Bewertungen für EY
20105 Bewertungen gefunden
„Tolles Praktikum im Transaction Advisory (TAS)„
SternSternSternSternStern- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY ()
Pros
- Interessante Aufgaben - Tolle Kollegen - Projektbasiert: Einsatz in Frankfurt und Berlin - Überstunden können aufgeschrieben werden
Kontras
- Arbeitszeiten lang, werden aber vergütet - Man ist sehr viel unterwegs
EY2017-10-25„Guter Arbeitgeber wenn das Team passt„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseIch habe für mehr als 2 Jahre bei EY gearbeitet ()
Pros
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - Wenn das Team passt super Arbeitsatmosphäre - Moderne Büros - Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kontras
- Bezahlung könnte besser sein
EY2019-01-04„Guter Karriereeinstieg„
SternSternSternSternSternKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei EY (Vollzeit)
Pros
sehr angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen
Kontras
mittlere Aufstiegschancen und becheidens Gehalt
EY2018-12-05„Dauerstress„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtIch habe bei EY gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr hoch - je nach Abteilung
Kontras
Zu wenig Mitarbeiter, auf denen die ganze Last liegt
Rat an das Management
Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie sagen, dass die geforderten Ziele in der vorgegebenen Zeit nicht erfüllbar sind
EY2018-04-11„Senior Consultant Management Consulting„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 2 Jahren bei EY (Vollzeit)
Pros
Progression, internationales Netzwerk, Unternehmergeist, Aufstiegsmöglichkeiten,
Kontras
Lange Arbeitszeiten im Management Consulting (verglichen zu anderen EY Service Lines)
Rat an das Management
- Mehr Unterscheidung im Gehalt zwischen Top-Performer und Average Performer - Härter Auslesen (Up or Out konsequent umsetzen und leben)
EY2018-03-06„Senior Consultant„
SternSternSternSternSternIch habe bei EY gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Angenehme Kollegen bei EY ADV
Kontras
Keine spez. Kontras für EY ADV
Rat an das Management
good luck
EY2018-03-06„FIDS nicht zu empfehlen„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als 2 Jahre bei EY gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Kollegen nett und Teamarbeit. Viel Reisen. Wöchentliche Flüge nach Stuttgart, Frankfurt, hauptsächlich nach Deutschland. 40 Stunden Arbeit. Wenn man im Ausland ist, ist es oft möglich. 4x10 Stunden zu arbeiten. So hat man den Freitag oder Montag frei. Flugzeit und Anfahrt von zuhause zum Flughafen werden als passive Reisezeit bewertet und als Überstunden ausbezahlt. Mitarbeiterevents internationale Summer-School
Kontras
Führung verkörpert die EY-Werte nicht. Führung steht diametral zu den selbst propagierten Werten. Das ist die Definition von Heuchlerei. Führungsebene leider nicht sehr mitarbeiterfreundlich, zeugt nicht gerade von Sozialkompetenz, wenn die Führungsebene Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern mit Schimpfwörtern anspricht. Großes No-Go! fehlende Mitarbeiterführung. wenig Aufträge in Österreich. Aufträge fast nur in...
Mehr anzeigenRat an das Management
Führung schnellstmöglich austauschen! Kurse über Sozialkompetenz und Leadership für die Führungsebene oder am besten Führungsebene austauschen. Nicht fluchen. Keine Mitarbeiter öffentlich beleidigen. Als Vorbild könnten die deutschen Partner genommen werden.
EY2018-03-04„Arbeitgeber EY„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 2 Jahren bei EY (Vollzeit)
Pros
Super flexible Arbeitsmodelle Homeoffice sehr nettes Umfeld und Kollegium
Kontras
Schlechtes Gehalt und hoher Arbeitsaufwand Viel unterwegs
Rat an das Management
etwas mehr auf die unteren Mitarbeiter schauen und auch fördern / coachen
EY2017-11-28„Ok„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei EY ()
Pros
Durch das hohe Arbeitspensum lernt man extrem viel. EY als Arbeitgeber macht sich gut im Lebenslauf bei anstehenden Bewerbungen. .
Kontras
Für das zu leistende Arbeitspensum fällt das Gehalt sehe niedrig aus, speziell im Bereich des Consultants. Die meisten Dinge müssen selbst erlernt werden, keine Zeit für Erklärungen.
EY2017-09-12„Modernes und junges Unternehmen„
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei EY (Vollzeit)
Pros
+ internationale, offene Unternehmenskultur + junges Team + Karrieremöglichkeiten, auch international + moderner Standort + Forderung aber auch Förderung
Kontras
- Mentoring/Coaching hängt von jeweiligen Vorgesetzten ab - Gehalt könnte höher sein / Gehaltstransparenz ist nicht wirklich gegeben - Bürokratie eines internationalen Konzerns ist manchmal mühsam
Rat an das Management
keep improving
EY2016-09-22