Arbeitgeberbewertungen für Cisco Systems | Glassdoor.at

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Bewertungen für Cisco Systems
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    Bewertungen für Cisco Systems

    Aktualisiert am 21. Oktober 2017
    11.877 Bewertungen

    Filter

    Filter

    VollzeitTeilzeit
    3,9
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Cisco Systems CEO Chuck Robbins
    Chuck Robbins
    2.616 Bewertungen

    11.877 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Toller Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Cisco Systems

      Pros

      -) Flexibilität (kommt je auf die aktuelle Workload an)
      -) Tolle Kollegen
      -) Homeoffice
      -) Boni
      -) Firmen-Notebook
      -) Firmen-Handy
      -) Zahlreiche Trainings (auch im Ausland)

      Kontras

      -) Kann teilweise sehr stressig und fordernd sein
      -) Man sollte immer halbwegs up-to-date sein (nicht zwingend ein Nachteil)

    2. Hilfreich (5)

      „Einer der besten Jobs, die ich je hatte”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Manager erweiterte Dienste in Wien
      Akt. Mitarbeiter - Manager erweiterte Dienste in Wien
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Cisco Systems (Weniger als ein Jahr)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Tolles globales Teamwork, ausgezeichnete Tools für die Zusammenarbeit, eine Kultur, die Eigeninitiative unterstützt und belohnt, gute Bezahlung und mir gefällt, dass das Unternehmen Moral sehr ernst nimmt.
      Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt: Die Tatsache, dass ein Job erledigt wird, ist wichtiger als die Frage, wann er erledigt wird.

      Kontras

      Arbeitszeiten können verrückt sein, wenn man in einem globalen Umfeld arbeitet
      Wie bei jeder großen Organisation können die internen Prozesse einen verrückt machen.

    3. „Enttäuschend”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in München, Bayern (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Pros

      Da fallen mir persönlich keine ein. Weder Gehalt, noch Vorgesetztenverhalten oder das Arbeitsumfeld waren ansatzweise gut. Es gab Wasser, Kaffee und Tee umsonst. Grandios.

      Kontras

      Sozialverhalten, Vorgesetzte interessieren sich nur so lange sie notwendige Informationen bekommen haben. Gehaltsverhandlungen sind eine Farce. Es gibt immer Gründe gegen Gehaltserhöhungen die aber allesamt nichts mit der individuellen Leistung zu tun haben, die sei ja immer "sehr gut". Cap-gedeckelte Projekte, konzernweite Sparmaßnahmen....Irgendwas ist immer. Dafür ständige Erfolgsmeldungen und im mittleren bis oberen Management werden ständig neue Ebenen eingezogen um noch mehr Menschen mit fragwürdigen Jobbezeichnungen eine Heimstatt zu geben. Realitätsfremd.

      Rat an das Management

      Welchen Rat soll ich hier schon geben den ich nicht schon dort während meiner Anstellung gegeben habe. Mein Rat an das Management wäre nur: Kündigt. Überlasst die Arbeit anderen Menschen.

      4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)

    4. „Cisco”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Sales in Düsseldorf (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Sales in Düsseldorf (Deutschland)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Cisco Systems (Über 10 Jahre)

      Pros

      Grundsätzlich ein tolles und faires Miteinander. Hilfsbereite Kollegen, hohe Motivation - allerdings abhängig in welchem Bereich / Umfeld man aktiv ist.

      Kontras

      Mitunter operative Hektik und sehr taktisch ausgerichtet (Umsatz & Co.).

      Rat an das Management

      Strategie klar kommunizieren

    5. „Innovationskraft”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Trends werden frühzeitig erkannt und in die Firmenstrategie integriert

      Kontras

      Partnermodell wird nur verhalten auf die kommenden Veränderungen angepasst

      Rat an das Management

      Stärkere Einbindung der Partnerstrategie in die Salesstrategie

    6. „Midmarket Account Manager”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Düsseldorf (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Düsseldorf (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Cisco Systems gearbeitet (Über 8 Jahre)

      Pros

      Die Kultur bei Cisco ist vorbildlich und auch Verdienstmoeglichkeiten sind sehr gut. Ausserdem ist Cisco mit seinem gesamten Produktpotfolio in den Bereichen Netzwerk, Security und Data Center sehr gut aufgestellt.

