Arbeitgeberbewertungen für Coty | Glassdoor.at

Bewertungen für Coty

Aktualisiert am 20. Juni 2018
634 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,7
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Befürworten Geschäftsführer
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Camillo Pane
172 Bewertungen

634 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Einstiegsjob”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager in Darmstadt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager in Darmstadt (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Coty gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Guter Einstiegsjob, tolle Marken im Portfolio, Learning on the job, nette Kollegen, guter Teamwork

    Kontras

    Guter Einstiegsjob, danach weniger Perspektiven, kein definierter karriereweg,

    Rat an das Management

    Weniger Hierarchie, Mitarbeitermotivation und learnings, Trainings anbieten


  2. „Unaufrichtig und Planlos”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsmitarbeiter in Hünfeld (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsmitarbeiter in Hünfeld (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Coty (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Ich kann eigentlich überhaupt keine guten Gründe finden weiter in diesem Unternehmen zu arbeiten
    Habe schon Erfahrungen in anderen Großen Kosmetik und Konsumgüterkonzernen , doch so Planlos und Inkompet war es nirgendwo anders

    Kontras

    Der Einzelne Mitarbeiter ist nur eine Nummer
    Die Arbeit des Einzelnen wird nicht gewürdigt
    Das Gehalt ist nicht besonders gut es geht, doch für die Leistung die Erwartet wird ist es nicht fair
    Leitende Vorgesetzte sind Planlos und mit der Personalführung und Motivation eher überfordert

    Rat an das Management

    Ehrlicher und Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
    Und Führungskräfte die auch Führen

  3. Hilfreich (2)

    „Nichts auf Dauer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Darmstadt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Darmstadt (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Coty (mehr als ein Jahr)

    Pros

    flexible Arbeitszeiten
    lockerer Umgang
    Arbeitsalltag kann ziemlich frei gestaltet werden

    Kontras

    schlechte bis durchschnittliche Gehälter
    Jahr für Jahr nur eine Gehaltserhöhung von 1 %
    kaum Entwicklungschancen
    geringe Wertschätzung der Leistung

    Rat an das Management

    Wenn Arbeitnehmer Einsatz zeigen und Leistung bringen, dann sollte sich das auch finanziell niederschlagen und darin, dass man den Personen Weiterentwicklungschancen einräumt und nicht darin, dass man den Personen, immer mehr an Arbeit aufbürdet. Und wertschätzt bitte alle Bereiche eures Unternehmens und nicht nur bestimmte.


  4. „Sozialer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Frankfurt (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Coty gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Hauptsächlich in der Supply Chain hat man super Aufstiegsmoglichkeiten, 30 +Tage Urlaub, guter Sozialplan, freundliches, lockeres Arbeitsklima, Gleitzeit

    Kontras

    Vergütung ggf. niedrig bis durchschnittlich, Betreuung durch Personalabteilung oft unzufridenstellend.


  5. Hilfreich (2)

    „Schöne Welt des Parfums aber schlechte Entwicklungschancen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Mainz, Rheinland-Pfalz (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Mainz, Rheinland-Pfalz (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Tolle Produkte, nettes Team, bekannte Marke (gut auf dem CV wenn man später weiter in dem Bereich bleibt), Überstd können abgebaut werden, Werte werden gelebt

    Kontras

    Keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt, alles wird durch rosarote Brille gesehen, die "alten Hasen" haben aus der Vergangenheit heraus ungerechtfertigt hohe Gehälter

    Rat an das Management

    Leute weiter entwickeln, Aufstiegschancen bieten, Gehälter anpassen


  6. „alles gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Man hatte viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche

    Kontras

    Kann schon mal passieren, dass man Infos absichtlich nciht mitbekommt

    Rat an das Management

    Offene Kultur, mehr Veranstaltungen um alle mitzunehmen


  7. „Good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Coty (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good redundancy package, good company benefits

    Kontras

    Not the best pay package, no commission

  8. „Great Place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Coty (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great people, fun learning, paid holidays

    Kontras

    restructuring takes place anytime and uncertain.

    Rat an das Management

    Take care of the people and they will make the company great.


  9. „National Account Manager- Sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - National Account Manager in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - National Account Manager in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Coty gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great products, a lot of free products for employees. Downtown location also makes for an easier commute. An inspiring GM who takes the time to get to know all employees and also is a true leader and innovator!

    Kontras

    While the GM is a great leader, this trait unfortunately doesn’t pass down to some other senior leaders. Egos, an unwillingness to listen to employees and ‘catty attitudes’ have become the new norm.
    Instead of leading, senior management morphed to dictators who didn’t empower employees but rather made it known it was their way or the high way while rewarding unacceptable behaviour.
    There was also an unwillingness to invest in people.

    Rat an das Management

    Listen , listen listen to your employees.


  10. „Fragrance Advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fragrance Sales Associate in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Fragrance Sales Associate in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Coty gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Management is very efficient, pay is super good when there is promotional events as pay is sales based on top of basic pay.

    Kontras

    When there is no events, job can be boring

    Rat an das Management

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634 von 708 Bewertungen angezeigt
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