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Bewertungen für Foster Farms

Aktualisiert am 17. Sep 2019

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155 Bewertungen gefunden

3.4
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
50%
Würden einem Freund empfehlen
84%
Befürworten Geschäftsführer
Foster Farms CEO Dan Huber (no image)
Dan Huber
8 Bewertungen
  1. „Good company culture in demopolis”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Demopolis, AL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Foster Farms (Vollzeit)

    Pros

    Great culture in the office

    Kontras

    Bad management in the office

    Rat an das Management

    Do better

    Foster Farms2019-09-17
  2. „Excellent Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Department Supervisor in Porterville, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Foster Farms (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits, great culture. Would recommend.

    Kontras

    Long Hours, Long work weeks, hectic sales projections.

    Foster Farms2019-09-13
  3. „Ok”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supply in Livingston, CA

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Foster Farms als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Nice people, good work environment, holidays off.

    Kontras

    Lots of work wont get you help when needed

    Foster Farms2019-09-03
  4. Hilfreich (1)

    „Great job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Clerk 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Foster Farms (Vollzeit)

    Pros

    learning environment fast paced fun love to come to work

    Kontras

    none it is a great place to work

    Foster Farms2019-08-16
  5. „Great place”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Security Supervisor in Compton, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Foster Farms gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great work environment. A good place for advancement.

    Kontras

    Management will make quick decisions to make cuts for certain departments.

    Foster Farms2019-08-14
  6. „Great place with great coaching”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Purchasing Clerk in Livingston, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Foster Farms (Vollzeit)

    Pros

    Helpful, coaching, learning, support, team based

    Kontras

    Upper management standards. High expectations

    Foster Farms2019-07-22
  7. „Review of employment.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Electician in Fresno, CA
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Foster Farms als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Good for new electrician's learning troubleshooting, schooling opportunity, healthcare, steady job.

    Kontras

    Down times, lack of pay, hours very and they like to change shifts around. Union overcharges for dues when they have no power to really help. 2 times the normal union dues. Radeos don't always have the best reception, they take months to give you access to needed areas.

    Rat an das Management

    Have a radeo, keys, access card ready for your employee, Consentrate on your training books, get them to your employee early not later, train them in testing equipment, you have leads use them for training as you as management do not have the time you need to train them.

    Foster Farms2019-06-05
  8. „All upper management was good to work with.”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei Foster Farms gearbeitet ()

    Pros

    Most of the time 5 days 8 hours

    Kontras

    Low pay for the work they want out of management.

    Rat an das Management

    Higher pay will encourage your management to want to do extra.

    Foster Farms2019-06-03
  9. „I was back up lead person.”

    SternSternSternSternStern
    • Karrieremöglichkeiten
    Akt. Mitarbeiter - Ossid Operator in Livingston, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Foster Farms (Vollzeit)

    Pros

    I started work at foster farms at 2001 I enjoyed my job.

    Kontras

    Every thing going good

    Foster Farms2019-05-06
  10. „Look Elsewhere”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Management in Livingston, CA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Foster Farms gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Dedicated Employees Good Benefits Ability to move within the company, role dependent

    Kontras

    Company does not adhere to their own Core Values. There is no work/life balance, though this varies between depts. No funding for training or education. Eliminated their internal HR training group. If you want to enhance your skills it must be done on your own time at at your own expense. No appreciation for their employees and the personal sacrifices they make to keep the business running. Continually cuts... budgets for employees. No longer does employee events like company picnics, holiday luncheons, etc. Meetings routinely scheduled during lunch periods, but lunch never provided. Management is in chaos. Operations driven company that does not embrace Marketing or Product Innovation. Lacks understanding of process control or lean. No formal training for plant workers. Employee safety is not a priority, especially if it adds cost.

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    Rat an das Management

    Rethink how you manage your business and how you treat your employees. You may retain local employees who have no other options, but you won't retain any strong talent recruited from outside of the valley.

    Foster Farms2019-05-17
155 Bewertungen gefunden