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Bewertungen für FMC Technologies

Aktualisiert am 18. Oktober 2017
610 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
FMC Technologies Chairman and CEO John T. Gremp
John T. Gremp
294 Bewertungen

610 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „A good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Good structure and good people.

    Kontras

    Politics plays an important role.

    Rat an das Management

    To stop being the oilfield training company, take the politics out of promotions.


  2. „Ok company. Future uncertain due to merger with Technip.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Buyer in Singapur (Singapur)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Buyer in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei FMC Technologies (Über 5 Jahre)

    Pros

    Extra 1.5 months bonus year end. So far good work life balance.

    Kontras

    No career progression. Perception driven company. Too many high level management not knowing what the ground staff is going through.

    Rat an das Management

    Be more open and transparent when it comes to retrenchment. For those who intend to leave, please give them the option to do so.


  3. „Excellent Job with Excellent Pay”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erie, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erie, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Everything about FMC is a pro!!!

    Kontras

    NONE. Pay tiers 1-2 are silly given that the tier one guys are fairly lazy yet get compensated more...

    Rat an das Management

    Keep it up!


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Project Engineer III”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Engineer in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Project Engineer in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet

    Pros

    FMC Technologies is overall a very good place to work. The employees were great. FMC has competitive salaries and a great 401k match. Management was as transparent as possible during downturn.

    Kontras

    Personally I was not a fan of the health plans available, however the push for all high deductible plans is pretty wide spread.

    Rat an das Management

    I hope management has continued to maintain the good working culture even with the merger to Technip.


  6. „Best Experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hyderabad (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei FMC Technologies gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good COmpany
    Nice teams
    Nice nice very nice

    Kontras

    bad bad
    very very bad
    not good not nice

    Rat an das Management

    I advice to stop treating employees like slaves


  7. Hilfreich (1)

    „Improving but very slowly”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dunfermline, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Some excellent people.
    Friendly culture.
    Ethical.
    Trying to be customer focused.

    Kontras

    A lot of talk about collaboration but not many people really demonstrating it. Still too many traditional organisational barriers.

    Difficult to drive any change forward. There always seem to be multiple reasons for not doing something. Too many who want to keep doing things the same way, even though it is not working any more.

    Very complex processes, no-one really understands how they all fit together, or where the critical gaps are. As a result "unexpected" problems occur at almost any stage.

    Rat an das Management

    Simplify the processes.

    Accountability includes supporting people who are trying to take ownership, giving them the tools and resources they need, not just telling them they are accountable.


  8. „A lot of Talk, but no one really believes or does what they profess to do.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Specialist in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Specialist in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Mature Systems, Immediate colleagues in the trenches tend to be good people
    Decent benefits, comprehensive if slow company transport.

    Kontras

    Large amount (huge, ungodly bloated masses) of self serving Malaysian Chinese middle Managers who are extremely proficient in only two skills.

    Skill 1 - Pandering to every whim of the caucasian senior management
    Skill 2 - Getting out of the line of fire when there is actual work to be done and foisting it off on others.

    Due to industry downturn, bonus and pay packages are no longer attractive enough to offset the political working environment.

    Very blatant and obvious glass ceiling for locals working there.
    Retrenchment/cost cutting not based on competencies but on politics.

    Rat an das Management

    Take a long hard look at the people you are promoting.


  9. Hilfreich (5)

    „Great Company poor management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Benefits, schedule, people, opportunities, work life balance.

    Kontras

    Management structure, buddy systems, Unnecessary changes at any signs of adversity. retaining the worst talent to secure self during layoffs leaving the company at risk or in tight spots. letting go all of the knowledgeable people that helped mold the company into what it was.

    Rat an das Management

    If there are to be any additional layoffs start with Management!


  10. Hilfreich (2)

    „Purchasing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Since the merge with TechnipFMC, things have changed dramatically. I will speak to how FMC USED to be. The culture within FMC was always like a family. We all cared for each other and helped each other. We all had to wear numerous hats but we were happy. Pay was good. Work to pay ratio was good. Management valued all. I can say that FMC has a great payment package when they lay you off.

    Kontras

    After the merger, FMC became expendable. It's a matter of time before the divisions that Technip didn't need will be gone. They could care less about the employees or how devastating it is.

    Rat an das Management

    Get out while you can.


  11. „FMC is gone”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei FMC Technologies gearbeitet

    Pros

    Decent salary , high degree of expertise, good group of people, regarded as the best in the market for their equipment,

    Kontras

    During take over employees were not respected, pay off was decent. Management

    Rat an das Management

    Poor focus on their employees, too interested in keeping their own jobs


610 von 646 Bewertungen angezeigt
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