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Bewertungen für Continental

Aktualisiert am 22. Juni 2018
1.484 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,8
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Befürworten Geschäftsführer
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
539 Bewertungen

1.484 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „On the run”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Ich spüre eine Kultur, die den offenen Dialog erlaubt. Gleichzeitig habe ich die Freiheit Dinge zu bewegen und die Themen aus meinem Bereich aktiv zu treiben.
    Mich persönlich motiviert, das Continental derzeit aktiv an der eigenen Zukunft arbeitet und dabei das Thema "Mobilität der Zukunft" in den Mittelpunkt rückt. Damit trägt meine Arbeit zum Großen Ganzen bei.

    Kontras

    Durch den massiven Wandel unserer Industrie herrscht derzeit ein hohe Tempo bei Continental. Das erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft.


  2. „Werkstudent Quality Management - Continental Hannover”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Teilzeit bei Continental

    Pros

    flexible Arbeitszeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten, gerechte Bezahlung

    Kontras

    Keine Nachteile sind bis heute aufgefallen

  3. „Good starting point”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Hannover (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Hannover (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Freedom to act
    Good work-life balance
    Safe jobs
    International environment

    Kontras

    Less creativity, more repetitive tasks
    Salary non transparency


  4. „Gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Versuchstechniker in Frankfurt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Versuchstechniker in Frankfurt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    -Flexible Arbeitszeiten
    -Tarifgehalt
    -Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    - Innovative Projekte

    Kontras

    - Schlechte Bindung der Mitarbeiter
    - Veraltete Gebäude

    Rat an das Management

    Mehr Investieren


  5. „ContiTech”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Applications Engineer in Hamburg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Applications Engineer in Hamburg (Deutschland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen, guter Zusammenhalt untereinander

    Kontras

    Abgehobenes Management
    Schlechte Kommunikation
    Mitarbeiter werden nicht gefördert

    Rat an das Management

    Zuhören


  6. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental

    Pros

    - Internationalität
    - spannende Aufgaben/Projekte
    - Führungskultur
    - Gehalt

    Kontras

    - teilweise Trägheit durch Unternehmensgröße
    -


  7. „Super Praktikum!”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - Zusätzliche Leistungen
    - Tolle Unternehmensphilosophie, welche auch gelebt wird
    - Sehr gutes Arbeitsklima
    - Sehr viel Input
    - Praktikant macht hier keinen Kaffee sondern wird aktiv mit ein bezogen

    Kontras

    - Sehr viel Verantwortung (dafür dass man Praktikant ist)
    - Schwieriges Vorstellungsgespräch (keine typischen personaler Fragen)
    - Sonst war wirklich alles sehr gut

  8. „Sicherer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Elektrotechniker in Ingolstadt (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Elektrotechniker in Ingolstadt (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Standort Ingolstadt wächst, die Entwicklung ebenso wie die Produktion.
    Es werden und wurden viele erfolgreiche/erfolgversprechende Produkte eingeführt, die zu einer hohen Standortsicherheit führen.
    Es gab die letzten Jahre regelmäßig eine Gewinnbeteiligung von rund 1150€ Brutto.
    Neuerdings feiert man Erfolge, gut so.
    Alle zwei Jahre gibt es eine größere Standortsweihnachtsfeier welche gefällt.

    Kontras

    Sich verschärfender Parkplatzmangel am Standort Ingolstadt.
    Es ist schwierig bis unmöglich Gehaltssprünge zu erzielen - Frustgefahr.
    Nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus der Personalabteilung.

    Rat an das Management

    Auch wenn Personalkosten offenbar immer besonders schmerzhaft sind, hier gilt es zu handeln.


  9. „Alles OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Safety Engineer in Berlin (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - Safety Engineer in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Continental gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Neue Themen am Zahn der Zeit

    Kontras

    Noch nicht eingespieltes Vorgehen in einigen Themen

    Rat an das Management

    Klarere Marschrichtung vorgeben


  10. „Sehr korrekter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Regensburg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Regensburg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 3 Jahre)

    Pros

    - gute Ideen zur Mitarbeiterzufriedenheit
    - viele Benefits (Sport am Standort, Förderungen)
    - angemessene Bezahlung

    Kontras

    - Ideen des Vorstandes dringen nicht bis in die untere Führungsebene durch


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