Bewertungen für EBSCO Industries

Pros

Der Campus des Hauptsitzes ist großartig und wunderschön. Klinik, Cafeteria und Fitness-Zentrum vor Ort. Tolle Zusatzleistungen.

Kontras

Keine Jobsicherheit! Ich wurde 2016 aus dem EPPG-Bereich entlassen wegen „niedriger Verkaufszahlen“. Mein Job und drei weitere Jobs wurden „beseitigt“. ZWEI MONATE SPÄTER wurde ich zur Abteilung Grandview Media versetzt! Und 2017 verkaufte EBSCO diese Abteilung an andere Verlagsgesellschaften wegen „niedriger Verkaufszahlen“. Ich wurde wieder versetzt, zur Abteilung für Informationsdienste, wo ich dachte, dass ich in der ertragreichsten Abteilung bestimmt sicher sein würde, aber ich habe mich total geirrt! Ich wurde mit 7 anderen Leuten entlassen. WIEDER entlassen! Offensichtlich gab es kein Problem mit mir, sonst hätten sie mich nicht immer wieder eingestellt. Fazit: Wenn man entlassen werden will, dann ist dieses Unternehmen das richtige. Sie haben mich offensichtlich als Mitarbeiter geschätzt, aber letzten Endes ist es der oberen Geschäftsführung egal, wie loyal man gewesen ist oder wie hart man all die Jahre gearbeitet hat. Das Unternehmen hat Probleme. Die gute Unternehmenskultur verschwindet langsam, weil so viele Angst davor haben, ihren Job zu verlieren. Nehmen Sie meinen Rat an und riskieren Sie es nicht!

Pros

Ich habe kürzlich von dem negativen Beitrag zu unserem IT-Leiter gehört und habe deswegen ein Konto erstellt. Ich bin seit mehreren Jahren in IT-Unternehmen und glaube, dass sich die Moral seit der Ankunft unseres neuen IT-Leiters dramatisch verbessert hat. Er war ziemlich transparent und zum ersten Mal habe ich das Gefühl, dass wir jemanden haben, der sich für unsere berufliche Entwicklung einsetzt. Er ist ein guter Leiter, der die Menschen stärker zur Rechenschaft zieht und uns gleichzeitig befähigt, die Arbeit zu erledigen. Seit seiner Ankunft gab es einig Änderungen in der Führungsebene, aber die derzeitige Führung ist großartig. Ich habe endlich das Gefühl, dass wir die richtige Richtung anvisieren und das richtige Team haben, um vorwärts zu kommen. Ich und viele andere finden, dass der neue IT-Leiter ehrlich und unkompliziert ist. Die monatlichen Zusammenkünfte aller Führungskräfte stellten eine großartige Möglichkeit dar, um Informationen auszutauschen und die Teamarbeit effektiver zu gestalten.

Kontras

Es gibt keine Nachteile, die ich nenne möchte.