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Bewertungen für EY-Parthenon

Aktualisiert am 10. Jänner 2018
87 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
EY-Parthenon Parthenon Founder, Senior Managing Director Bill Achtmeyer
Bill Achtmeyer
50 Bewertungen

87 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Great company to work for”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great people and great culture

    Kontras

    Long working hours, EY management


  2. „Phenomenal Growth Opportunity for those with an analytical mind”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - great coworkers
    - interesting clients (I am in the private equity group)
    - fun office atmosphere
    - challenging and rewarding work
    - pay commensurate with other top consulting firms

    Kontras

    - hire more (PEG groups are consistently overstaffed)
    - a bit too much bureaucracy from the EY side of the business

    Rat an das Management

    Keep doing what you are doing and keep hiring and investing in great employees. The work is challenging but super rewarding. There is no firm or career that I would recommend over this one.


  3. „Limited exposure beyond core areas”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Compensation is good
    Work Colleagues are hardworking
    Young place and vibe overall

    Kontras

    1. Very limited exposure beyond educational, health care sector. 2. Lots of commercial DD but limited to that 3. In a tight space when competing with MBB firms 4. Political at times 4. Since the EY acquisition feels more audit then consulting firm with limited number of clients work classified as core consulting

    Rat an das Management

    1. Need to open up beyond set industries
    2. Consulting today is more than just beautiful slides
    3. Employee empathy and work balance


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  5. „Good company to work for”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei EY-Parthenon gearbeitet

    Pros

    Family culture, collaborative, smart, nice, driven

    Kontras

    No timely upward feedback, same long hours as other consulting firms


  6. „Consultant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon

    Pros

    Very good company to work for

    Kontras

    None at all at this time


  7. „Good place to work at”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon

    Pros

    Great incentives and benefits for all employees

    Kontras

    Bad work life balance


  8. „Good experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon

    Pros

    Great missions and jobs
    Nice and entrepreunerial culture
    Ambitious strategy to become one of the leaders of Strategy Consulting in France

    Kontras

    Salaries below industry average (improvement in progress)


  9. „Worth it”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Exceptionally diverse industry exposure compared to peer firms. Truly wonderful people. Parthenon takes the "Nice" in "Smart. Nice. Driven." very seriously. The firm invests a lot in mentorship. You will feel challenged here.

    Kontras

    Brutal hours. Double staffing (two projects at a time) is the default. Unreasonable expectations, and having to compromise on work quality, both take a toll on morale. Little to no client exposure for most projects.

    Rat an das Management

    Sell only as much work as you can staff reasonably. As Parthenon scales, invest in full-time staff for recruiting, D&I, and other internal initiatives like our larger peer firms do.


  10. „Work life balance and satifaction”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in Mumbai (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Associate in Mumbai (Indien)

    Ich arbeite in Vollzeit bei EY-Parthenon (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    compensation people leadership work pay

    Kontras

    work life balance some people rude

    Rat an das Management

    none


  11. „Entry Level Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Associate in Mumbai (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - Associate in Mumbai (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei EY-Parthenon gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Learning and professional development
    - Interesting work with great responsibility at early stage
    - Salary package
    - Excellent travel opportunities

    Kontras

    - Work/life balance. None at all
    - Not the most supportive environment . Bias towards a very specific personality type
    - No clear set of responsibilities, which means work is just transferred downwards to the associate

    Rat an das Management

    - Dictate a clear set of JDs and enforce it
    - Enforce work life balance by setting longer cases and sacrificing a bit of revenue to reduce attrition
    - Diversify the type of people recruited
    - Enforce a supportive environment for women to work in, and rules against sexist comments and behaviour


87 von 97 Bewertungen angezeigt
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