Bewertungen für Enterprise

Aktualisiert am 17. Jun 2020

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3.5
63%
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80%
Befürworten Geschäftsführer
Enterprise CEO Chrissy Taylor
Chrissy Taylor
296 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Go Hard or go Home”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management in Darmstadt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    - sehr hohes Lernpensum ideal für Berufseinsteiger - Abwechslungreiche Tätigkeit - b2b und b2c Erfahrung - selbständiges Arbeiten

    Kontras

    - schlechte Work-life Balance - erwartung hoher flexibilität (Was Standortwechsel, Arbeitszeit etc. angeht) - schlechtes Krisenmanagement - Für erwartete Leistungen schlechte Bezahlung

  2. „Ausbeutung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Trainee in Frankfurt
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    Nur das Team ist gut

    Kontras

    Kein Betriebsrat Min. 50 Std/Woche Ausbeutung Schlechte Führungskräfte Nur Zahlen

  3. „Work-Work-Work Balance”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    -Kollegialer Zusammenhalt -Spaß untereinander -Aufsteigschancen bis Branch-Manager

    Kontras

    - +50h Wochen sind mit Samstagsarbeit und ohne Pause, dazu existieren quasi keine Überstunden die man bezahlt oder frei bekommt. (Keine Work-Life-Balance) -Veraltetes EDV System was immer wieder Probleme bereitet -Groteske interne Strukturen -Häufiger Filialwechsel -Kultur und Werte werden nicht gelebt es wird nur so getan -Es exisitieren zwar Schulungen aber nur mit relativ wenig Inhalt zum Management -Aufstiegsmöglichkeiten nur bis Branch-Manager -Bezahlung bei Arbeitszeit viel zu gering

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  4. „Junges nettes Team”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    Die Arbeit in den einzelnen Teams macht Spaß und Teamarbeit wird groß geschrieben

    Kontras

    Work-life Balance lässt zu wünschen übrig und das Gehalt ist wenig attraktiv

  5. „Lächerlich”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - PSR in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kunden, meist U. S. Government, extrem höflich

    Kontras

    Diese sektenartige Arbeitsatmosphäre habe ich gerade mal 2 Monate ertragen.

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  6. „Autovermieter wäre eine bessere Jobbeschreibung als Management Trainee”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Trainee 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Enterprise -Vollzeit

    Pros

    Wenn man bereit ist sein Leben aufzugeben und jeden Tag 10h+ ohne Pause zu arbeiten, hat man die Möglichkeit schnell aufzusteigen

    Kontras

    Nur Autos am sauber machen und vermieten, keine Work-Life Balance (Vertraglich 45h/Woche aber meistens eher 50+), Gehalt zu wenig (für so viele Stunden), Überstunden werden nicht ausgezahlt und auch nicht anders abgebaut,...

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  7. „Werkstudent”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    abwechslungsreich, viel englisch, viel Arbeit, tolle Autos

    Kontras

    sehr fordernd, öfters stress mit Kunden, viel einfache Arbeit

  8. „Subjective”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    gutes Management Trainee Programm, viel Praxiserfahrung, gute Aufstiegschancen bis zum Branch Manger

    Kontras

    ab Branch Manager wird es schwierig aufzusteigen, zu viele Stunden

  9. „Assistant Manager in Charge”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    die Arbeitskollegen sind die Besten, die ich jemals hatte

    Kontras

    Überstunden werden vorausgesetzt unerreichbare Ziele, fehlende Mittel zur Erreichung

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  10. „Gehalt”

    3.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flache Hierarchien; Arbeitsklima war sehr gut

    Kontras

    Gehalt und Benefits sind verbesserungswürdig

53 Bewertungen gefunden