Bewertungen für Cisco Systems
Aktualisiert am 18. Sep 2019
15762 Bewertungen gefunden
„Super Arbeitgeber der sein Potenzial noch weiter ausschöpfen könnte”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)
Pros
Großes Vertrauen der Firma und ihre Mitarbeiter, freie Zeiteinteilung, solide Anzahl an Perks z.B. einen zusätzlichen Tag frei rundum den Geburtstag.
Kontras
Kommunikation vom "Mutterschiff" in US nach Europa/Österreich könnte besser sein.
Rat an das Management
Standort Österreich ist attraktiv und gehört starker gefördert.
Cisco Systems2019-02-06„Erfolgreicher US-Konzern”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltNeutrale PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als 5 Jahre bei Cisco Systems gearbeitet (Vollzeit)
Pros
- motivierendes Konzern Umfeld - erfolgreiches Unternehmen - überdurchschnittliche Bezahlung
Kontras
- zu amerikanisch, zu wenig global - wenig Karrierechancen in Österreich - zum Teil schwaches mittleres Management
Rat an das Management
- nicht auf die lautesten hören, sondern auf die kompetentesten
Cisco Systems2018-01-20„Toller Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite bei Cisco Systems (Vollzeit)
Pros
-) Flexibilität (kommt je auf die aktuelle Workload an) -) Tolle Kollegen -) Homeoffice -) Boni -) Firmen-Notebook -) Firmen-Handy -) Zahlreiche Trainings (auch im Ausland)
Kontras
-) Kann teilweise sehr stressig und fordernd sein -) Man sollte immer halbwegs up-to-date sein (nicht zwingend ein Nachteil)
Cisco Systems2017-01-05- Hilfreich (5)
„Einer der besten Jobs, die ich je hatte”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum Geschäftsführer(Übersetzt aus dem Englischen)Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems als Vollzeit
Pros
Tolles globales Teamwork, ausgezeichnete Tools für die Zusammenarbeit, eine Kultur, die Eigeninitiative unterstützt und belohnt, gute Bezahlung und mir gefällt, dass das Unternehmen Moral sehr ernst nimmt. Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt: Die Tatsache, dass ein Job erledigt wird, ist wichtiger als die Frage, wann er erledigt wird.
Kontras
Arbeitszeiten können verrückt sein, wenn man in einem globalen Umfeld arbeitet Wie bei jeder großen Organisation können die internen Prozesse einen verrückt machen.
Cisco Systems2014-02-06 „IT systems engineer”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseIch arbeite bei Cisco Systems (Vollzeit)
Pros
flexibel Arbeitszeit gut belohnt original
Kontras
Stau in Frankfurt sonst nicht viele kontras
Cisco Systems2019-07-11„Cisco”
SternSternSternSternSternIch habe bei Cisco Systems gearbeitet (Teilzeit)
Pros
z.T. spannende Aufgaben, viele Möglichkeiten mit zu gestalten wenn man sich entsprechend einbringt
Kontras
Konzern -> starre Hierarchien, lange Entscheidungswege,
Cisco Systems2019-06-14- Hilfreich (1)
„Wechselbad...”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)
Pros
> Die Menschen mit denen ich arbeiten darf > Die Innovation in den Produkten > Die Kunden > Die Freiheiten die möglich sind
Kontras
> Die Menschen mit denen ich arbeiten muss > Die Einstellung "Haben wir schon immer so gemacht, machen wir weiter so..." > Die selbstgefällige/-herrliche Beamten-/Behördenmentalität einiger vieler > Die dadurch entstehende Vernichtung von Lebens(arbeits)zeit
Rat an das Management
Die im Management gesponnenen Ideen sind teilweise sehr gut. Scheitern aber an der Umsetzung. Das typische "gewollt und nicht gekonnt" Leider steht zw. den "jungen Wilden" und den Ideen des Management ein (fast) geschlossener Block mittleres Management - was die Umsetzung von neuen Ideen/Ansetzen sehr erschwert bis unmöglich macht.
Cisco Systems2019-02-25 „Security Department by CISCO”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei Cisco Systems gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Die CISCO hat spannende Produkte im Security Bereich. Wer viel reisen mag ist bei CISCO genau richtig
Kontras
Management gesteuerte Firma. Die Manger müssen sich beweisen und es geht nur um Zahlen. Wer seine Seele verkaufen will, ist da genau richtig.
Rat an das Management
Lasst die Mittarbeiter aufzeigen was Sie können. Die Mittarbeiter arbeiten gerne mitteinander zusammen und das würde auch den Umsatz steigern... Die Interne unzufriedenheit merkt auch der Kunde und der Partner.
Cisco Systems2019-01-04„Gehalt”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Ich arbeite bei Cisco Systems ()
Pros
Gehalt, Work life balance,Großer Name, Interessant,Spannende Aufgaben
Kontras
schlechte Führungskultur, US-Firma, viel Druck, schlechte Büros
Cisco Systems2018-11-11„Cisco - eine Organisation im Wandel”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltNeutrale PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)
Pros
- fairer Umgang miteinander - gute Möglichkeiten neue Themen zu lernen - hohe Flexibilität in den Arbeitsweise
Kontras
- keine wirkliche gesteuerte Weiterbildung & Coaching - Entwicklungsmöglichkeiten überschaubar - Gehaltsniveau eher Durchschnitt - Sehr starre Vertriebsstruktur - AM is King
Rat an das Management
Weniger über Diversity sprechen und dafür mehr in die konkrete Umsetzung und Förderung von Mitarbeitern gehen, die Transformation auch umsetzen können und wollen.
Cisco Systems2018-10-24