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Bewertungen für EY

Aktualisiert am 19. Sep 2019

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22242 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
78%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
EY CEO Carmine Di  Sibio
Carmine Di Sibio
78 Bewertungen
  1. „Tolles Praktikum im Transaction Advisory (TAS)”

    SternSternSternSternStern
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Student in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei EY als

    Pros

    - Interessante Aufgaben - Tolle Kollegen - Projektbasiert: Einsatz in Frankfurt und Berlin - Überstunden können aufgeschrieben werden

    Kontras

    - Arbeitszeiten lang, werden aber vergütet - Man ist sehr viel unterwegs

    EY2017-10-25
  2. „Ok”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EY (Vollzeit)

    Pros

    - Nettes Team - Manch interessante Projekte

    Kontras

    - Intransparenz bei Staffing - Nicht jeder Projektleiter/Senior Manager hält sich an die konzernweiten Vorgaben (Stichwort: Überstunden, Reisezeit,...)

    Rat an das Management

    - Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse achten - Reisezeiten fair behandeln - Staffing nach Qualifizierung und Interesse anstatt nur finanzielle Aspekt

    EY2019-08-19
  3. „Controller”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei EY (Vollzeit)

    Pros

    Gutes Gehalt, nette Kollegen, wenig arbeit

    Kontras

    Alter Laptop, kein Obst zu Mittag

    EY2019-08-12
  4. „Guter Arbeitgeber wenn das Team passt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Consulting in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei EY gearbeitet ()

    Pros

    - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Wenn das Team passt super Arbeitsatmosphäre - Moderne Büros - Gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - Bezahlung könnte besser sein

    EY2019-01-04
  5. „Guter Karriereeinstieg”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei EY (Vollzeit)

    Pros

    sehr angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen

    Kontras

    mittlere Aufstiegschancen und becheidens Gehalt

    EY2018-12-05
  6. „Dauerstress”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt nicht

    Ich habe bei EY gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Kollegialer Zusammenhalt ist sehr hoch - je nach Abteilung

    Kontras

    Zu wenig Mitarbeiter, auf denen die ganze Last liegt

    Rat an das Management

    Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie sagen, dass die geforderten Ziele in der vorgegebenen Zeit nicht erfüllbar sind

    EY2018-04-11
  7. „Senior Consultant Management Consulting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY (Vollzeit)

    Pros

    Progression, internationales Netzwerk, Unternehmergeist, Aufstiegsmöglichkeiten,

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten im Management Consulting (verglichen zu anderen EY Service Lines)

    Rat an das Management

    - Mehr Unterscheidung im Gehalt zwischen Top-Performer und Average Performer - Härter Auslesen (Up or Out konsequent umsetzen und leben)

    EY2018-03-06
  8. „Senior Consultant”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei EY gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Angenehme Kollegen bei EY ADV

    Kontras

    Keine spez. Kontras für EY ADV

    Rat an das Management

    good luck

    EY2018-03-06
  9. „FIDS nicht zu empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - FIDS Assistant in Wien
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei EY gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Kollegen nett und Teamarbeit. Viel Reisen. Wöchentliche Flüge nach Stuttgart, Frankfurt, hauptsächlich nach Deutschland. 40 Stunden Arbeit. Wenn man im Ausland ist, ist es oft möglich. 4x10 Stunden zu arbeiten. So hat man den Freitag oder Montag frei. Flugzeit und Anfahrt von zuhause zum Flughafen werden als passive Reisezeit bewertet und als Überstunden ausbezahlt. Mitarbeiterevents internationale... Summer-School

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Führung verkörpert die EY-Werte nicht. Führung steht diametral zu den selbst propagierten Werten. Das ist die Definition von Heuchlerei. Führungsebene leider nicht sehr mitarbeiterfreundlich, zeugt nicht gerade von Sozialkompetenz, wenn die Führungsebene Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern mit Schimpfwörtern anspricht. Großes No-Go! fehlende Mitarbeiterführung. wenig Aufträge in Österreich. Aufträge fast nur... in Deutschland oder Schweiz. Eher simple Arbeit. Arbeit mit der Software Relativity. Viel klicken. Lerneffekt nicht stark vorhanden. Jedoch macht man Online-Kurse zu verschiedenen Themen und es gibt eine Summerschool mit verschiedenen Themen. Frage ist halt, wann/ob man dieses Wissen überhaupt irgendwann anwenden kann in dem Job. HR ist nicht bei den Projekten dabei. Die HR sitzt zentral in Wien. Jedoch weiß ich auch nicht, ob die was verbessern könnte. Denn - allgemein gesagt - gegen schlechte Partner kann die auch nichts machen.

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    Rat an das Management

    Führung schnellstmöglich austauschen! Kurse über Sozialkompetenz und Leadership für die Führungsebene oder am besten Führungsebene austauschen. Nicht fluchen. Keine Mitarbeiter öffentlich beleidigen. Als Vorbild könnten die deutschen Partner genommen werden.

    EY2018-03-04
  10. „Arbeitgeber EY”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY (Vollzeit)

    Pros

    Super flexible Arbeitsmodelle Homeoffice sehr nettes Umfeld und Kollegium

    Kontras

    Schlechtes Gehalt und hoher Arbeitsaufwand Viel unterwegs

    Rat an das Management

    etwas mehr auf die unteren Mitarbeiter schauen und auch fördern / coachen

    EY2017-11-28
22242 Bewertungen gefunden
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