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Bewertungen für Ciena

Aktualisiert am 17. Jänner 2018
529 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Ciena President, CEO, and Director Gary B. Smith
Gary B. Smith
317 Bewertungen

529 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Commercial Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager in Gurgaon, Haryana (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager in Gurgaon, Haryana (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ciena (mehr als ein Jahr)

    Pros

    A good Company to work with

    Kontras

    Limited opportunity available for growth

    Rat an das Management

    Keep up the good work!!


  2. „SOFTWARE DEVELOPER2B”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ciena

    Pros

    good work life balance in d company

    Kontras

    huge salary variation wthin same band

    Rat an das Management

    be more transparent and realistic


  3. „Software Designer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ciena gearbeitet

    Pros

    - Great work-life balance
    - Management was very supportive and willing to provide the necessary training for the job
    - Salary was relatively competitive to the indusrty

    Kontras

    - Can be too slow at times
    - Some teams were too large for a single to Manager

    Rat an das Management

    Keep up the amazing work!


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  5. „Lead Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Engineer in Gurgaon, Haryana (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Lead Engineer in Gurgaon, Haryana (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ciena (Über 8 Jahre)

    Pros

    Most of the pros of a typical product based company, good opportunities to learn.

    Kontras

    Slow career growth, basically you once you have reached Lead Engineer level, opportunities for further growth are limited.


  6. „Sr. Product Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hanover, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hanover, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ciena (Über 10 Jahre)

    Pros

    Great people to work with. Good work environment

    Kontras

    No much careen growth


  7. „Senior Project Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Ottawa, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Ottawa, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ciena (Über 5 Jahre)

    Pros

    Tight R&D community -

    Kontras

    Total change in Senior IT Management, with NA only experience looking for a total shift in goals and process -


  8. „Lead Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Engineer in Ottawa, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Engineer in Ottawa, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ciena gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good work environment
    - great colleagues
    - great facilities
    - good opportunity to learn cutting edge technologies

    Kontras

    Poor career advancement prospects
    - difficult to move between different (functional) groups
    - not enough emphasis on career development

    Rat an das Management

    Promote more people from within the company
    Make it easier for people to move between functional groups


  9. „Business Operations Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Operations Analyst in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Business Operations Analyst in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ciena gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Positive work environment, my manager was one of the best I've worked with, good company culture for women

    Kontras

    A lot of employees work remote, the office was empty a lot, difficult to form working relationships

    Rat an das Management

    have more employee activities/outings to create experiences


  10. „The best people......”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ciena gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    People, leadership, people, technology, people , innovation, people

    Kontras

    None that come to mind


  11. „Low salary and low technicality”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Kanata, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Kanata, ON (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ciena (Über 3 Jahre)

    Pros

    Flexible Hours, Easy job, big buildings

    Kontras

    Please don't join. No prospect. No future. No research at all. This company is for lazy people or those who just want easy jobs with a title of "a Canadian famous company"
    Very low salary compared to its competitors.
    If you are not on P4 (principal engineer / staff engineers), you will learn nothing except debugging. Extremely bad training from the team leaders, who will never teach you directly all about the systems. You will be assigned tasks like debugging and being confined in small scopes that you will never understand what you are doing. Extremely poor documentations. Non-sense jargons never allow intelligent Ph.D. graduates understand what is going. Ph.D graduates will never be respected or fully used by the bachelor-level / Masters-level team leaders. Team leaders only know computer/coding skills and factual information about the systems and never put them clearly and organized to the team members.
    Their strategies are to suppress Ph.D graduates by pushing coding and debugging jobs to them, and gradually Ph.D graduates lose their strong expertises in the field and finally have no competitive skills in front of the group leaders and feel worried to lose the jobs and thus need to eat all the debugging tasks only, while group leaders will still be the ones knowing everything in the company to feel themselves bossy and advanced compared to Ph.D graduates.


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