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Bewertungen für DW Sports

Aktualisiert am 03. Jänner 2018
55 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

1,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
DW Sports Owner Dave Whelan
Dave Whelan
3 Bewertungen

55 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Rubbish”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - General Assistant in Cardiff, Wales (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - General Assistant in Cardiff, Wales (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei DW Sports (mehr als ein Jahr)

    Pros

    No pros to working hear treated like a skivvy!!!

    Kontras

    Managers don't know how to run the business, there is no communication, rubbish shifts expected to do over time but yet don't pay you extra. The wage is basic pay. Favouritism one rule for one and another for others.. Told to ask for a break and will only give you 15minutues unless your the reception and get treated like royality..all the members are lovely it's just ashame about the employees. I wouldn't recommend anyone to apply there.

    Rat an das Management

    Have some communication with staff, less attitude, treat people fairly. Sort out wage slips on time.


  2. Hilfreich (1)

    „Head office have no respect”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Staff in clubs are excellent and work above and beyond expectations

    Kontras

    Head office have no respect for staff in club, do not appreciate them and their commitment.


  3. Hilfreich (1)

    „Sales Assistant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant in Halifax, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Assistant in Halifax, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich arbeite in Teilzeit bei DW Sports (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Flexible Hours, Great and Friendly Team.

    Kontras

    Quiet but when busy its busy


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  5. „Fantastic company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Wigan, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Wigan, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DW Sports (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great staff, Career progression, Free gym membership,

    Kontras

    No Cons so far within the role

    Rat an das Management

    Continue inspiring your current employees, pushing for talent progression and career opportunities.


  6. „ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - FOH Assistant in Bangor, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - FOH Assistant in Bangor, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DW Sports (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The members are wonderful, really make you feel at home and appreciated when you come to work. Free gym membership. Relatively easy job.

    Kontras

    Salary and progression opportunities are poor, as is staff retention. Often staff act in a number of capacities. Generally slow head office, difficult to get equipment repaired.

    Rat an das Management

    Give staff a reason to stay in a low paid role, and help to promote some form of career development programme. Improve on management skills, as often very demotivating.


  7. „Average”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Deputy Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Deputy Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei DW Sports gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good training from an operational point of view. Excellent and well managed facilities with good investment and a lot of senior management have come from internal progression. Do not often have to work a lot of extra hours. A lot of change going on with new senior management which looks like it will develop the company.

    Kontras

    People management is poor - very little to no focus on club culture and making sure staff are happy. Sales approach very outdated. Basic salary average.

    Rat an das Management

    Look after your staff - pay more, make sure they are happy and they will look after you! Continue to invest in clubs and facilities.


  8. „Do not value employees”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant General Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant General Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei DW Sports gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Free gym membership
    20% discount on products

    Kontras

    The do no value their staff
    Ridiculous sales targets
    no support from head office
    No desicions made at club level
    High turnover

    Rat an das Management

    Value your employees, Listen to them, trust their decisions and respect their choices. Stop playing the blame game! Staff leaving have written exit questionnaires so I suggest you rad them


  9. „Sales Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Consultant in Swindon, Wiltshire, South West England, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Consultant in Swindon, Wiltshire, South West England, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei DW Sports gearbeitet

    Pros

    Free use of the gym, reasonable working hours

    Kontras

    Management made it up as they went a long. No consistency, only wanted Yes men, minimum wage, expected to work overtime with out any extra pay. Not enough telephones or computers to complete work with. Different membership prices for different locations despite all being called DW Fitness.

    Rat an das Management

    Give staff support, allow sales staff to floor walk the gym and talk to existing members. The better existing members are looked after the more likely they are to stay and refer friends and family to the facility.


  10. „Awful”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - General Assistant in Widnes, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - General Assistant in Widnes, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei DW Sports gearbeitet

    Pros

    At least they pay a wage

    Kontras

    Poor management
    No help from other staff
    No flexibility in hours

    Rat an das Management

    Don't make false promises


  11. „Sales Assisstant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Assistant
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    Free Gym membership after probationary period.
    Flexible working hours that fit around study.
    Good discounts on items (especially around sale times).

    Kontras

    Poor working environment at times.
    Quick turnover of staff.
    No incentive to up-sell or reach targets for add-on products.

    Rat an das Management

    If you want your staff to sell, make selling with their while. Sales targets need incentives. Expecting staff to perform above and beyond without receiving anything in return is futile.


55 von 58 Bewertungen angezeigt
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