Arbeitgeberbewertungen für Covance | Glassdoor.at

Bewertungen für Covance

Aktualisiert am 14. Februar 2019
1.150 Bewertungen

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3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Covance CEO John Ratliff
John Ratliff
213 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Burnout inklusive.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten
    Home Office Möglichkeiten
    Angemessenes Gehalt

    Kontras

    Management hört nicht zu
    Sehr hoher Leistungsdruck
    Nur Profit zählt
    Zahlen wichtiger als Mitarbeiter
    Kalte Arbeitsatmosphäre
    Schwer erreichbare Metrics
    Überbelastung der Mitarbeiter wird billigend in Kauf genommen

    Rat an das Management

    Wenn das Management sich etwas mehr für die Situation seiner Mitarbeiter interessieren und diesen nicht das Gefühl geben würde, dass sie austauschbar sind, könnten solch schlechte Bewertungen in Zukunft sicher vermieden werden.


  2. Hilfreich (1)

    „Kurzsichtiges Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Leader
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Leader
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Tolle Kollegen, Teamarbeit wird geschätzt, gute Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben

    Kontras

    Schlechte Ressourcen-Planung, da Personal sehr eng Projekt-bezogen eingestellt wird.
    Dem Personal wird systematisch massiv zu viel aufgebürdet.
    Sehr amerikanisches Management, dass europäische Verhältnisse und Arbeitszeiten nicht würdigt und berücksichtigt.

    Rat an das Management

    Eine langfristige Personal und Trainings Strategie statt schneller Personalwechsel wäre empfehlenswert.

  3. Hilfreich (2)

    „Senior PM”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sr PM
    Akt. Mitarbeiter - Sr PM
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Betriebsklima (vor 2.5 Jahren), gutes individuelles Gehalt, interessante Studienprojekte

    Kontras

    Schlechtes Betriebsklima (momentan bei massiver Umstrukturierungswelle!)
    US Senior Management vernachlässigt EMEA Management (def. LM! :-(:-(:-()
    hohe Fluktuation, aber Mitarbeiterloyalität wird nicht gewertschätzt und unabhängig von der individuellen exzellenten Performance werden PMs "under friendly fire" und "smoothly" terminiert...

    Rat an das Management

    Line Manager sollten besser nur ihre Region betreuen: US / EMEA /APAC
    US LMs (PDs) verstehen nicht unsere "abendländische" Kultur und Probleme!
    viele US Manager sind nur "Blender" - please walk the talk and exhibit Courage...!
    bitte trennt Euer Portfoliomanagement von Line Management! Das LM kommt sonst zu kurz und Führsorge ist wohl ein Fremdwort!


  4. Hilfreich (4)

    „Solala”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Finde die Bezahlung vergleichsweise recht gut, super Teamkollegen, selbst- und eigenständiges Arbeiten, Gleitzeit

    Kontras

    Viel Gerede, aber wenig Umsetzung. Inkompetentes Upper Management

    Rat an das Management

    Mal die Scheuklappen abnehmen und umfassenden Einblick gewinnen


  5. Hilfreich (1)

    „Schlechtes Personal Management”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Tolles Team, Fach Kompetenz der Mitarbeiter

    Kontras

    Unzureichendes Resourcing, daher hoher Workload und dann entsprechende Fluktuation

    Rat an das Management

    Promotion gemäß der persönlichen Leistung / Engagement zur Mitarbeiter Bindung und Schätzung fern von starren Prozessen


  6. „Internationales Arbeiten in einem Serviceunternehmen in der medizinischen Auftragsforschung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Internationales Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Teamwork, gemeinsame Ziele, sehr dynamisch, nie langweilig, schön unmittelbar bei der Entwicklung innovativer Therapien von Krankheiten mithelfen zu können

    Kontras

    Hohe Arbeitsbelastung schubweise, manchmal stark abhängig von Kundenerwartungen, die nicht immer realistisch sind

    Rat an das Management

    Weiterhin Mitarbeiter Engagement Initiativen unterstützen


  7. Hilfreich (3)

    „Fernbleiben - als Arbeitgeber nicht empfehlenswert!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Anbindung an den ÖPNV. Wasser und Kaffee gratis.

    Kontras

    Zu hohe Belegung pro Büro. Nicht genug frische Luft, Toiletten verdreckt. Sehr kleine Küchen. Alte PCs mit kleinen Bildschirmen und schlechte IT-Unterstützung. Alte, gemietete Büroeinrichtung. Niedrige Gehälter, nur wenige Sozialleistungen. Hohes Stressniveau. Hohe Mitarbeiterfluktuation

  8. „Programmer Analyst 2”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Programmer Analyst II in Bengaluru (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Programmer Analyst II in Bengaluru (Indien)
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good work environment
    Oppurtunity to work with many clients

    Kontras

    Nothing is there to as con to this company


  9. „Great Company.”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Applications Developer
    Akt. Mitarbeiter - Lead Applications Developer
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Covance (Über 3 Jahre)

    Pros

    Pay. Opportunity. More words.

    Kontras

    Inconsistency in policy and between departments


  10. „Drug Safety Associate”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Drug Safety Associate in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Drug Safety Associate in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Covance gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Excellent talent, hardworking, diversity & team work

    Kontras

    A lack of employee benefits