Bewertungen für Dynatrace

Pros

- Teamwork und Teamspirit quer durch alle Abteilungen.
- Mut zur Innovation und Änderung
- Riesiger Wissenspool durch die Erfahrungen und Stärken der Mitarbeiter
- Agiles und unbürokratisches Denken auch in den Nicht-Softwareabteilungen
- Professionelle Arbeit auf super Niveau
- Spannende und abwechselungsreiche Arbeit!
- Enormes Lernpotential durch die vielseitigen Schwerpunkte (Technologien und Plattformen aller Art).
- Freie Wahl der Werkzeuge, auch wenn die was kosten (Visual Studio, IntelliJ Ultimate, etc ...)
- Fördern von Events: Meetups, Präsentationen, socializing..
- Angebote abseits der Arbeit: Lauftreff, Startgelder
- Weiterbildungsangebote: Konferenzen, Lernplattformen, reservierte Arbeitszeit für Projekte (auch Opensource) während der Arbeitszeit
- Soziale Verantwortung: Umweltbewusstsein, Gesundheit, Fördern von sozialer Arbeit
- Du-zu-du Kultur: kein Herabschauen von oben - jede Meinung zählt
- Leistung wird gewürdigt, Einsatz wird belohnt: Beförderungen, Gehalt,
Karriereangebote, Umstiege
- Pünktliche, sehr gute Bezahlung und gerechte Gehaltsanpassung (einmal im Jahr wurde darüber geredet und bekam immer ohne Anfrage ein gutes Angebot zur Gehaltserhöhung)

Man stelle sich vor man hat ein Market-leading cashcow mit Wahnsinnsumsatz, die eine ganze Sub-Industrie geprägt hat und wagt trotzdem den Sprung diese durch die Next-Generation zu ersetzen und erfolgreich (mehr noch als zuvor) am Markt zu platzieren - das hat die Firma mit AppMon und Dynatrace geschafft und spricht Bände was Dynatrace technisch und organisatorisch leistet.

Rat an das Management

Punktuell könnte man Ideen der klassische Unternehmenführung aufnehmen: etwas mehr formales Projektmanagement, Requirements-Engineering, Unternehmsorganisation. Vor allem für Produktmanager, höhere Führungskräfte.

Weniger Orientierung an einer Marketing-empfänglichen Audience. Man will und sollte ein Produkt für Techniker machen, das ist der Dynatrace-Kern.

Die Bildung eines Betriebsrats fördern; dadurch wird das Thema erledigt für die Zukunft und bestätigt dass die Firmenleitung sich auch weiterhin eine starke Mitarbeiterstimme wünscht.

Mit Wachstum kommt auch mehr Spezialisierung. Konsequenteres Enablement zum Einsatz und Schulung mit der eigenen Software (wie viele Softwareentwickler in der Firma können / setzen selbst die Software ein?)

Pros

Tolles Produkt
Wertschätzende Atmosphäre
Smoothies, Müsli, ...
Gutes Gehalt
Prof. Software Entwicklung

Pros

Spannende Aufgaben, tolles Betriebsklima, Hilfsbereitschaft bei allen Kollegen

Pros

- sehr spannende Aufgaben und äußerst interessantes Themenfeld
- Top-Betriebsklima
- sehr motiviertes und hervorragendes Team
- perfekte Einführung in das Unternehmen
- Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft von allen Seiten

Pros

Spannende Tätigkeit in internationalen Teams, hervorragendes Betriebsklima

Pros

- immer mit den neuesten Technologien arbeiten
- technologischer Vorreiter auf vielen Gebieten
- tolles technisch exzellentes Team
- Arbeiten mit Experten
- Viele zusätzlich Annehmlichkeiten -> Kaffee, Obst, Milch, Müsli, Smoothies for free
- Sportaktivitäten: Fußball (2 wöchentlich), Lauftraining
- Team Events
- Teilnahme an Sportevents (gesponsert)

Rat an das Management

Die grundlegende Richtung stimmt auf jeden Fall. Die beiden Produkte müssen in Zukunft noch mehr voneinander profitieren und die Entwicklungsmannschaften ihre Erfahrungen und ihr Wissen noch besser austauschen.

Pros

Bei Ruxit gibt es viele motivierte und vor allem sehr engagierte Leute. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist auf hohem Niveau und man kann aktiv am Unternehmen und am Produkt mitgestalten. Es wird eigenständige Arbeit erwartet aber man hat dadurch viel Einfluss in der Entwicklung.

Rat an das Management

Weiter visionär bleiben und immerzu gute und hoch qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Das Unternehmen hat trotz der Größe einen familiären Charakter, was vor allem für die Mitarbeiterentwicklung gut ist. Das sollte unbedingt beibehalten werden.

Pros

Arbeiten auf technisch hohem Niveau, tolle Kollegen, wenig Politik, gute Umgebung (Küche, Obst, Wuzzler, Sport-Angebot,Firmen-Aktivitäten, ....)

Rat an das Management

Stärker daran arbeiten, die zwei Produkt-Bereiche zusammenzuhalten, gegen ein wir/die-Denken

Pros

Junges Team
Sehr engagierte und top ausgebildete Mitarbeiter
State of the Art Technologien
Tolles Office
Wertschätzender Umgang
Regelmässige Firmenevents und Aktivitäten
Regelmässige Updates von COE/CTO
Sehr gute Bezahlung

Rat an das Management

Weiter SO!!