurement 
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei GE Power gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr gute Gehalt und Betriebsrat, super work-Life Balance.

    Kontras

    Sehr Lange Entscheidungsweg, Ständig Stellenabbau und Umstrukturierung, schlechte Prospektive für weitere Karriereentwicklung

  5. „Great company despite challenges”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Project Manager in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei GE Power - Vollzeit

    Pros

    Incredibly open work environment, feeling truly connected across the globe. Flexible work arrangement. Opportunities for career advancement and shift when sought after.

    Kontras

    Struggling market situation. Too frequent changes in the organizational structure. Non-competitive compensation.

  6. „Große Worte, wenig dahinter”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Arbeitssicherheit in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei GE Power gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    GE ist ein großes internationales Unternehmen, dass viele interne Karrieremöglichkeiten bietet. Die Bezahlung ist gut und Sozialleistungen werden gewährt.

    Kontras

    Arbeitnehmer sind nur Verbrauchsgüter Informationsüberflutung viel Wert auf Image, wenig Wahrheit dahinter

  7. „Nein danke, nicht wieder”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei GE Power gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Vergütung ist sehr gut

    Kontras

    Man ist nicht mehr als eine Nummer im System

  8. „Tiefer Fall,”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei GE Power - Vollzeit

    Pros

    Leider gar keine Pros mehr

    Kontras

    Standort wird immer weiter reduziert. Globales Management ist völlig chaotisch.

  9. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei GE Power - Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, gute Stimmung, respektvoller Umgang, gute Work-life balance

    Kontras

    Aktuelle Firmenlage, fehlende langfristige Strategien

  10. „Bewertung”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei GE Power - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt, freundlicher Umgang unter den Kollegen aber das Geschäft wird durch das Unvermögen des amerikanischen Managements zerstört. Seit der Übernahme hat sich alles verschlechtert.

    Kontras

    Die internen Prozesse funktionieren seit der Übernahme durch GE nicht mehr. Angefangen von IT über HR bis hin zu technischer Unterstützung. Die Abbaupläne verschlechtern die ganze Situation noch weiter.

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