      Kontras

      Leider sehr viel Administration mit vielen Prozessen und Tools. Auch ist das Arbeitspensum relativ hoch.

      Rat an das Management

      Das Management sollte den Account Managern durch eine Inside Sales Unterstuetzung oder andere Massnahmen den Ruecken freihalten, so dass diese mehr Zeit fuer den eigentlichen Vertrieb beim Kunden haben.

    7. „Great Place to work”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Regional Sales Manager in Amsterdam (Niederlande)
      Akt. Mitarbeiter - Regional Sales Manager in Amsterdam (Niederlande)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Infrastructure (Hardware) Company that successfully changes to include Software, Services and Cloud (WebEx).

      Kontras

      Does not change fast enough to recurring Business Model. Successfully selling Datacenter Hardware is not good enough to be recognized as Cloud Computing company.

      Rat an das Management

      Changing from IoT to Digitisation is good. Buy more Application and Software companies.

    8. „Great employer”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Strategic Account Manager in München, Bayern (Deutschland)
      Akt. Mitarbeiter - Strategic Account Manager in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Flexibility, Home Office, Company Car or car allowance

      Kontras

      Aufstiegschancen begrenzt bzw. schwierig. oftmals politische Entscheidungen

      Rat an das Management

      weniger Politik innerhalb der Firma

    9. Hilfreich (1)

      „Eines der besten Unternehmen zum Arbeiten, vor allem, wenn Sie andere gesehen haben”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Technischer Leiter in Hamburg (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Technischer Leiter in Hamburg (Deutschland)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Cisco Systems gearbeitet (Über 10 Jahre)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      Sie können mit einigen der besten und intelligentesten Leute in der Industrie arbeiten. Bezahlung ist gut und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl die Konkurrenz hart ist. Die Firma weiß, wie sie das Verhalten der Mitarbeiter auf die Ziele des Unternehmens ausrichtet.

      Kontras

      Es ist ein "Held-zur-Null"-Unternehmen. Kommen Sie spätestens Ende Juli, erwarten Sie große Verschiebungen bei Schwerpunkten, Aufgaben, Erwartungen. Hinsichtlich Umsatz erwarten Sie, dass Ihre Ziele in einer Weise nach oben gehen, dass Sie sich vielleicht fragen, wie Sie das erreichen können? Die Feature-Geschwindigkeit der Produkte ist gering, denn es gibt manchmal zu viele divergierende Interessen.

      Rat an das Management

      Erinnern Sie ständig alle daran, was auf der Rückseite des Abzeichens über Cisco-Kulturwerte steht. Auch vergessen Sie nie, dass Menschen (Kunden) von Menschen (die Verkäufer) kaufen. TPs und WebExes sind großartig, aber manchmal ist es notwendig, jemanden persönlich zu treffen.

      Und vielleicht noch ein Tipp "Es gibt keine Business-Ausstattung für gesunden Menschenverstand" - einige Funktionen in Produkten fehlen so offensichtlich, dass die Berechnung einer Business-Ausstattung zur Beförderung der Entwicklung fast unmöglich ist.

    10. „Enterprise Account Manager”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in München, Bayern (Deutschland)
      Ehem. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in München, Bayern (Deutschland)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Cisco Systems gearbeitet (Über 8 Jahre)

      (Übersetzt aus dem Englischen)

      Pros

      - flexibel

      - gutes Gehalt

      - gutes Team

      - sehr gutes und breites Portfolio

      Kontras

      - Verkaufsdruck vom Management

      - viel Konkurrenz

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