Arbeitgeberbewertungen für Elektrobit | Glassdoor.at

Bewertungen für Elektrobit

Aktualisiert am 28. November 2018
78 Bewertungen

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3,4
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Befürworten Geschäftsführer
Elektrobit Managing Director Alexander Kocher
Alexander Kocher
16 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Viel Entgegenkommen bei der Ausgestaltung des Arbeitsalltags”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit

    Pros

    Kleine Büros, sehr flexible Arbeitszeiten, viele hochqualifizierte Kollegen

    Kontras

    Zu schnelles Wachstum, Gehälter zum Teil unterdurchschnittlich.


  2. Hilfreich (1)

    „Favoritism and Placebo Innovation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Elektrobit gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Colleagues are great, Working time flexible, Home Office possible

    Kontras

    ReOrg is going on and lots of good and long year employed people are leaving the ship (still in April 2018).

    Be aware that the Scoring was at below 3.2 and falling in Jan 2018 and lots of Statements after Jan 2018 are probably faked by the company.

    If your job was cancelled, you had to apply with full CV and application letter. (!!)
    Even though many jobs were shown on the portal, only few applicants really got a chance to get the offered jobs.

    People within the ReOrg Team have been offered the best Jobs far before any other job has been published.

    No idea what qualified some of the people for a Director´s job as they had neither management experience, nor have been a qualified around their new job.

    - Favoritism has a definite "GO" here.

    Attrition rate rises and people are not very happy with the management's behaviour and transparency of information. Least simply does not exist.

    Competition gets stronger as Management is kind of paralysed.
    Company says they are innovative, but they aren't in most of the situations.

    Rat an das Management

    Retire

  3. „Tolle Firma, super Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Erlangen (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Erlangen (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit (Über 10 Jahre)

    Pros

    Herausfordernde Projekte, super Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima, Gleitzeit, Möglichkeit zur Mitgestaltung, Unterstützung von Schulungen, gute Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss, gute Karrierechancen

    Kontras

    Die Firmenkultur und Strucktur muss mit dem schnellen Firmenwachstum mithalten, was nicht immer einfach ist. Doch die Mitarbeiterflukuation ist gering. So kann das gelingen.

    Rat an das Management

    Weiter so. Bleibt so bodenständig und sympatisch.


  4. „Dynamisch.Praktisch.Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit (Über 5 Jahre)

    Pros

    Work LIfe balance ist super.
    Kostenlose Getränke. Kindergartenzuschuss. Gewinnbeteiligung.

    Kontras

    Gehalt ist meiner Meinung nach verbesserungsfähig.


  5. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erlangen (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erlangen (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolle Unternehmenskultur, viele Entwicklungsmöglichkeiten, gutes Miteinander, viele Benefits für die Mitarbeiter

    Kontras

    Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann noch verbessert werden, Prozesse müssen mitwachsen


  6. Hilfreich (2)

    „Vom flexiblem Unternehmen zum großen, langsamen Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte, stabiles Kundenumfeld

    Kontras

    Werte werden nicht gelebt, keine Management auf Augenhöhe, Agilität nicht gelebt

    Rat an das Management

    Tue was du sagst!


  7. Hilfreich (1)

    „Ok Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit

    Pros

    Die Mitarbeiter sind wirklich super

    Kontras

    Gehalt ist echt wenig und damit unterdürchschnittlich

  8. Hilfreich (2)

    „Viele unbezahlte Überstunden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Elektrobit gearbeitet

    Pros

    Interessante Aufgaben im Automotive Umfeld

    Kontras

    Sehr viele unbezahlte Überstunden (50h Woche - 40 bezahlt!).


  9. Hilfreich (1)

    „Guter AG mit Zukunft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erlangen (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erlangen (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Elektrobit gearbeitet

    Pros

    gute Arbeitsatmosphäre,
    Kollegenzusammenhalt ,
    Work-Life-Balance gut,
    Vorgesetztenverhalten gut,
    flache Hierachien,
    Zukunft Technologien,
    Interessante Aufgaben

    Kontras

    teilweise chaotische Projektführung,
    hohe Fluktation,
    Gehalt mittelmäßig,


  10. Hilfreich (3)

    „Solider Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erlangen (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Erlangen (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elektrobit

    Pros

    Homeoffice, Smartphone, Laptop Nutzung, Getränke gratis, Geburtstagskuchen, Company olympics, Sommerfest, Team events (abhängig von der Abteilung), Kollegenzusammenhalt, Gute Erreichbarkeit, Kantine,

    Kontras

    Wenig Parkplätze, 500MB Smartphone Volumen, Gehalt sehr niedrig im Branchenvergleich, Hohe Fluktuation, Unnahbares Management, Alles was zählt ist Profitabilität und das Spürt man dann auch, Förderung und Forderung des einzelnen sehr Abhängig von der Führungskraft. Jährliche Entwicklungsgespräche und das war es.

    Rat an das Management

    Entsprechend Branchenstandard die Geählter bezahlen; Parkplätze entsprechend der Notwendigkeiten errichten, Bessere Förderung der Mitarbeiter. Das was wir nach Außen verkaufen auch tatsächlich leben: Flexibel, Transparenz, Agile, Teamarbeit, usw.