Bewertungen für Cisco Systems

Pros

Großes Vertrauen der Firma und ihre Mitarbeiter, freie Zeiteinteilung, solide Anzahl an Perks z.B. einen zusätzlichen Tag frei rundum den Geburtstag.

Kontras

Kommunikation vom "Mutterschiff" in US nach Europa/Österreich könnte besser sein.

Rat an das Management

Standort Österreich ist attraktiv und gehört starker gefördert.

Pros

-) Flexibilität (kommt je auf die aktuelle Workload an) -) Tolle Kollegen -) Homeoffice -) Boni -) Firmen-Notebook -) Firmen-Handy -) Zahlreiche Trainings (auch im Ausland)

Kontras

-) Kann teilweise sehr stressig und fordernd sein -) Man sollte immer halbwegs up-to-date sein (nicht zwingend ein Nachteil)

Pros

Tolles globales Teamwork, ausgezeichnete Tools für die Zusammenarbeit, eine Kultur, die Eigeninitiative unterstützt und belohnt, gute Bezahlung und mir gefällt, dass das Unternehmen Moral sehr ernst nimmt. Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt: Die Tatsache, dass ein Job erledigt wird, ist wichtiger als die Frage, wann er erledigt wird.

Kontras

Arbeitszeiten können verrückt sein, wenn man in einem globalen Umfeld arbeitet Wie bei jeder großen Organisation können die internen Prozesse einen verrückt machen.

Pros

flexibel Arbeitszeit gut belohnt original

Kontras

Stau in Frankfurt sonst nicht viele kontras

Pros

z.T. spannende Aufgaben, viele Möglichkeiten mit zu gestalten wenn man sich entsprechend einbringt

Kontras

Konzern -> starre Hierarchien, lange Entscheidungswege,

Pros

Die CISCO hat spannende Produkte im Security Bereich. Wer viel reisen mag ist bei CISCO genau richtig

Kontras

Management gesteuerte Firma. Die Manger müssen sich beweisen und es geht nur um Zahlen. Wer seine Seele verkaufen will, ist da genau richtig.

Rat an das Management

Lasst die Mittarbeiter aufzeigen was Sie können. Die Mittarbeiter arbeiten gerne mitteinander zusammen und das würde auch den Umsatz steigern... Die Interne unzufriedenheit merkt auch der Kunde und der Partner.

Pros

Gehalt, Work life balance,Großer Name, Interessant,Spannende Aufgaben

Kontras

schlechte Führungskultur, US-Firma, viel Druck, schlechte Büros

Pros

- fairer Umgang miteinander - gute Möglichkeiten neue Themen zu lernen - hohe Flexibilität in den Arbeitsweise

Kontras

- keine wirkliche gesteuerte Weiterbildung & Coaching - Entwicklungsmöglichkeiten überschaubar - Gehaltsniveau eher Durchschnitt - Sehr starre Vertriebsstruktur - AM is King

Rat an das Management

Weniger über Diversity sprechen und dafür mehr in die konkrete Umsetzung und Förderung von Mitarbeitern gehen, die Transformation auch umsetzen können und wollen.