Bewertungen für Frequentis

Aktualisiert am 27. Jul 2020

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4.2
89%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Frequentis Managing Director Hannes Bardach
Hannes Bardach
22 Bewertungen
  1. „Sehr guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Product Manager in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

    Pros

    wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern langfristige Jobs Qualitätsbewusstsein Teleworking

    Kontras

    kaum Gehaltserhöhungen für bestehende Mitarbeiter

  2. Hilfreich (1)

    „Durchschnittlich in Ordnung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

    Pros

    - Arbeitszeiteinteilung - interessante Projekte - Home Office

    Kontras

    - konstant Unterbesetzt in so ziemlich jeder Abteilung - Arbeitsvolumen - Gehälter


  3. „Familiäres Umfeld, freie Zeiteinteilung, Interessantes Kundenumfeld”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

    Pros

    Familiäres Umfeld, freie Zeiteinteilung, Interessantes Kundenumfeld

    Kontras

    Mitunter hoher Stressfaktor, vor allem in Kundenprojekten

  4. „Tolles Unternehmen mit hervorragender Arbeitskultur”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Frequentis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - flache Hierarchien - wertschätzende Zusammenarbeit - professionelle Herangehensweisen - flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - Wenig Aufstiegsmöglichkeiten - entwickeln gerne das Rad manchmal neu

  5. „Nach 8,5 Jahren”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Frequentis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Interessante Domäne, Qualität, Testing, Firmengebäude, Kantine, super Arbeitsklima, Sehr flexible arbeitszeiten

    Kontras

    Tiefe Hierarchien, Management teilweiße wenig Software Knowhow, Gehalt, Karriere Möglichkeiten

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  6. Hilfreich (1)

    „Sw entwickler”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Software Developer in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Frequentis

    Pros

    Gute arbeirsklima. Gute technologie. Gute lage

    Kontras

    Keine soziale leistung. Unstrukturierte management

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  7. „Tolle Firma”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Frequentis - Vollzeit

    Pros

    Super Arbeitgeber, tolle, wertschätzende Arbeitsklima, interessante Karrieremöglichkeiten

    Kontras

    Grosse, etwas langsame Organisation, eingegrenzte Gehaltschemen

  8. „Innovativer österreichischer Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Frequentis - Vollzeit

    Pros

    Interessante Herausforderungen im Sicherheitskritischen Umfeld, laufend spannende Aufgaben, eine spitzen Unternehmenskultur und Zusammenhalt der KollegInnen. einfach Spass an der Arbeit :)

    Kontras

    Die Firma wächst und mit ihr Rollen und Prozesse, da kann's schon mal etwas chaotisch zugehen :)

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  9. „Individualität und Gemeinschaft”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsleitung in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Frequentis - Vollzeit

    Pros

    Sie haben "die Idee" schlecht hin? Sie warden bei Frequentis jemanden finden, der Sie unterstützt. Sie möchten sich innerhalb der Firma weiterbilden, vielleicht ins Ausland gehen? Ich kenne keinen Kollegen, dem dies noch nicht ermöglicht wurde.

    Kontras

    Es wird viel verlangt. Erfolg werden Sie nur haben, wenn Sie mehr als der Rest machen. Aber denke, das ist anderswo auch so. Man kann sich also nur schwer verstecken und mitschwimmen, wenn man vorwärts kommen will.

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  10. Hilfreich (1)

    „Interessantes Projekt, aber keine (finanziellen) Wachstumsmöglichkeiten”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Frequentis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Herausfordernde Projekte rund um den Globus mit anspruchsvollen Kunden

    Kontras

    Keine Chance, nach Marktwert bezahlt zu werden; nach ein paar Jahren sind 1-2% Gehaltserhöhung pro Jahr das Maximum, was sie bezahlen wollen; daher verlieren sie erfahrene Angestellte.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
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