Bewertungen für EY
Aktualisiert am 19. Sep 2019
22242 Bewertungen gefunden
„Tolles Praktikum im Transaction Advisory (TAS)”
SternSternSternSternStern- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit weniger als einem Jahr bei EY als
Pros
- Interessante Aufgaben - Tolle Kollegen - Projektbasiert: Einsatz in Frankfurt und Berlin - Überstunden können aufgeschrieben werden
Kontras
- Arbeitszeiten lang, werden aber vergütet - Man ist sehr viel unterwegs
EY2017-10-25„Ok”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EY (Vollzeit)
Pros
- Nettes Team - Manch interessante Projekte
Kontras
- Intransparenz bei Staffing - Nicht jeder Projektleiter/Senior Manager hält sich an die konzernweiten Vorgaben (Stichwort: Überstunden, Reisezeit,...)
Rat an das Management
- Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse achten - Reisezeiten fair behandeln - Staffing nach Qualifizierung und Interesse anstatt nur finanzielle Aspekt
EY2019-08-19„Controller”
SternSternSternSternSternIch arbeite bei EY (Vollzeit)
Pros
Gutes Gehalt, nette Kollegen, wenig arbeit
Kontras
Alter Laptop, kein Obst zu Mittag
EY2019-08-12„Guter Arbeitgeber wenn das Team passt”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseIch habe für mehr als ein Jahr bei EY gearbeitet ()
Pros
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - Wenn das Team passt super Arbeitsatmosphäre - Moderne Büros - Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kontras
- Bezahlung könnte besser sein
EY2019-01-04„Guter Karriereeinstieg”
SternSternSternSternSternKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei EY (Vollzeit)
Pros
sehr angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen
Kontras
mittlere Aufstiegschancen und becheidens Gehalt
EY2018-12-05„Dauerstress”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtIch habe bei EY gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr hoch - je nach Abteilung
Kontras
Zu wenig Mitarbeiter, auf denen die ganze Last liegt
Rat an das Management
Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie sagen, dass die geforderten Ziele in der vorgegebenen Zeit nicht erfüllbar sind
EY2018-04-11„Senior Consultant Management Consulting”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY (Vollzeit)
Pros
Progression, internationales Netzwerk, Unternehmergeist, Aufstiegsmöglichkeiten,
Kontras
Lange Arbeitszeiten im Management Consulting (verglichen zu anderen EY Service Lines)
Rat an das Management
- Mehr Unterscheidung im Gehalt zwischen Top-Performer und Average Performer - Härter Auslesen (Up or Out konsequent umsetzen und leben)
EY2018-03-06„Senior Consultant”
SternSternSternSternSternIch habe bei EY gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Angenehme Kollegen bei EY ADV
Kontras
Keine spez. Kontras für EY ADV
Rat an das Management
good luck
EY2018-03-06„FIDS nicht zu empfehlen”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei EY gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Kollegen nett und Teamarbeit. Viel Reisen. Wöchentliche Flüge nach Stuttgart, Frankfurt, hauptsächlich nach Deutschland. 40 Stunden Arbeit. Wenn man im Ausland ist, ist es oft möglich. 4x10 Stunden zu arbeiten. So hat man den Freitag oder Montag frei. Flugzeit und Anfahrt von zuhause zum Flughafen werden als passive Reisezeit bewertet und als Überstunden ausbezahlt. Mitarbeiterevents internationale... Summer-School
Mehr anzeigenKontras
Führung verkörpert die EY-Werte nicht. Führung steht diametral zu den selbst propagierten Werten. Das ist die Definition von Heuchlerei. Führungsebene leider nicht sehr mitarbeiterfreundlich, zeugt nicht gerade von Sozialkompetenz, wenn die Führungsebene Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern mit Schimpfwörtern anspricht. Großes No-Go! fehlende Mitarbeiterführung. wenig Aufträge in Österreich. Aufträge fast nur... in Deutschland oder Schweiz. Eher simple Arbeit. Arbeit mit der Software Relativity. Viel klicken. Lerneffekt nicht stark vorhanden. Jedoch macht man Online-Kurse zu verschiedenen Themen und es gibt eine Summerschool mit verschiedenen Themen. Frage ist halt, wann/ob man dieses Wissen überhaupt irgendwann anwenden kann in dem Job. HR ist nicht bei den Projekten dabei. Die HR sitzt zentral in Wien. Jedoch weiß ich auch nicht, ob die was verbessern könnte. Denn - allgemein gesagt - gegen schlechte Partner kann die auch nichts machen.
Mehr anzeigenRat an das Management
Führung schnellstmöglich austauschen! Kurse über Sozialkompetenz und Leadership für die Führungsebene oder am besten Führungsebene austauschen. Nicht fluchen. Keine Mitarbeiter öffentlich beleidigen. Als Vorbild könnten die deutschen Partner genommen werden.
EY2018-03-04„Arbeitgeber EY”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY (Vollzeit)
Pros
Super flexible Arbeitsmodelle Homeoffice sehr nettes Umfeld und Kollegium
Kontras
Schlechtes Gehalt und hoher Arbeitsaufwand Viel unterwegs
Rat an das Management
etwas mehr auf die unteren Mitarbeiter schauen und auch fördern / coachen
EY2017-11-28