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Bewertungen für Experis

Aktualisiert am 15. Dezember 2017
610 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,1
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Experis President Jonas Prising
Jonas Prising
217 Bewertungen

610 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Für leitende Angestellte weniger geeignet”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Audit Manager in Bad Homburg v. d. Höhe (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Audit Manager in Bad Homburg v. d. Höhe (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Experis gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Internationale Ausrichtung als Experis noch Jefferson Wells hieß. Interessante Aufgabengebiete. Kurze Kommunikationswege, für einen Konzern in dieser Größenordnung doch recht selten.

    Kontras

    Nach dem Zusammenschluss zu Experis doch recht konservativ. Personalpolitik doch recht kurzfristig ausgelegt, so dass eine Karriereplanung in dem Unternehmen sich schwierig gestalten kann.

    Rat an das Management

    Unternehmen auch Führungskräfte interessant machen


  2. Hilfreich (3)

    „man tritt auf der Stelle ...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Schwarzheide (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Schwarzheide (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Experis (Über 3 Jahre)

    Pros

    pünktliche Bezahlung, Teamarbeit/-geist, junge Mitarbeiter

    Kontras

    keine Aufstiegschancen, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, unangemessene Bezahlung

    Rat an das Management

    Immer ein offenes Ohr für die Bedenken, Anregungen, Anmerkungen der Angestellten haben.
    Endlich keine Ausflüchte mehr bei konkreten Fragen zur Verrechnung von Lohnbestandteilen und fairer Einordnung in Entgeltgruppen.
    Ansonsten droht eine "Massenflucht" der kompetenten Mitarbeiter und Vorgaben des Kunden können nicht eingehalten werden.


  3. „Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten und Schlamperei in der Personalabteilung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fachinformatiker Systemintegration
    Ehem. Mitarbeiter - Fachinformatiker Systemintegration
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Experis gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Es werden angemessene Gehälter gezahlt. Man hat sehr nette Arbeitskollegen.

    Kontras

    Kommunikation mit den Vorgesetzten findet fast nicht statt. Man erfährt alles über das Kundenunternehmen. Personalabteilung in Eschborn bekommt sehr oft angeblich die Post nicht. Eine AU viermal per Post versenden zu müssen ist echt ein Witz. Als dank bekommt man noch eine Abmahnung. Aber es geht nicht nur die Post von den Angestellten verloren, auch Post von der Krankenkasse oder von der Agentur für Arbeit kommt angeblich nicht an. Nie wieder Experis!!!

    Rat an das Management

    Mal endlich in der Personalabteilung aufräumen.


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  5. „Awesome Leadership Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Experis

    Pros

    Leadership focuses on empowering their team members to make decisions.

    Kontras

    Change is consistent. If you are not used to change this could be a challenge.

    Rat an das Management

    Continue to hire great teams the empower their team members


  6. „Business Dev Mgr - new territory”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Experis gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -complete flex in schedule : fantastic if you have a strong work ethic
    -ethical company: solid support team in Ohio

    Kontras

    -remote recruiting team not in the territory - challenging when opening a new niche market

    Rat an das Management

    Overall think Experis has a strong culture and many loyal employees. Would suggest that if you want to open a new market you need to make the financial investment to make it feasible and realistic to succeed.(IE - in market recruiters)


  7. „Experis”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Permanent Placement Consultant in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Permanent Placement Consultant in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Experis (Über 3 Jahre)

    Pros

    The best reason to work at Experis is the people. We have a very impressive leadership team with a great vision for the future/long-term growth plan. I work directly with a very competitive and talented team.

    We are dedicated to the candidates we represent and believe in providing honest information, continued communication, and helpful insight to both our clients and candidates.

    Kontras

    Some meetings need to be more concise.

    Rat an das Management

    Continue to listen/value our people.


  8. „Recruiter”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Experis gearbeitet

    Pros

    Great team culture and flexible management

    Kontras

    Enterprise level organization can cause bureaucracy


  9. „Nice company to work with, feels like home”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Experis gearbeitet

    Pros

    Proffesional staff and healthy attitude for getting thing done efficiently.

    Kontras

    Not enough resources to the company.


  10. „Good people, rare to hear or see people progress within the business.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Altrincham, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Altrincham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Experis gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Friendly teams, good clients, commission structure is ok with some accounts. Relaxed environment but fast pace. Lunches for people that bill well and monthly office meetings for updates and rewards. Not a long term job/career. Potential to bill well but fast paced environment, not for the faint hearted.

    Kontras

    No career progression. Retention rate is terribly low. Salary is too low with no structure to progress and get pay rise. Managers are either very relaxed or micro manage. No support. No training after initial start.


  11. Hilfreich (1)

    „recruiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in El Paso, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in El Paso, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Experis gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Benefits and decent pay for being in El paso

    Kontras

    lack of flexiblity and horrible management


610 von 814 Bewertungen angezeigt
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