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Bewertungen für Covance

Aktualisiert am 17. August 2018
1.044 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,2
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Befürworten Geschäftsführer
Covance CEO John Ratliff
John Ratliff
162 Bewertungen

1.044 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Kurzsichtiges Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Leader
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Leader
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Tolle Kollegen, Teamarbeit wird geschätzt, gute Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben

    Kontras

    Schlechte Ressourcen-Planung, da Personal sehr eng Projekt-bezogen eingestellt wird.
    Dem Personal wird systematisch massiv zu viel aufgebürdet.
    Sehr amerikanisches Management, dass europäische Verhältnisse und Arbeitszeiten nicht würdigt und berücksichtigt.

    Rat an das Management

    Eine langfristige Personal und Trainings Strategie statt schneller Personalwechsel wäre empfehlenswert.


  2. Hilfreich (1)

    „Senior PM”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sr PM
    Akt. Mitarbeiter - Sr PM
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Betriebsklima (vor 2.5 Jahren), gutes individuelles Gehalt, interessante Studienprojekte

    Kontras

    Schlechtes Betriebsklima (momentan bei massiver Umstrukturierungswelle!)
    US Senior Management vernachlässigt EMEA Management (def. LM! :-(:-(:-()
    hohe Fluktuation, aber Mitarbeiterloyalität wird nicht gewertschätzt und unabhängig von der individuellen exzellenten Performance werden PMs "under friendly fire" und "smoothly" terminiert...

    Rat an das Management

    Line Manager sollten besser nur ihre Region betreuen: US / EMEA /APAC
    US LMs (PDs) verstehen nicht unsere "abendländische" Kultur und Probleme!
    viele US Manager sind nur "Blender" - please walk the talk and exhibit Courage...!
    bitte trennt Euer Portfoliomanagement von Line Management! Das LM kommt sonst zu kurz und Führsorge ist wohl ein Fremdwort!

  3. Hilfreich (3)

    „Solala”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Finde die Bezahlung vergleichsweise recht gut, super Teamkollegen, selbst- und eigenständiges Arbeiten, Gleitzeit

    Kontras

    Viel Gerede, aber wenig Umsetzung. Inkompetentes Upper Management

    Rat an das Management

    Mal die Scheuklappen abnehmen und umfassenden Einblick gewinnen


  4. Hilfreich (1)

    „Schlechtes Personal Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolles Team, Fach Kompetenz der Mitarbeiter

    Kontras

    Unzureichendes Resourcing, daher hoher Workload und dann entsprechende Fluktuation

    Rat an das Management

    Promotion gemäß der persönlichen Leistung / Engagement zur Mitarbeiter Bindung und Schätzung fern von starren Prozessen


  5. „Internationales Arbeiten in einem Serviceunternehmen in der medizinischen Auftragsforschung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Internationales Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teamwork, gemeinsame Ziele, sehr dynamisch, nie langweilig, schön unmittelbar bei der Entwicklung innovativer Therapien von Krankheiten mithelfen zu können

    Kontras

    Hohe Arbeitsbelastung schubweise, manchmal stark abhängig von Kundenerwartungen, die nicht immer realistisch sind

    Rat an das Management

    Weiterhin Mitarbeiter Engagement Initiativen unterstützen


  6. Hilfreich (2)

    „Fernbleiben - als Arbeitgeber nicht empfehlenswert!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Anbindung an den ÖPNV. Wasser und Kaffee gratis.

    Kontras

    Zu hohe Belegung pro Büro. Nicht genug frische Luft, Toiletten verdreckt. Sehr kleine Küchen. Alte PCs mit kleinen Bildschirmen und schlechte IT-Unterstützung. Alte, gemietete Büroeinrichtung. Niedrige Gehälter, nur wenige Sozialleistungen. Hohes Stressniveau. Hohe Mitarbeiterfluktuation


  7. „Advocating for the Patients’ Welfare”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance

    Pros

    Great experience in a fast paced work environment within a company that encourages individual growth and development.

    Kontras

    Difficult to access the tools needed to complete your job efficiently and proficiently. As with any job- politics.

    Rat an das Management

    Listen to the agents on the floor and heed their suggestions regarding process improvements and recommendations for the leadership they want/need in place to assist them in the best way possible for a successful team atmosphere.

  8. „Onboarding and PACE Program”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Projct Coordinator in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Clinical Projct Coordinator in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Basically it is a multinational company will get a very good apportunity to learn somthing new that will take us to a new world which basically i love to learn new things

    Kontras

    I am very happy to learn in Covance so that i may able to give my best to the company

    Rat an das Management

    Keep the same thing what you gave to Cohart 12 that is the best thing i ever met


  9. „Good On-boarding experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance

    Pros

    A company with an inspiring mission.
    Every stage is automated post the hiring , hence less follow-ups, and confusions in the process flow.
    Employee friendly work environment.

    Kontras

    It would be great if the job description will be shared while scheduling the first round interviews.


  10. „Work culture and employee friendly organization”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance

    Pros

    Good work ethics, employee friendly, good work life balance, Great leaders and cross function teams

    Kontras

    None I could think of.


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