Bewertungen für FCA Fiat Chrysler Automobiles

Aktualisiert am 22. Apr 2020

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3.5
69%
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77%
Befürworten Geschäftsführer
FCA Fiat Chrysler Automobiles Chief Executive Officer ​​​​​​Michael Manley
​​​​​​Michael Manley
208 Bewertungen
  1. „Generelle Bewertung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Marketing Manager in Zürich
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei FCA Fiat Chrysler Automobiles - Vollzeit

    Pros

    Fantastisches Arbeitsumfeld, Kollege und entspannte Atmosphäre

    Kontras

    Katastrophische Organisation und work-life balance

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  2. „Jobsbewertung”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Finanzen in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

    Pros

    Generel kollegiale und familiäre Atmosphere.

    Kontras

    Keine Struktur und Organisation sowie schlechte Kommunikation

  3. „Hohe Arbeitsbelastung”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FCA Fiat Chrysler Automobiles - Vollzeit

    Pros

    - Nette Kollegen und guter Zusammenhalt - Größtenteils Interessante Aufgaben - Jährliche tarifliche Gehaltserhöhung - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    Kontras

    - Hoher Arbeitsaufwand und lange Arbeitszeiten je nach Abteilung - Unrealistische Ziele die zu einem schlechten Klima innerhalb der Firma wie aber auch beim Handel führen - Keine klare Linie und kein roter Faden bezüglich der Strategie (CEO wird fast jedes Jahr gewechselt) -

  4. „Mangelnde Konsistenz”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Schlieren
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

    Pros

    Kollegiale und aufgeschlossene Stimmung, viele abwechslungsreiche Aufgaben

    Kontras

    Es fehlt Struktur, das Management wechselt ständig, keiner übernimmt Verantwortung, Entscheidungen werden unkoordiniert getroffen, fehlende Perspektiven, keine Möglichkeit der Weiterentwicklung, Leistungsversprechen aus Stellenausschreibung stimmt in wichtigen Punkten nicht mit der tatsächlichen Leistungserfüllung überein

  5. „Technical Consultant”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Turin
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Karrieresprungbrett, wichtiger Name in Italien fuer zukuenftige Bewerbungen. Intensive Taetigkeiten, hoher Druck und Erwartungshaltung.

    Kontras

    Wenig Wachstumsmoeglichkeiten fuer ambitionierte Mitarbeiter. Italienischkenntnisse sind fundamental. Wenig Englischsprechende Kollegen.

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  6. „Marketing”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, Hands on Mentalität, italienische Leidenschaft bzgl. Der Arbeitskultur, Abwechselungsreich, motivierend, fordernd, guter Einstieg möglich, Gleitzeit möglich, sonstige Vergünstigungen

    Kontras

    Dem Unternehmen fehlt es an Struktur, Führung, keiner übernimmt Verantwortung, lange Entscheidungswege, Hierarchisch, unkoordiniert, keine Weiterbildung, ständig wechselndes Management, employer branding nicht vorhanden

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  7. „Sehr abwechslungsreich”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

    Pros

    Es herrscht eine sehr angenehmer, kollegiale, ehrliche und aufgeschlossene Stimmung in der Firma. Man übernimmt oft Aufgaben, die nicht zur eigentlichen Stellenbeschreibung gehören. Das macht den Job sehr abwechslungsreich.

    Kontras

    Es gibt kaum Kontras. Eventuell manchmal etwas chaotisch, aber auch damit kann man sich gut anfreunden und es bringt am Ende sogar den gewissen Reiz.

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  8. „FCA als Arbeitgeber”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei FCA Fiat Chrysler Automobiles - Vollzeit

    Pros

    faire Bezahlung tolles Team Leidenschaft für die Marke der FCA

    Kontras

    Personalpolitik strategische Erweiterung der modelle Aus/Umbau Planung der eigenen Markenhäuser

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  9. „beim richtigen Vorgesetzten ein Unternehmen, dass einen wachsen lässt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei FCA Fiat Chrysler Automobiles gearbeitet -

    Pros

    flache Hierarchie Man darf Verantwortung übernehmen und lernt sehr viel Toller Zusammenhalt unter den Kollegen

    Kontras

    Hoher Workload und Stellen nicht auf 40 Stunden ausgelegt

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  10. „Leider kaum Karrierechancen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiter Finanzen in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei FCA Fiat Chrysler Automobiles - Vollzeit

    Pros

    tolles Arbeitsklima, Work Life Balance, Gehalt

    Kontras

    kaum Karrierechancen ohne Beziehungen, Förderung junger Mitarbeiter wird oft vernachlässigt

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